Узнать об ИТ-аутсорсинге и о том, как это работает

В наши дни сотни, если не тысячи компаний, используют аутсорсинг в некоторой степени, большая часть из которых связана с технологическим сектором. ИТ-аутсорсинг предусматривает субконтрактинг или «отработку» определенных функций в области информационных технологий независимым, сторонним компаниям или отдельным лицам вместо того, чтобы хранить эти функции внутри компании. Другой термин, часто используемый для описания зарубежной наемной помощи, является «виртуальным». Как и в случае, «виртуальный рабочий» или «виртуальный персонал».

Давайте углубимся в него и выясним, нужно ли это вам или вашему бизнесу.

Типы ИТ-аутсорсинга

Существует несколько типов ИТ-аутсорсинга, определяемых тем, где происходит аутсорсинг. К ним относятся:

• Перемещение бизнеса / услуг за рубежом, как правило, для того, чтобы воспользоваться более низкими издержками и / или более благоприятным экономическим климатом
• Близкое отношение: передача бизнеса / услуг в другую страну рядом, часто разделяя границу с вашей собственной страной
• Homeshoring / onshoring: позволяет сотрудникам работать на дому, а не на рабочем месте, на фабрике или на родном физическом рабочем месте

Примеры часто используемых аутсорсинговых ИТ-услуг

• разработка приложений / программ;
• веб-разработка / хостинг;
• поддержка или управление приложениями;
• техническая поддержка / справочная служба;
• разработка / управление базами данных;
• телекоммуникации;
• инфраструктура

Преимущества аутсорсинга

Должно быть хорошее объяснение, почему так много мест делают это, правильно?

Вот некоторые из причин, по которым компании / предприниматели выбирают аутсорсинг частей своего бизнеса.

• Экспертиза: иногда у зарубежного поставщика / бизнеса есть специальное оборудование и / или технический опыт, что делает их лучше по заданной задаче, чем сотрудники в организации аутсорсинга.
• Снижение затрат: большая привлекательность для работы на аутсорсинге за рубежом снижает затраты на труд, операции и даже оборудование
• Укомплектование персоналом: по словам Джеймса Буки, «аутсорсинг позволит операциям, которые имеют сезонные или циклические требования, приносить дополнительные ресурсы, когда они вам понадобятся, и отпустить их, когда вы закончите». > Недостатки аутсорсинга

Вот некоторые потенциальные недостатки для аутсорсинга.

Языковые / культурные барьеры: это может повлиять как на сотрудников, так и на клиентов, особенно когда требуются четкие объяснения проблем и решений

• Различные часовые пояса: это может стать препятствием для общения и координации с компанией по найму > Медленные обороты: языковые барьеры в сочетании с различиями во времени иногда могут приводить к более длительному времени проекта / разрешения
• Возможная потеря качества, если вы не инвестируете время в строгий процесс скрининга
• Где нанимать аутсорсинговую помощь
• в настоящее время многие места ищут сторонних работников.

В зависимости от потребностей вашей компании вы можете искать только одного человека или команду или весь отдел.

Поиск отдельных виртуальных сотрудников или небольших команд обычно довольно прост. Вот несколько мест для поиска:

Upwork: Раньше oDesk и Elance, Upwork - отличное место, где можно найти зарубежных фрилансеров или более постоянную дневную помощь. Любой может зарегистрироваться в качестве члена в различных категориях работ, поэтому вам нужно будет сделать все, что нужно для чтения через профили и предложения для фрилансеров. Проводка вакансий бесплатна.

Виртуальный поиск персонала: этот сайт похож на службу знакомств для предпринимателей, ищущих виртуальную помощь. Несмотря на более высокие первоначальные затраты, виртуальные работники, с которыми они соответствуют вам, являются первоклассными, что приравнивается к меньшему времени поиска на вашем конце.

1. Easy Outsource: эта платформа работает на ежемесячной основе подписки, где вы платите только при найме работников. Они также предлагают бесплатный план, который позволяет вам меньше привилегий нанимать.
2. Помимо этих трех, существует множество веб-сайтов в Интернете для поиска виртуальных талантов. Если вы ищете краткосрочную помощь или более дешевые тарифы на простые задачи, аутсорсинг может стать правильным шагом для вашей компании. Однако помните, чтобы быть умным об этом и не просто выбрать самую дешевую ставку, потому что часто также верно, что вы получаете то, за что платите.