Советы для интервью с карьерой Изменить

Если вам удалось получить интервью для работы в новой желаемой карьере, поздравляю! Это верный признак того, что вы создали сопроводительное письмо с изменениями карьеры и резюме, которое успешно передает, что вы являетесь квалифицированным кандидатом, и ваш предыдущий опыт имеет отношение к вашей новой карьере. Во время вашего интервью продолжайте забивать это сообщение домой. Вот шесть советов, которые помогут вам провести успешное интервью с карьерой.

6 советов по изменению карьеры Интервью

1. Воспроизведение похожих навыков

Вот хорошая новость о переключении карьеры: это не жесткий сброс. Вам снова не нужно будет перебираться с позиции начального уровня. Во время вашей первоначальной карьеры вы приобрели ценный опыт и знания, которые вы привнесли в любую новую роль. Фактически, ваше прежнее поле может иметь больше общего с вашей новой отраслью, чем вы думали.

Перед вашим собеседованием перечислите навыки, которые вы использовали на предыдущих работах, которые будут актуальны в вашей новой карьере. Просмотрите описание работы и рассмотрите, где у вас есть соответствующий опыт. Вот как соответствовать вашей квалификации с описанием работы. Во время интервью продайте эти передаваемые навыки, давая множество конкретных примеров. Мягкие навыки, в частности, часто переносятся из одной карьеры в другую.

Также ищите способы, которыми две карьеры имеют общее сходство. Например, если вы управляете строительной бригадой, вы хотите сосредоточить свое внимание на своих управленческих навыках (своевременно, сообщая проекты и т. Д.) Во время собеседований (а не на ваших конструкторских ноу-хау).

Или, если вы переходите от розничной торговли к услугам питания, вы можете сосредоточиться на своем сильном фоне обслуживания клиентов.

2. У вас есть план получения новых навыков

В то время как умственные навыки часто могут передаваться, у вас могут не быть некоторых навыков и навыков работы, необходимых для новой роли. Вероятно, это произойдет в вашем интервью, поэтому убедитесь, что вы можете решить, как вы будете наращивать и получать этот опыт, будь то занятия, поиск наставника или исследование онлайн.

Вы также можете рассмотреть возможность внедрения планов для получения знаний и опыта даже до того, как у вас будет работа. Например, если ваше новое поле требует базовых знаний о HTML или возможности копирования документов редактирования, вы можете зарегистрироваться в классе. Затем, если это произойдет в интервью, вы можете сказать, что уже занимаетесь классом, чтобы улучшить свои знания, что заставит вас проявить инициативу и инвестировать в ваш новый путь.

Одно предостережение: лучше быть понятным в тех областях, где у вас нет опыта, чем быть неопределенным или запутанным. И никогда, никогда не будь нечестным - это только приведет к неприятным откровениям, когда вы получите работу.Имейте в виду: ни один кандидат на работу не будет обладать всеми навыками и опытом, необходимыми для работы. Так что хорошо иметь некоторые пробелы.

3. Витрина вашей гибкости

Не все хорошо разбираются в изменениях. Компании могут воспользоваться только некоторыми новыми возможностями на местах, если они уверены, что кандидат может адаптироваться к новым рабочим процессам, приоритетам и обязанностям. Во время интервью ясно дайте понять, что вам комфортно сменяться, демонстрируя моменты, когда вы сталкивались с неожиданными настройками, такими как новый босс, изменения в описании своей работы или даже моменты, когда вы справлялись с проблемами на летать.

4. Укажите любые преимущества вашего старого пути карьеры

Вполне возможно, что ваша предыдущая карьера предлагает преимущества для вашей новой карьеры в форме инсайдерской информации или полезной сети соединений. Например, если вы переключитесь с роли на стороне клиента на роль поставщика, вы сможете поделиться информацией с вашим новым работодателем о том, что именно искали клиенты. Если вы перешли от контента к рекламе, вы можете поделиться списком авторов и редакторами для продвижения продукта или, возможно, получить представление о том, какие площадки будут лучше всего восприняты.

5. Будьте готовы объяснить, почему вы меняете карьеру

Нет сомнений в том, что во время интервью вас спросят, почему вы меняете карьеру. Постарайтесь, чтобы ваш ход был логичным - создайте повествование, которое передает, почему вы делаете это движение.

Ваша цель - сообщить, что вы не бешеный, и не будете стремиться снова переключать карьеру. Работодатели стремятся нанять кандидатов, которые будут придерживаться.

Повторите акцент на качествах, похожих на роли, и разделите то, что заставляет вас чувствовать себя взволнованными и восторженными в своей новой карьере. Будьте осторожны, чтобы не быть слишком негативным в своей предыдущей карьере. Хорошо сказать, что индустрия сокращается, или вы чувствуете, что есть недостаток доступных возможностей, но не навязывайте негативные аспекты.

6. Будьте внимательны - и настройте - Изменения в культуре

Соответствующий собеседование для корпоративной работы и стартап-компании очень разнородны, и то же самое верно для моды и банковского дела, обучения и продаж и т. Д. Различия в том, что считается уместным, не только основаны на экипировке: разные отрасли промышленности могут иметь совершенно разные культуры и стили общения. Например, в стартапах часто бывает плоская организационная структура, и приветствуется обратная связь от всех, в то время как более корпоративные отрасли могут иметь структуру сверху вниз. Если окружающая среда в вашей новой отрасли будет совсем другой, постарайтесь показать, что вы впишетесь, пройдя прогулку и поговорите во время собеседования. (Вот лучший собеседник для каждого типа собеседований.)

Больше советов, если вы меняете карьеру: Как добиться успешной карьеры в среднем карьере | 10 шагов к изменению вашей карьеры | Как перемещаться по лестнице карьеры