Тип личности и карьера - тесты на индивидуальную карьеру

Вы пытаетесь решить, какую карьеру преследовать? Затем вы должны узнать, каков ваш тип личности. Некоторые профессии более подходят для определенных типов, чем другие. Однако личность не должна быть единственным фактором, который вы считаете при выборе карьеры. Самооценка должна также учитывать ваши ценности, интересы и способности. Эти четыре фактора, взятые вместе, служат лучшим способом найти правильную карьеру, чем любой из них.

Тесты личной карьеры

Лучший способ узнать о вашей личности - это использование «тестов карьерной личности». Важно отметить, что это только тесты по самому слабому определению этого термина. Мы можем более точно назвать их личными инструментами или инвентарями. Многие издатели разрешают только сертифицированным специалистам использовать их. Профессионал по развитию карьеры, такой как консультант по карьере, может управлять инструментом личности и помогать вам использовать то, что вы узнаете от него. Эта информация, собранная вместе с тем, что вы узнаете из других частей вашей оценки, может помочь вам выбрать карьеру.

Профессионал по развитию карьеры будет выбирать из нескольких кадровых резервов. Индикатор типа Myers-Briggs (MBTI) является одним из самых популярных. Другие инструменты личности включают в себя 16 вопросников личностного фактора (16 PF), личный график предпочтений Эдвардса (EPPS) и инвентаризацию личности NEO (NEO PI-R).

Все основаны на психологических теориях личности. Например, Майерс-Бриггс основан на теории типов личности Карла Юнга.

Большинство инвентарей личности состоят из серии вопросов, которые вы отвечаете, заполняя круги на сканирующем листе или отбирая ответы на компьютере или другом устройстве.

Возможно, ваш практикующий может завершить его в своем кабинете или дома. Следует подчеркнуть, что, хотя кадастры личности часто называются «испытаниями личности личности», нет правильных или неправильных ответов, как на экзамене. Помните, что ни один тип личности не лучше любого другого, поэтому важно быть абсолютно честным при ответе на вопросы.

Получение результатов

После того, как вы закончите инвентаризацию, вы вернетесь к практикующему, чтобы забить. Он или она отправит его обратно издателю для подсчета очков или сделает это сам. Как только это будет завершено, специалист по развитию карьеры или издатель сгенерируют отчет, который практикующий может обсудить с вами в это время. Он или она могут подождать до тех пор, пока все другие оценки не будут завершены, поскольку, как упоминалось ранее, инвентаризация личности является лишь одним из нескольких инструментов оценки.

В вашем отчете рассказывается, каков ваш тип личности. Вероятно, это также объяснит, как был сделан этот вывод на основе ваших ответов. Также в вашем отчете будет приведен список профессий, которые подходят для тех, кто разделяет ваш тип личности. Означает ли это, что все эти занятия подходят вам?

Абсолютно нет. Некоторые из них будут в хорошей форме, в то время как другие не будут основаны на характеристиках, отличных от вашей личности, таких как вышеупомянутые ценности, интересы и способности.

Уровень подготовки, который вы готовы предпринять для подготовки к карьере, также повлияет на ваш выбор. Возможно, вы не захотите заработать Ph.D. Другие вещи, которые могут исключить конкретную профессию, - это слабая перспектива занятости или слишком низкая заработная плата для вас. Когда вы закончите свою самооценку, вы перейдете на этап исследования процесса планирования карьеры. На этом этапе вы будете исследовать занятия и в конечном итоге выбрать свой лучший вариант, основываясь на том, что вы узнаете.

Online Personality Inventories

Вы найдете некоторые личные кадры, предлагаемые онлайн, иногда бесплатно и в другое время за определенную плату.

Существует, например, версия Myers-Briggs, предлагаемая онлайн, за плату, Центром применения психологических типов (CAPT). Он поставляется с одним часом профессиональной обратной связи. Так как Изабель Майерс Бриггс, один из разработчиков MBTI, был одним из основателей CAPT, мы можем быть уверены, что онлайн-версия настолько же точна, как и локальная.

К сожалению, то же самое нельзя сказать обо всех онлайн-инструментах самооценки. Некоторые из них могут быть не такими точными, как те, которые будут использовать профессионалы в области развития карьеры, и часто не будут сопровождаться адекватной обратной связью. Однако вы все равно можете воспользоваться ими, особенно если вы не можете или не хотите нанимать профессионала. Используйте здравый смысл, когда смотрите на свои результаты и всегда тщательно изучайте любые занятия, которые показывают результаты самооценки, которые могут быть «подходящими для вас». Это верно, работаете ли вы с профессионалом или используете онлайн-инструмент.