Почему Сострадание является ключом к успеху в карьере

Что предсказывает успех карьеры? Ну, это зависит от того, как вы определяете успех.

В 1970-х и 90-х годах агрессивная личность типа A была в ярости, потому что у этих людей было все, что нужно, чтобы подняться по корпоративной лестнице и побороть шансы. Затем ученые-медики обнаружили, что люди типа А более склонны к сердечным заболеваниям, главным образом из-за их высокого уровня выраженной враждебности по отношению к другим.

Недавно большое исследование более 20 000 сотрудников по всей Европе показало, что наличие плохого босса увеличивает риск сердечных заболеваний у сотрудника. Наверное, бессердечный наносит урон вашему сердцу.

Оборотная зернистости

Поколение моих родителей хотели бы заставить нас поверить, что, если вы работаете достаточно трудно, любой человек может достигнуть чего-нибудь. Совсем недавно Анжела Дакворт популяризировала исследование, показывающее, что зернистость, эта волшебная смесь настойчивости и страсти, является ключом к успеху в карьере, определяемому доходами, удовлетворенностью работой и продвижением по службе. Ну, в эти дни ушли как тысячелетия меньше заботятся о титулах и зарплатах, больше о балансе и социальной ответственности.

Грит может предсказать успех в карьере, но также имеет некоторые существенные недостатки. Если вы определяете успех как «продвигающийся вперед в деловом мире», то рекламные акции и верхние позиции, безусловно, благоприятствуют серьезному. Дэниел Големан, автор бестселлеров, который популяризировал концепцию эмоционального интеллекта, приводит убедительные исследования, показывающие, что суровые люди также склонны к тому, чтобы быть достаточно сосредоточенными, трудно уживаться и поэтому вынуждали их отгонять других.

Они не самые хорошо сбалансированные игроки и лидеры.

На самом деле, большинство работодателей ищут другие качества, кроме песка при найме. Грит важно, и ни в коем случае не является единственным предиктором успеха. Взятые изолированно, песок может быть ответственностью в современном климате на рабочем месте.

Успех - все о навыках общения и отношений

Так в чем же секрет успеха в карьере сегодня?

Мое исследование исследований указывает на одного явного победителя; связь и навыки общения.

Сет Годин, лидер и бизнес-гуру, говорит, что мы сейчас живем в экономике связи, где важна способность общаться с другими людьми и связывать людей друг с другом.

Европейский журнал «Личность» опубликовал всестороннее исследование успеха в карьере, обнаружив, что способность создавать и развивать широкую сеть связей предсказывает успех карьеры на протяжении всей жизни.

Что не изменилось за последние 100 лет, так это то, что вы знаете, все еще имеет значение больше, чем вы знаете. Разнообразные отношения открывают возможности и возможности. Люди помогают людям, которых они знают и которым доверяют.

В 2015 году Forbes сообщила о результатах нескольких рецензируемых исследований, показавших, что просто быть в открытой сети, а не закрытой, является лучшим предиктором успеха в карьере. Оставаться открытым для новых идей, изучать новые вещи и встречаться с новыми людьми имеет решающее значение в экономике связи.

Наш опыт работы с лидерами вокруг навыков общения и конфликтов показывает аналогичную картину. Мы оцениваем и тренируем три основные компетенции руководства:

• Открытость
• Находчивость
• Настойчивость

Каждый из них необходим, но недостаточен для великого руководства.

Вместе они составляют то, что мы считаем чистым определением сострадания, бороться с другими, а не против них.

Наше исследование показывает, что лидеры, которые с трудом ведут к успеху, постоянно выигрывают в Openness. И их сверстники и последователи согласны с тем, что это ответственность. В экономике связи мы просто не можем позволить себе тратить энергию на борьбу против других с состраданием, чтобы продвигаться вперед.

3 подсказки, которые помогут вам встать вперед с состраданием

Итак, как вы развиваете сострадание, подключаетесь, воспитываете и открываете сеть? Вот несколько советов, которые помогут вам добиться успеха в экономике соединений.

1. Диверсифицируйте свое воздействие: Следуйте и взаимодействуйте с людьми, чьи взгляды отличаются от ваших. В одном из исследований привычек социальных сетей топ-лидеров была показана гораздо более разнообразная сеть связей, чем их менее успешные коллеги. Избегайте подталкивать свои собственные убеждения, вместо этого, изучая все, что можете, о том, почему другие думают, чувствуют и действуют так, как они делают.
2. Будьте коннектором: Ищите способы объединить людей. Ищите людей, которых вы знаете, которые могли бы добавить ценность вокруг потребностей, которые вы знаете. Затем сделайте ввод.
3. Развивайте свою открытость: Развивайте свое сочувствие, пытаясь сначала понять точку зрения другого, прежде чем нажимать на себя. Подтверждайте и проверяйте людей, замечая, что они делают хорошо, а не то, что они делают неправильно. Раскрыть свои собственные чувства, мотивы и повестки дня, чтобы люди знали, что вы ничего не скрываете, и они получают ваше подлинное «я».

The Bottom Line

Старые показатели успеха в карьере были в основном драматическими, предполагая, что бороться с другими, чтобы продвигаться вперед, было в порядке. Уже нет. В связи с экономикой, борющейся с другими, чтобы строить и развивать связи, это секретный соус для успеха. Сочувствие - это ключ.

Dr. Нейт Регье является соучредителем и главным исполнительным директором Next Element, глобальной консультативной фирмы, специализирующейся на создании культур сострадательной отчетности. Бывший практикующий психолог, Реджиер - эксперт в области социально-эмоционального интеллекта и лидерства, позитивного конфликта, здоровья ума и тела, нейропсихологии, групповой динамики, межличностного и лидерского общения, исполнительной оценки и коучинга, организационного развития, формирования команды и управления изменениями , Международный советник, он является сертифицированным ведущим тренером по мастерству драмы, Process Communication Model®, сертифицирующим мастер-тренера и со-разработчиком обучения и коучинга «Next Element's Leading Of Drama®».Нейт опубликовал две книги: «За пределами драмы» и его последнюю работу «Конфликт без несчастных случаев».