Фрагменты интервьюирования Консультации Студенты должны слышать

Одна из самых интересных частей моей роли профессора колледжа - это возможность назначить приглашенных ораторов для участия в моих занятиях и (конечно) слушать эти гостевые колонки, обмениваться информацией со своими учениками.

На протяжении многих лет я обнаружил, что панели от трех до пяти добавляют наибольшую ценность для образовательного опыта. Услышать разные точки зрения по одной и той же теме могут существенно помочь учащимся в более глубоком понимании данной области темы.

Это привело меня к недавней панели, в которой приняли участие сотрудники Southern Wine and Spirits, ведущего дистрибьютора вина и спиртных напитков. Группа обсудила свою отрасль, различные роли в фирме и продажи в целом. Одной из тем, которая представляла интерес для более чем 100 участвовавших студентов, было интервью.

Участники дискуссии предложили множество советов, которые впоследствии резюмировали студенты в коротких докладах. То, что я заметил при чтении документов, было то, что многие виды поведения, которые опытный профессионал предпринимает как должное, интересны для студентов, которые не знакомы с процессом собеседования.

В результате я делюсь этими советами, вдохновленными панелью, которые студенты имеют , чтобы узнать о собеседовании:

Будьте вовремя. Классический случай одной из тех практик, которые иногда предполагаются, но важен. Консультация вовремя включает в себя предоставление достаточного количества времени, чтобы попасть на собеседование, особенно если оно находится в здании или месте, где вы никогда не были. Кроме того, если вы пользуетесь общественным транспортом, обязательно проконсультируйтесь с расписанием и возьмите поезд / автобус, который доставит вас туда со временем. Мой совет - всегда находиться на стоянке за 15 минут до собеседования и заходить на собеседование на пять минут раньше.
Платье для успеха. Физический облик имеет значение. Интервью - это ваша возможность произвести впечатление представителя фирмы. Показ в любом виде растрепанного может быть основной черной меткой вашей кандидатуры. Всегда лучше переодеться, чем переодеться. Поэтому в ночь перед вашим собеседованием потребуется некоторое время, чтобы выбрать острый костюм и обувь. Это также поможет вашей подготовке в день интервью, так как вам не нужно беспокоиться о выборе одежды.
Исследование компании. Самая важная часть вашего собеседования - умственная. Прогуливаясь в интервью, вы должны быть осведомлены о бизнесе, его продуктах и своих конкурентах. Для приобретения этих знаний потребуются усилия. Начните с посещения сайта компании. Кроме того, убедитесь, что компания Google - включая проверку вкладки «новости» для любых последних событий. Сделайте то же самое для своих конкурентов.Но оглядываться на эту информацию недостаточно. Вы также должны изучить его, чтобы вы могли легко запомнить его во время интервью. Этот подготовительный процесс заставит вас чувствовать уверенность в том, чтобы идти в интервью и умел впечатлять интервьюера.
Приготовьтесь задавать вопросы. Это область, в которой многие неопытные кандидаты не участвуют в процессе собеседования. Интервью завершается, и его спрашивают, есть ли у него какие-либо вопросы. Часто кандидат чувствует, что все уже покрыто и вежливо отвечает, что вопросов нет. Это серьезная ошибка. Он сигнализирует интервьюеру, что кандидат либо не очень заинтересован, либо плохо подготовлен. Итак, это ваш момент, чтобы сиять. Работа, проведенная до собеседования, должна стимулировать некоторые вопросы, которые вы могли бы подготовить заранее до интервью. Кроме того, любая информация, охватываемая в ходе собеседования, может быть пересмотрена для дальнейшего уточнения. Но ни при каких обстоятельствах вы не должны отвечать, что у вас нет вопросов.