Советы о том, как отказать в отставке

Что означает термин , предлагающий вашу отставку ? Это формальный способ сообщить своему начальнику, что вы оставите свою работу, чтобы получить новую возможность. Отклонить свою отставку - это акт уведомления вашего работодателя о том, что вы уходите с работы и переходите на новые начинания.

Когда вы уходите в отставку, это означает, что вы тот, кто решил прекратить отношения с вашим работодателем. Отставка, как правило, является добровольным отходом от работы со стороны сотрудника, в отличие от увольнения, увольнения или другого прекращения действия, инициированного работодателем.

Однако в некоторых случаях компания предложит работнику возможность уйти в отставку, вместо того, чтобы уволить или прекратить дело.

Что подавляет вашу отставку?

Когда вы предлагаете свою отставку, вы обычно предоставляете письменное или устное уведомление о том, что вы уходите в отставку. Стандартная практика заключается в том, чтобы предоставить работодателю уведомление по крайней мере за две недели, когда это возможно, чтобы они успели найти вашу замену. Письмо об отставке - это официальное письмо с указанием того, что вы покидаете свое текущее положение и когда будет последний день.

Как отказать в отставке

Если вы изящно отложите свою отставку, она откроет дверь к ровному, дружественному выходу из работы в компании. Сделано правильно, вы оставите работу на хороших условиях с вашим работодателем.

Каков наилучший способ уйти в отставку? Существует множество различных способов отложить вашу отставку. Вы можете уйти в отставку лично, что является вежливым способом сделать это, если вы не работаете удаленно, сделайте телефонный звонок, чтобы выйти или отправить сообщение электронной почты своему боссу, говоря, что вы прекращаете свою работу в организации.

Самый формальный способ уйти в отставку - это письмо об отставке, в котором содержится ваше название, отдел и официальная дата выхода.

Перед тем, как уйти, проконсультируйтесь с политикой занятости вашей организации для руководства по оформлению вашей отставки. В большинстве случаев вы должны дать уведомление по крайней мере за две недели на должности поддержки и до месяца для профессиональных ролей.

Если вы охвачены трудовым договором, проверьте детали и мелкий шрифт на то, что вам нужно сделать, чтобы закончить его, оставаясь при этом совместимым. Вы можете быть обязаны оставаться на определенный период времени, в зависимости от типа работы или деталей контракта.

Иногда, возможно, вы не сможете дать полные две недели - или даже любые - уведомления. Вот некоторые законные причины, чтобы не уведомлять, и как справиться с вашим отходом от работы.

Когда вы уходите в отставку, считается лучшей практикой документировать ваши намерения в письменной форме, поэтому существует формальная письменная запись. Держите его простым и лаконичным. Обратите внимание на ваш предполагаемый последний день работы и выражайте благодарность за возможности, которые у вас были в вашей текущей роли, если это необходимо.Дополнительная информация о том, почему вы выбрали отпуск, не требуется для письма, и может быть более целесообразно обсудить ваши причины лично с вашим руководителем или отделом кадров.

С удовольствием записывать ваши текущие проекты и статус каждого для вашего менеджера и будущую замену. В зависимости от отношений с вашим работодателем вы можете предлагать помощь в поиске и / или обучении человека, который наследует вашу работу. Также разумно встретиться с вашим отделом по работе с персоналом, чтобы организовать выходное интервью, проанализировать документы о статусе занятости и понять последствия для ваших преимуществ (например, медицинское страхование, 401 тыс. Статусов и графики перехода на пенсию, оставшееся время выплат (PTO) и время болезни и т. д.) в период вашего перехода.

Избегайте соблазна взрыва работодателя или публичной критике персонала и политики компании. Будущие работодатели могут расспрашивать о вашем владении в организации, и сотрудники могут ответить, если вы были критичны или оставлены на плохих условиях.

Просмотрите советы о том, как подать в отставку, как написать письмо с отставкой и образцы письма об отставке, чтобы увидеть, что включено в письмо об отставке, и получить вдохновение для написания своего собственного письма, чтобы изящно уйти в отставку.

Что такое пособие по безработице, когда вы уходите?

Сотрудники, которые уходят с работы, часто не имеют права на пособие по безработице, хотя работники, уклоняющиеся под принуждением или враждебные рабочие условия, могут иметь право на участие. Проконсультируйтесь с вашим штатом по безработице и проконсультируйтесь с консультантом по трудоустройству, если у вас есть вопросы о последствиях отставки.

Примеры тендера на отставку

Патрик ушел с работы после завершения предложения о новой должности.
Губернатор объявил о своей отставке после газетных сообщений с подробным описанием злоупотребления правительственными ресурсами.
Джон подал свое письмо об отставке в Управление по работе с персоналом после обсуждения его отъезда со своим руководителем.
Джилл объявила о своей отставке и планирует выйти на пенсию.
Павел включил предложение помочь обучить его замену в качестве части его письма об отставке.
Питер уведомил своего работодателя о своем намерении уйти в отставку.
Она планировала отложить свою отставку после напряженного сезона весной.
Компания предложила разрешить команде возможность отложить свою отставку до начала увольнения.
Мэри решила не уходить в отставку, чтобы воспользоваться пакетом выходных пособий компании для уволенных сотрудников.
Эрик встретился с его координатором и менеджером по людским ресурсам, чтобы объяснить причины выдвижения его отставки.