Личные интервью и ответы на вопросы

Когда вы отправляетесь на собеседование, помимо того, что вам задают вопросы о собеседовании о вашей истории занятости, ваших навыках и квалификации для работы, вашем образовании и ваших целях на будущее, вы Также будут заданы вопросы личного собеседования.

То, о чем вас спросят.

Это будут вопросы о вас лично - ваша личность, ваш стиль работы и трудовая этика, как вы справляетесь со стрессом, что вы ожидаете от работодателя и как вы справляетесь с определенными ситуациями.

Когда работодатель задает вопросы о вас и о том, как вы работаете, они пытаются определить, хорошо ли вы подходят как для работы, так и для корпоративной культуры. Например, если роль требует, чтобы кто-то был гибким и мог работать столько часов, сколько необходимо для выполнения этой работы, но вы не можете совершать сверхурочные, вы не можете быть подходящим человеком для этой должности.

На эти вопросы интервью нет правильных или неправильных ответов, но не сомневайтесь, что ваши ответы соответствуют тому, что вы знаете о работе и компании. Компания ищет кандидатов, которые соответствуют их требованиям, и чем ближе вы вписываетесь в описание работы, тем более конкурентоспособными вы будете. Однако одно предостережение - постарайтесь ответить на каждый вопрос так же честно, как и вы, как на эти упражнения, так и на то, что вы действительно отвечаете на эти вопросы в интервью. Обычно это не работает, чтобы попытаться притвориться кем-то, кем вы не хотите, чтобы приземлиться на работу.

Используйте вопросы, чтобы помочь решить, хотите ли вы работу

Опрос работает в обоих направлениях, и вы можете использовать эти вопросы в качестве способа определить, является ли работа тем, что вы ищете вашей следующей позиции. Эти типы вопросов собеседования могут помочь вам, а также менеджеру по найму - определить, соответствует ли эта роль подходящей для того, что вы ищете на своей следующей работе.

Прежде чем отправиться на собеседование на собеседование, просмотрите эти личные вопросы собеседования и образцы ответов, чтобы получить представление о том, что вам будет предложено, и о лучшем способе ответа.

Примеры личных интервью

• Расскажите мне о себе. - Лучшие ответы
• Вам легко говорить? - Лучшие ответы
• Как вы справляетесь со стрессом и давлением? - Лучшие ответы
• Что мотивирует вас? - Лучшие ответы
• Как вы оцениваете успех? - Лучшие ответы
• Что было самым большим разочарованием в вашей жизни? - Лучшие ответы
• Что вы увлечены? - Лучшие ответы
• Каковы ваши питомцы? - Лучшие ответы
• Что люди чаще всего критикуют о вас? - Лучшие ответы
• Когда вы в последний раз злились? Что случилось? - Лучшие ответы
• Если бы вы смогли пережить последние 10 лет своей жизни, что бы вы сделали по-другому?- Лучшие ответы
• Если люди, знающие вас, спросили, почему вас следует нанимать, что они скажут? Лучшие ответы
• Каковы ваши ожидания в отношении зарплаты? - Лучшие ответы
• Что вы считаете наиболее сложными решениями? - Лучшие ответы
• Какова ваша самая большая слабость? - Лучшие ответы
• Какова ваша самая большая сила? - Лучшие ответы
• Опишите типичную рабочую неделю. - Лучшие ответы
• Вы берете с собой дом? - Лучшие ответы
• Сколько часов вы обычно работаете? - Лучшие ответы
• Как бы вы описали темп, с которым вы работаете? - Лучшие ответы
• Вы предпочитаете работать самостоятельно или в команде? - Лучшие ответы
• Приведите примеры совместной работы. - Лучшие ответы
• Какой тип рабочей среды вы предпочитаете? - Лучшие ответы
• Если бы вы знали, что ваш босс на 100% ошибается, как бы вы справились с этим? - Лучшие ответы
• Опишите сложную рабочую ситуацию / проект и как вы его преодолели. - Лучшие ответы
• Опишите время, когда ваша рабочая нагрузка была тяжелой и как вы ее обрабатывали. - Лучшие ответы
• Больше вопросов о собеседовании о ваших способностях. - Лучшие ответы
• Больше вопросов о собеседовании о вас. - Лучшие ответы

После того, как вы сели и придумали честные ответы на эти вопросы, вы можете быть уверены в своей способности отвечать практически на любой вопрос, который будет направляться вам во время профессионального собеседования.