Видео: KEEP THEM POOR | This Is What The Richest Don't Want You To KNOW (an illuminating interview) 2025
Есть некоторые вещи, которые вы должны соблюдать во время собеседования - даже если вы думаете о них. Будьте консервативны в том, что вы говорите и делитесь, и держите акцент на своих навыках и квалификации для работы.
Интервьюер не заинтересован в вашей личной жизни, ваших планах на отпуск или почему вам действительно нужно нанять на работу. Он или она хочет знать, почему вы самый квалифицированный человек для работы.
Если вы не считаете, что имеете всю квалификацию, не упоминайте об этом.
Если вы не знаете, как вы собираетесь работать, устраивайте уход за ребенком, хотите принять отпуск, или график не идеальный, и вы хотите работать в течение нескольких часов, не упоминайте об этом , Это не время или место, чтобы поделиться своими проблемами или договориться о работе.
То же самое можно сказать и о том, как вы действительно относитесь к своему текущему (или последнему) работодателю. Отрицательность не проходит хорошо во время собеседований. Компании хотят нанимать позитивных людей, а не жалобщиков.
Опрос о работе - это один из тех случаев, когда разделение слишком большой информации не поможет вам. Фактически, совместное использование слишком много может стоить вам предложения о работе.
Топ-25 вещей, которые никогда не говорят на собеседовании
Вот 25 вещей, которые вы не должны говорить во время интервью, и почему бы не сказать их.
- Я действительно ненавижу свою работу. (Вы собираетесь ненавидеть эту работу, если они наняли вас?)
- У меня отпуск запланирован на несколько недель. (Подождите, чтобы запросить время ожидания до у вас есть предложение о работе .)
- Мой босс - худший босс. (Ты собираешься сказать это о своем новом боссе, если все не получится?)
- Моя нынешняя компания ужасна. ( Собираетесь ли вы сказать это о новой компании?)
- Сколько стоит эта работа? (Пусть работодатель сначала возьмет деньги.)
- Когда я получу отпуск? ( Не спрашивайте о преимуществах, пока вам не предложит работу.)
- Можете ли вы дать мне такси, чтобы вернуться домой? (Покажите свой транспорт раньше времени.)
- Не возражаете, если я возьму этот звонок? (Ваш телефон должен быть выключен, прежде чем отправиться в интервью.)
- Мне действительно нужна эта работа. (Ты не хочешь встречаться как отчаянный.)
- У меня нет всего опыта, который вам нужен, но я быстр. (Дайте интервьюеру понять, обладаете ли вы квалификацией и сосредоточены на навыках, которые у вас есть.)
- Я не знаю. (Вот как ответить, когда у вас нет ответа.)
- Это мое резюме. (Да, это так, но интервьюер хочет услышать это от вас.)
- У меня назначена встреча, скоро это закончится? (Дайте себе достаточно времени для интервью и знайте, что интервью может длиться дольше, чем вы планировали.)
- Извините, я опаздываю. (Не будьте, если у вас нет чрезвычайной ситуации.)
- Ненормативная или ругательная фраза. (Держите его профессиональным и вежливым.)
- Какова политика знакомств с коллегами? (Это касается работы, а не вашей любовной жизни.)
- У вас есть пятница Счастливые часы или есть открытый бар на праздничных вечеринках? (Выпивка и собеседования не смешиваются.)
- У меня нет ухода за ребенком, но я над этим работаю. (Вы не хотите давать интервьюеру повод думать, что у вас не будет той доступности, которая необходима компании).
- У меня пока нет машины, но я скоро. (То же, что и выше.)
- Это расписание для меня действительно не работает. Можно ли его изменить ? (Не просите ничего, пока у вас нет предложения о работе.)
- У меня нет вопросов. (Вы всегда должны иметь список вопросов, готовых спросить интервьюера.)
- Что вы делаете в этой компании? (Вы должны тщательно изучить компанию и быть готовы говорить об этом.)
- Что входит в пакет льгот? (Ждите предложения о работе, прежде чем обсуждать преимущества.)
- Интервью заставляют меня нервничать. ( Интервьюер хочет нанять кого-то уверенного в своих способностях.)
- Могу ли я работать из дома? (Не поднимайте альтернативные рабочие ситуации, пока у вас не будет предложения о работе.)
Еще одна вещь, которую вы не должны делать на собеседовании, - это сразу же обратиться к менеджеру по найму, если у вас есть работа. Вместо этого попросите работу более тонким образом, чтобы убедиться, что интервьюер знает, что вы хотели бы быть нанятым.
Что еще вам нужно знать: Как подготовиться к собеседованию | 15 Быстрые советы для впечатления вашего собеседника
10 Вещей Менеджеры должны никогда не просить сотрудников делать
![10 Вещей Менеджеры должны никогда не просить сотрудников делать 10 Вещей Менеджеры должны никогда не просить сотрудников делать](https://i.travelcashinc.com/img//big/ru-human-resources-2017/10-things-managers-should-never-ask-employees-to-do.jpg)
Вам интересно узнать, что менеджеры никогда не должны спросите своих сотрудников? Начните с того, что избегайте этих 10 вещей. Ваши сотрудники будут вас уважать.
Как оставить свою работу - 5 вещей, которые вы никогда не должны делать
![Как оставить свою работу - 5 вещей, которые вы никогда не должны делать Как оставить свою работу - 5 вещей, которые вы никогда не должны делать](https://i.travelcashinc.com/img//career-planning-2017/5-things-not-to-do-when-you-leave-job.jpg)
Узнать, как покинуть свой работа. Если вы уйдете или ваш работодатель уволил вас, есть вещи, которые вы никогда не должны делать. Положите эти мстительные фантазии на отдых.
7 Вещей, которые вы никогда не должны делать, когда начинаете новое задание
![7 Вещей, которые вы никогда не должны делать, когда начинаете новое задание 7 Вещей, которые вы никогда не должны делать, когда начинаете новое задание](https://i.travelcashinc.com/img//career-planning-2017/7-things-you-should-never-do-when-beginning-new-job.jpg)
, Начиная новое задание быть захватывающим и страшным. Эти семь советов помогут вам облегчить переход. Узнайте, как взаимодействовать с коллегами.