Teen Вопросы собеседования и ответы на лучшие вопросы

Когда вы подросток готовитесь к собеседованию, может быть полезно просмотреть типичные вопросы интервью, которые, скорее всего, вас попросят. Рассмотрение ответов также поможет вам придумать свои собственные ответы. Потратьте время, чтобы персонализировать свои ответы, чтобы они отражали вас, как человека и кандидата на работу.

Вопросы и ответы о подростковой работе

Почему вы ищете работу? - Конечно, каждый хочет зарабатывать деньги на работе, но причины, по которым вы должны делиться с потенциальным работодателем, должны отражать ваш интерес к этой области или помогать в развитии вашего набора навыков.

- Ответы на вопросы

Почему вы заинтересованы в работе в нашей компании? - Работодатели задают этот вопрос, чтобы оценить вашу заинтересованность в этой области, и посмотреть, были ли вы сделаны ваши исследования. Убедитесь, что вы, по крайней мере, проверяете веб-сайт компании и знакомитесь с тем, что делает компания, какова работа и культура работы, и что для них важно. - Лучшие ответы

Как школа подготовила вас к работе в нашей компании? - Вот ваша возможность поговорить о навыках, которые вы приобрели в своем образовании, которые сделают вас идеальным кандидатом на эту должность. - Лучшие ответы

Почему мы должны нанимать вас? - Новые сотрудники нанимают время для обучения, и компания хочет знать, что вы того стоите. Сообщите им о вашей заинтересованности в немедленном содействии компании, и обязательно укажите, считаете ли вы, что они являются фирмой, которую вы хотели бы рассмотреть, когда ваши исследования будут завершены. - Лучшие ответы

Что вы думаете об этом, чтобы быть успешным в этой позиции? - Публикация заданий может быть очень полезной, если вы сообщите, как они захотят ответить на этот вопрос. Сообщите им о навыках, которые у вас есть, которые они ищут. - Лучшие ответы

Как бы вы описали свою способность работать в качестве члена команды? - Вероятно, вы много раз работали в команде, на проектах, в спорте или волонтерстве.

Интервьюер захочет услышать конкретный пример того, как вы успешно работали в командной ситуации. - Лучшие ответы

Что было вашим самым вознаграждающим достижением? - Вы не хотите хвастаться, но вы должны поделиться достижением, которое связано с некоторыми качествами или опытом, необходимыми для работы, на которую вы проводите собеседование. - Лучшие ответы

Каковы ваши ожидания в отношении зарплаты? - С этим вопросом работодатель пытается установить, что ваши ожидания разумны. Как молодой работник, зарплата, которую вы предлагаете, вероятно, будет соответствовать позиции начального уровня. Обычно лучше избегать определенного числа, если только вы не знаете, что оплачивает работа.- Лучшие ответы

Расскажите мне о серьезной проблеме, с которой вы недавно обращались. - С этим вопросом интервьюер пытается определить, насколько вы умеете решать проблемы. Приятно использовать пример из школы, работы, спорта или волонтерства. Убедитесь, что вы показываете положительное разрешение. - Лучшие ответы

Были ли у вас трудности с супервизором или учителем? - Интервьюер задаст этот вопрос, чтобы определить, как вы относитесь к авторитету. Всегда отвечайте честно, но убедитесь, что у вас есть положительный результат. Помните, что наиболее трудные ситуации иногда являются лучшими учебными переживаниями.

- Лучшие ответы

Советы по работе с собеседованием для подростков

Ключом к успешному собеседованию для подростков является то, что сделает профессиональный кандидат на работу. Это лучший способ произвести положительное впечатление на потенциального работодателя и повысить ваши шансы на получение работы.

Я работал с подростком, который начал свое первое интервью для волонтерской позиции, и она получила предложение о работе на месте. Почему так легко? Она одевалась надлежащим образом, отвечала на вопросы в информированном манере, задавала вопросы, чтобы спросить интервьюера, и, в целом, произвела очень хорошее впечатление на интервьюера.

Будьте готовы

Не просто появляйтесь на собеседование. Чем больше информации вы подготовили заранее, тем лучше будет произвести впечатление на интервьюера. Потратьте время, чтобы получить рабочие документы (если они вам нужны) и ссылки, прежде чем вы начнете искать работу.

Сделайте свое исследование. Узнайте все, что можно о позиции и компании. Размещение вакансий и другие для аналогичных позиций могут предоставить ценную информацию о том, что они ищут в кандидате.

Это позволит вам узнать, какие навыки вы должны подчеркивать в своем резюме и в своем интервью. Проверка веб-сайта компании даст вам представление о культуре компании, а также то, что они делают и стремятся достичь. Вся эта информация позволит вам дать полные, образованные ответы на все, что может задать интервьюер.

Принесите следующее интервью:

• Заполненное задание на работу (если у работодателя его уже нет)
• Рабочие документы
• Ссылки
• Резюме (если у вас есть) > Блокнот / ручка
• Будьте вежливы

При общении важно иметь хорошие манеры. Встряхните руку вашего интервьюера. Убедитесь, что вы внимательно и внимательно слушаете интервьюера. Не сидите, пока вас не пригласят. Не сутулиться в кресле. Не используйте сленг или ругань. Будьте вежливы, позитивны и профессионалы на протяжении всего интервью.

Знай свой график

Знайте, какие дни и часы вы можете использовать, поскольку работодатель почти наверняка спросит. Гибкость, безусловно, является преимуществом, поскольку чем больше времени вы получаете, тем проще для работодателя устанавливать график работы. Также знайте, как вы собираетесь добраться до и с работы, если вы не едете.

Быть вовремя

Прибытие на сайт интервью на несколько минут раньше.Если вы не знаете, куда идти, заранее пройдите маршрут. Если вы не едете самостоятельно, убедитесь, что у вас есть надежная поездка.

Идите сами

Если ваша мама или папа приглашает вас на собеседование, не приносите их в комнату для интервью с вами. Важно, чтобы вы говорили сами за себя и связывались с интервьюером, без помощи кого-то другого. Вам нужно представить себя как зрелого, ответственного кандидата на работу.

Отправить благодарственное письмо

Принять несколько минут, чтобы поблагодарить человека, который взял у вас интервью. Если у вас есть адрес электронной почты, отправьте электронное письмо с благодарностью, в противном случае отправьте бумажную записку, в которой интервьюеру понадобится время, чтобы встретиться с вами.