Финансовый советник Вопросы для интервью

Когда вы подаете заявку на должность в финансовой фирме, ваш потенциальный работодатель должен убедиться, что вы действительно готовы к ответственности за обработку денег клиентов. Интервью с собеседованием для позиции финансового консультанта будет требовательным, и вам нужно будет представить себя в ваших лучших проявлениях, давая ясные и продуманные ответы. Не то, чтобы были правильные и неправильные ответы - лучшие ответы всегда были честными - но вы должны потратить некоторое время, чтобы поделиться своими мыслями и словами перед интервью.

Эти вопросы включают в себя комбинацию вопросов поведенческого интервью, вопросы о ваших знаниях по вопросам регулирования и заданий, связанных с конкретными заданиями, для определения ваших способностей, квалификации, навыков и возможностей для успеха.

Вопросы финансового советника Интервью

Некоторые вопросы предназначены для того, чтобы понять, кем вы являетесь, например «Почему вы хотите быть финансовым консультантом? »И« Вы подключены к сообществу? «Ваш потенциальный работодатель хочет убедиться, что вы хорошо соответствуете культуре компании.

Связанная с вами группа вопросов касается вашего персонажа и вашего подхода к вашей карьере, такого как «Опишите время, когда вам нужно помочь кому-то принять трудное решение» и «Каковы ваши карьерные цели? Где вы хотите быть через пять или десять лет? «

Карьера: Некоторые вопросы могут различаться в зависимости от того, где вы находитесь в своей карьере. Например, если у вас нет опыта в области финансов, ваш собеседник может спросить о вашем опыте в других областях, требующих подобного набора навыков, таких как продажи.

Если вы являетесь опытным консультантом, с другой стороны, интервьюер будет спрашивать о среднем портфеле ваших клиентов, о специальных инвестиционных стратегиях, которые вы рекомендовали бы клиентам разных типов, и тому подобным вопросам.

В любом случае вам следует подробно остановиться на информации, представленной в вашем резюме, обсудив свое образование и профессиональное развитие, поскольку они касаются позиции, на которую вы проводите собеседование.

Не только ваш собеседник должен знать, какие лицензии и квалификации у вас есть сейчас, но и какие планы вы должны приобрести дополнительные лицензии и сертификаты.

Мягкие навыки / межличностные навыки : группа вопросов будет посвящена вашему профессиональному стилю и некоторым вашим связанным с ним умениям. Особенно, если вы на ранней стадии своей карьеры, ваш интервьюер может спросить: «Вам комфортно встречаться с клиентами лично и разговаривать с ними по телефону? «Или:« Расскажите мне о своей способности установить связь с потенциальными клиентами. «

Навыки консультирования по вопросам благосостояния : Некоторые вопросы будут более конкретными в отрасли и практическими, такими как« Каковы ваши предпочтительные стратегии управления капиталом?»Или« Как вы действуете в отношении налоговых и инвестиционных законов и правил? «В зависимости от фирмы, с которой вы проводите собеседование, вас могут спросить о любых областях специализации:« На какие конкретные демографические группы вы нацелитесь? «Вы специализируетесь на конкретных вариантах акций? «Расскажите нам о своем опыте с финансовым планированием до развода. «

Навыки коммуникаций / честность : как вы отвечаете на своего интервьюера (ваш язык тела, тон голоса, личное самообладание и профессионализм) столь же важны, как и ваши ответы, поскольку комитет по найму будет оценивать, насколько хорошо вы можете лично общаться с фактическим клиентом.

Они захотят посмотреть, сможете ли вы сохранять спокойствие во время опроса, и есть ли у вас целостность для защиты частной информации о клиентах. Вдоль этих строк, подготовьтесь к трудным вопросам, таким как «Если бы я был клиентом, почему я должен работать с вами? »И« Не ставя под угрозу любую конфиденциальность, расскажите мне о ваших успехах в управлении капиталом для ваших клиентов. «

« Trick »Вопросы: Вопрос:« Как вы достигаете своих целей? «Может звучать как оценка персонажа, но на самом деле техническая. Не каждый может установить и достичь целей, но хороший финансовый советник должен. Приготовьтесь описать свой метод лаконично и четко. Другая группа скрытых технических вопросов связана с тем, как вы строите отношения с клиентами разных уровней опыта. Приготовьтесь обсудить, как вы реагируете на сложные ситуации или конфронтационные / эскалации клиентов.

Личные Силы / Активы: Вопрос типа «Если мы найдем вас, что вы приносите в организацию? «Это ваша возможность поговорить дальше о ваших сильных сторонах в качестве сотрудника. В зависимости от позиции, на которую вы претендуете, это также может быть ваша возможность рассказать о своих идеях для компании, какие предложения вы предложите или какие изменения вы можете попытаться реализовать. Эти ответы должны выражаться в консультативной, непредвзятой манере; не рискуете оказаться критикой своего потенциального работодателя.

Советы для участия в собеседовании

На протяжении всего вашего интервью, будь честным и понятным, не проявляя чрезмерной уверенности и не пытаясь себя надуть. С другой стороны, вы хотите представить себя в хорошем свете. Если ваш собеседник попросит вас объяснить, почему клиент захочет работать с вами или что вы можете принести в организацию, если наняли, получите положительный и убедительный ответ. Помните: если вы наняты, ваш работодатель получит столько же благодаря своей связи с вами, сколько вы получите от работы.

Подробнее: Интервью Вопросы и ответы | Список и примеры финансовых навыков