Обескураженные Рабочие: определение, причины и последствия

Определение: Отвратительные рабочие - это те, кто хочет и доступен для работы, но выбыл из рабочей силы, потому что они считают, что для них нет никаких рабочих мест. В сентябре 2017 года их было 421 000. Они искали работу в прошлом году, но не в последние четыре недели. Они могли бы устроиться на работу, если бы это было предложено. В большинстве случаев они вернутся к рабочей силе.

В этом восстановлении они этого не сделали.

Уволенные работники не включают тех, кто выбыл из рабочей силы по другим причинам. Это люди, которые вернулись в школу, чтобы улучшить свои шансы на работу. Многие женщины покидают рабочую силу, потому что они забеременели. Другие люди не могут работать, потому что они стали инвалидами. Хотя они действительно могут также чувствовать себя обескураженными, они не считаются обескураженными рабочими.

Кто делает это определение? Бюро статистики труда, подразделение Министерства труда США. Он отвечает за сбор данных о занятости и безработице в Америке. (Источник: «Отклоненные рабочие», Бюро статистики труда.)

Несмотря на то, что они хотели бы работать, обескураженные работники не считаются безработными или не включаются в уровень безработицы. Они учитываются в реальном уровне безработицы.

Четыре причины, по которым разочарованные работники опустились

Есть четыре причины, от которых люди отказываются от работы.

Во-первых, большинство из них были безработными так долго, что не верят, что для них есть какие-то рабочие места.

Во-вторых, они не думают, что у них есть обучение или подготовка, необходимые для хорошей работы.

Третья причина - дискриминация по возрасту. Они говорят, что потенциальный работодатель думал, что они слишком молоды или стары. В 2016 году их было 553 000 человек.

Из них 28% составляли 55 или более. Это вдвойне безработный, который не отказался от работы. (Источник: «Таблица 3. Статус занятости гражданского неинституционального населения по возрасту, полу и расе», Бюро статистики труда, 8 февраля 2017 года. Таблица 35. Лица, не находящиеся в рабочей силе по желанию и доступность для работы, возраста и Секс, «Бюро статистики труда, 8 февраля 2017 года.)

В-четвертых, некоторые считают, что они подвергались дискриминации из-за их пола или расы. В 2016 году 62. 4 процента разочарованных рабочих были мужчинами. Это намного выше, чем у 54% мужчин среди безработных, которые не сдавались.

Что обескураживают рабочие?

Что случилось с обескураженными рабочими? Опрос, проведенный Федеральной резервной системой Ричмонда в 2012 году, показал, что 3,2 миллиона человек перестали искать работу после года поиска.Хотя они сдались, они устроились на работу, если бы кто-то предложил их им.

Почти 50 процентов из тех, кто не работает в рабочей силе, сообщают, что они ушли на пенсию. В 2012 году, в возрасте 55 или более лет, безработные в среднем составляли 60 недель. Согласно исследованию, это было 42 недели для всех работников.

Пятнадцать процентов тех, кто выпал, ухаживали за членами семьи, а не искали работу.

Некоторые из них - это люди, которые вместо этого обратились за помощью к уходу за детьми.

Двадцать процентов из тех, кто в возрасте от 25 до 39 лет решили вернуться в школу. Это выше, чем обычные пятнадцать процентов. Шесть процентов из них в возрасте от 40 до 59 лет вернулись в школу. Это больше, чем стандартные 4 процента пожилых работников. (Источник: «Где ушли все рабочие?» Федеральный резерв Ричмонда, третий квартал 2012 года.)

Как обескураженные работники влияют на коэффициент участия рабочей силы

Огромное количество разочарованных работников снизило коэффициент участия рабочей силы. Он упал во время Великой рецессии и с тех пор не восстановился. Это сейчас, где примерно в 1978 году.

LFPR упал с максимума 67. 8 процентов в апреле 2000 года до минимума 62. 4 процента на сентябрь 2015 года. Он снизился до 65. 8 процентов в течение 2003 года спад, но затем вырос до 66. 4 процента в январе 2007 года.

То, что произошло, во многом обусловлено отчаявшимся рабочим, как показано на этой диаграмме.

Дата	LFPR	Изменить	Отклоненные рабочие	Изменить	Комментарии
Апр 2000	67. 8%		331, 000
Январь 2005	65. 8%	Уменьшение	515, 000	Увеличение	Нормальный шаблон.
Январь 2007	66. 4%	Увеличение	442, 000	Уменьшение	Все по-прежнему нормальное.
Декабрь 2010	64. 3%	Уменьшение	1, 318, 000	Запись высокая	Влияние рецессии
Февраль 2012	63. 5%	Уменьшение	1, 006, 000	Уменьшение	Рабочие покинули рабочую силу. Многие слишком обескуражены. Другие ушли в школу или ушли на пенсию. Некоторые из них были вынуждены уйти из-за болезни.
Январь 2014	63. 0%	Уменьшение	837, 000	Уменьшение
Январь 2015	62. 9%	Уменьшение	682, 000	Уменьшение
Январь 2016	62. 7%	Уменьшение	623, 000	Уменьшение
Январь 2017	62. 9%	Увеличение	532, 000	Уменьшение

(Источники: «Показатель участия гражданских лиц в рабочей силе», Сент-Луис ФРЕД. «Число разочарованных работников», Бюро статистики труда.) > Дополнительные определения безработицы

Недоукомплектованный

• Естественный уровень безработицы
• Текущий уровень безработицы