Как обращаться с предложениями о предложениях на работу Как Pro

Если вы хорошо подготовили и собеседовали свое собеседование, письмо с предложением будет отправлено по почте (или ваш почтовый ящик!). Это официальное предложение начать работу в компании. И он подтверждает любые устные предложения, полученные вами от работодателя лично или по телефону.

Письма с предложением о работе включают:

• Должность или должность

• Зарплата или заработная плата, а также льготы и льготы

• Срок приема

• Желаемая дата начала

• Информация о тренинге

• Инструкции о том, как принять или отклонить предложение о работе

Условия предложения предложения о вакансиях

Письма о предложении на работу может быть кратким, содержащим указанную выше информацию. Иногда они более конкретны, поэтому внимательно изучите детали. Они могут содержать договорные права или изменять условия, согласованные вами во время обсуждений с партией найма. Работодатели могут добавлять положения о трудовых обязанностях, а также о заработной плате и льготах.

• Подписание бонусов - Вероятно, вы обсуждали какие-либо бонусы в рамках переговоров о зарплате. Имеет ли письмо согласованные бонусы и суммы?
• Другие бонусы - Являются ли бонусы гарантированными или дискреционными? Являются ли они ежегодными или более частыми?
• Зарплата - Имеет ли в письме структуру прироста заработной платы и оправдывает ли она ваши ожидания?
• Другие преимущества - Является ли список точным? В нем указаны стандартные льготы, такие как страхование, время отпуска и взносы в пенсионный фонд. Получали ли вы другие преимущества во время переговоров о зарплате, таких как опционы на акции или дополнительный отпуск, а не наличные деньги? Отражает ли письмо эти соглашения?

• Должностные обязанности - Они должны соответствовать позиции. В письме также указывается название работы. Если компания понизит вашу работу в будущем, вы можете использовать это письмо в качестве доказательства в любых разбирательствах по разрешению споров.
• Часы работы - Предложение букв обычно указывается в официальном рабочем времени, но ищите политику компании в отношении сверхурочной работы и праздничной оплаты.
• Законности - Следите за другими условиями, которые влияют на ваши права и ваш карьерный путь. Например, обязательный арбитраж ограничивает вашу власть, если у вас есть спор с вашим работодателем. Неконкурентные и не подлежащие запросу статьи также должны содержать ограничения на их достоверность.
• Конфиденциальность - Следите за условиями, которые влияют на ваше право на неприкосновенность частной жизни на рабочем месте.

Продление срока приема

Вы не узнаете, что вы обеспечили работу через письмо с предложением. В большинстве случаев работодатель предлагает кандидату работу после собеседования или через беседу лично или по телефону. В некоторых случаях вам может потребоваться больше времени, чтобы рассмотреть ваши варианты. Лучше всего сказать работодателю как можно скорее, давая им обоснованную причину задержки.

Если у вас есть другие предложения на столе, лучше быть честным с hirer, если вы не ожидаете отрицательной реакции. В худшем случае они отказываются от запроса и настаивают на ответе. Тогда вы должны принять или отклонить.

Остерегайтесь использования потенциальных предложений в качестве козыря, поскольку это может иметь неприятные последствия. Подходите к теме откровенно и профессионально. И никогда не торгуйтесь с устными предложениями. Они не настоящие, пока они не черно-белые. У Muse есть отличные рекомендации по работе с несколькими предложениями о работе.

Принятие задания

Когда вы принимаете задание, краткое письмо о принятии является профессиональным, и это дополнительный отчет о требованиях и ожиданиях работы. Используйте формат бизнес-письма и:

• выражайте благодарность за предложение

• Подведите итоговый пакет платежа, как вы его понимаете

• Формально принимайте задание

• Подтвердите дату начала работы

Отправьте письмо с подписанная документация от компании. Обратитесь к нему, который сделал предложение при его рассылке. Если вы отправляете электронное письмо, используйте свое имя в строке темы. Держите ваше письмо о принятии кратким и профессиональным, чтобы сохранить положительное впечатление от работодателя.

Отказ от работы

Если вы считаете, что работа не подходит, вы все равно должны сообщить рекрутеру в письменной форме. Письмо не оставляет места для путаницы. Hirer знает, где они стоят, и может перейти к другим кандидатам.

От процесса интервью до переговоров вы строите отношения с рекрутером. Вежливое письмо - хороший способ сохранить отношения неповрежденными. Вот почему не рекомендуется критиковать персонал или компанию. Вы можете столкнуться с ними по мере развития вашей карьеры.

Если вы хотите работать в компании, но пакет не привлекателен, попробуйте договориться о лучшей сделке. Если это не дает результатов, и вы должны отказаться, выразить свое разочарование. Покажите, что вы были готовы работать в компании, но вознаграждение было непременным условием. Hirer может пересмотреть предложение.

Письмо о снижении предложения о работе дает:

• Выражение благодарности и благодарности

• Заявление о снижении предложения

• Краткая причина принятия решения

Письма о предложениях на работу иногда выступают в качестве контрактов на работу , После того, как вы подписываете его, условия являются обязательными. Убедитесь, что вы согласны с содержанием и поднимаете вопросы, о которых вы не совсем поняли с работодателем.

Эта статья была обновлена ​​Лоуренсом Брэдфордом.