Как обращаться с неправильным демонизмом

Вы были понижены в должности на работе? Вы верите, что ваше понижение должно было не произойти? Что ты можешь сделать? К сожалению, ваши варианты обработки ошибочного понижения могут быть ограничены.

Когда работники могут быть подвергнуты демаркации

Большинство рабочих заняты по своему усмотрению. Это означает, что ваш работодатель может освободить вас или опустить вас по какой-либо причине, кроме дискриминации или свистка. Поэтому, если ваш работодатель считает, что ваша производительность никоим образом не увенчана успехом, вы можете быть понижены в должности, и ваша зарплата или часы могут быть уменьшены.

Ваш работодатель также имеет возможность изменить свое должностное задание, назначить новые рабочие обязанности и снизить свою зарплату, если они реорганизуют рабочую силу, или если условия ведения бизнеса диктуют смену человеческих ресурсов.

В некоторых случаях вы можете быть защищены соглашением или трудовым договором, который обеспечивает защиту сотрудников. Кроме того, существуют юридические меры защиты, которые охватывают неправомерные понижения в должности.

Сотрудники, защищенные от демонтажа

Работники, имеющие трудовые договоры, которые предусматривают трудовые обязанности и гарантии работы, могут быть изолированы от определенных понижений в должности или могут потребовать обжалования понижения.

Сотрудники не могут быть понижены в должности из-за расы, пола, возраста, религиозных убеждений и часто сексуальной ориентации. Сотрудники не могут быть понижены в должности в качестве возмездия за подачу иска о сексуальных домогательствах или потому, что они информировали власти о незаконных действиях своей организации.

Обжалование недобросовестного или незаконного демонирования

Даже там, где не существует правовой защиты, вы можете обратиться в отдел человеческих ресурсов в своей организации, если считаете, что вас несправедливо лечат.

Компании часто хотят избежать, казалось бы, несправедливых понижений в должности, учитывая потенциальное негативное влияние на моральный дух сотрудников.

Когда вы говорите с человеческими ресурсами, держите свой тон зрелым и не защищенным. Если есть формальный процесс апелляции, попросите провести обзор вашего понижения. Если нет, попросите встречу обсудить ваши обстоятельства.

Используйте документацию, такую ​​как электронные письма с похвалой, положительные обзоры производительности и подробные сведения о крупных достижениях, чтобы показать, что понижение в должности не заслуживает и в конечном итоге будет работать против долгосрочных целей компании.

Если вы считаете, что ваша понижение в должности может быть незаконным, у вас есть возможность обратиться к адвокату по трудоустройству или к вашему государственному министерству труда, чтобы получить официальное юридическое заключение.

Как объяснить демотирование потенциальным работодателям

Независимо от того, было ли ваше понижение в должности неправильным или нет, когда вы подаете заявку на будущие работы, вам нужно быть готовым признать ситуацию. К счастью, нет необходимости использовать слово «понижение» в своем резюме или в сопроводительном письме. В своем резюме вы можете просто включить новое название работы вместе с любыми обязанностями.

В сопроводительном письме вы можете выделить любые определенные навыки или достижения из роли более низкого уровня. Найдите дополнительные советы для объяснения понижения в сопроводительном письме и резюме.

В интервью может также появиться понижение в должности; будьте готовы обсудить обстоятельства. Не подбрасывайте компанию или менеджеров в своем ответе. Один из простейших способов объяснить, что произошло, - описать работу как не подходящую. Следите за тем, чтобы ваш тон имел значение и подчеркивал любые положительные результаты, которые могли произойти в результате, такие как изучение новых навыков или принятие класса для укрепления ваших способностей.

Как и с вопросами о вашей самой большой слабости, вы можете использовать это как возможность обсудить, как вы изменили и улучшили в результате. Узнайте больше о том, как отвечать на вопросы интервью о понижении в должности.

Похожие статьи: Как справиться с демонацией | Ты уволен! Как справиться с завершением | Причины ухода из работы | Неверное завершение