Что было самым и наименьшим вознаграждением за вашу работу?

Вопросы о том, что было самым полезным и наименее полезным, могут быть сложными. Вы хотите удостовериться, что то, что вы говорите, наименее полезным, - это не обязанности, которые будут основной частью работы, на которую вы проводите собеседование.

Например, если на последнем задании вы столкнулись с большой работой по обслуживанию клиентов, которую вы ненавидели, а если на телефоне делать что-то подобное, это даже небольшая часть новой работы, не упоминайте об этом.

Вместо этого сосредоточьтесь на задачах, которые были наиболее полезными и выделяли их.

Сопоставьте свой ответ на задание

Когда вы проводите собеседование, всегда будьте в курсе работы, на которую вы проводите собеседование, и соответствующим образом адаптируйте свой ответ. Попытайтесь подчеркнуть позитив, независимо от того, какой вопрос вы задали, потому что вы не хотите, чтобы его толковали как человека, который отрицательно относится к работе, в целом.

Сделать список

Потратьте время, чтобы составить список квалификаций, которые ищет работодатель, и быть уверенными в том, что обязанности, которые вы упомянули как наиболее полезные, - это совпадение.

Когда его спросили о том, что было наименее полезным, укажите что-то, что не потребуется в новой работе. Опять же, держите его как можно более позитивным. Вы можете создать его как нечто, что было бы наименее полезным по сравнению с самыми полезными видами деятельности.

Вопросы, связанные с собеседованием: Что вас интересует в этой работе? | Почему вы хотите работать здесь?

Больше вопросов и ответов на собеседование

Вопросы и ответы на интервью
Типичные вопросы собеседования и примеры ответов.

Вопросы для интервью
Вопросы для кандидатов на работу, чтобы спросить интервьюера.