Как сохранить вашу работу, если вы собираетесь быть уволены

Возможно, вы внезапно обнаружили, что столкнулись с вашими самыми большими проектами или переместились в список козлов отпущения вашего босса. Какая бы ни была причина, если вы видите признаки того, что вас вот-вот уволят, вы не можете позволить себе засунуть голову в песок и надеяться, что это пройдет.

В то время как определенные аспекты ваших отношений с вашим работодателем находятся вне вашего контроля - например, если компания плохо работает, никакие усилия с вашей стороны не изменят этого - есть некоторые вещи, которые вы можете сделать, чтобы попытаться спасти свои работа.

Как сохранить свою работу, если вы собираетесь уволиться

1. Поговорите со своим боссом.
Если ваш босс знает, что вы на своем пути, но пока не можете сказать, скорее всего, она делает свой уровень лучше, чтобы не разговаривать с вами. Ваша цель: открыть линии связи, не глядя в отчаяние или как сталкер.

Это, очевидно, легче сказать, чем сделать. Если произойдет увольнение, или вы собираетесь быть уволенным по другой причине, у вашего менеджера есть все стимулы, чтобы не разговаривать с вами. Во-первых, есть шанс, что она что-нибудь даст; для другого, если она не монстр, скорее всего, она чувствует себя довольно плохо о ситуации прямо сейчас, независимо от того, как вы поживаете.

Ваш лучший путь вперед - это поиск возможностей для подключения, которые не связаны с надвигающейся обреченностью. Другими словами, говорить о вашей повседневной работе - это хорошо, хотя настаивать на том, чтобы вы опустили свое будущее в компании, очень, очень плохо.

Если ваш босс поговорит с вами, и вы почувствуете определенный уровень комфорта в разговоре, можно с уверенностью спросить, как обстоят дела. Дайте ей понять, что вы всегда заинтересованы в конструктивной критике вашей работы. Это особенно полезно, если ваши отношения с вашим работодателем только начинают киснуть.

Убедитесь, что вы готовы практиковать то, что вы проповедуете, и серьезно относитесь к любой полученной вами обратной связи и предпринимайте шаги, чтобы показать, что вы совершенствуетесь.

Если ваш босс вообще не поговорит с вами, вы, по крайней мере, узнаете, что вещи находятся вне спасения, и смогут сделать другие планы.

2. Присоединяйтесь к новой команде.

Иногда менеджеры и отчеты просто не соединяются, не по вине кого-либо из участников. Если вы чувствуете, что вы и ваш босс больше не видите глаз в глаза, возможно, пришло время искать открытия в других командах компании. Вы можете начать новый старт, не перевернув свой 401k и не начнете что-то в другом месте.

Это также хороший подход, если проблема заключается в том, что ваш отдел находится на блоке прерывания, и вы столкнулись с увольнением. Ищите команды, чьи бюджеты и количество голов, похоже, увеличиваются с каждым кварталом.Это самое безопасное место для погодных штормов.

3. Ищите существенные проекты.

Быстрый: что делает ваша компания? Если это похоже на большинство организаций, у него есть основной продукт или продукты, которые являются основой для его репутации и бизнеса. Если вы ищете новый дом в компании, приближение к этим проектам поможет вам оставаться в списке увольнений.

4. Сделайте немного поиска души.

Большинство компаний делают ежегодные обзоры, но год может быть длительным периодом пребывания в организации.

Спросите себя, выполняете ли вы все свои цели и добиваетесь прогресса в областях, требующих улучшения.

Если вы придумаете собственную оценку, составите план по исправлению ситуации. Затем убедитесь, что ваш босс знает, над чем вы работаете.

С другой стороны, если вы чувствуете, что делаете то, что должны делать, подумайте о том, сообщаете ли вы этим людям. Политика - это восприятие, даже в небольших масштабах. Это не только то, что вы делаете, но то, что вы видите. Если вы кто-то, кто уклоняется от гудения собственного рога, помните, что никто не знает, как сильно вы работаете, если не сообщите об этом им. Это не бахвальство, если это правда, и если вы не скажете своему боссу, что вы делаете, кто-то другой может претендовать на кредит.

5. Попросите, чтобы их уволили.

Если вы попытались исправить ситуацию у своего менеджера, улучшите свою производительность и / или соединитесь с другим отделом и не сможете заставить его работать, у вас есть одна последняя карта для игры: попросите уволить.

Вы, скорее всего, будете иметь право на безработицу, если ваше прекращение считается увольнением, а не увольнением за причину или увольнение. С точки зрения работодателя, увольнение может быть предпочтительным, даже если это означает выплату пособия по безработице, поскольку они могут потребовать от вас подписать документ, в котором говорится, что вы не будете возбуждать судебные иски за неправомерное прекращение действия - это экономия средств для них, поскольку а также лучше для вас финансово и профессионально. В любом случае, это не помешает спросить.

Когда пришло время идти

Наконец, важно отметить, что иногда ваш номер просто вверх. Если у вас появляется ощущение, что вы собираетесь потерять работу, будь то увольнение или увольнение, пришло время обновить ваше резюме, сделать кофе с бывшими коллегами и связаться со старыми боссами LinkedIn. Начните смотреть сейчас, и, может быть, к тому времени, когда ваш розовый промах попадет на почту, вы будете хорошо на вашем пути к следующему концерту.

Что бы вы ни делали, держите его профессиональным - и держите подбородок вверх. Некоторые из самых успешных людей в мире были уволены с работы и перешли к великим вещам. Один разворот - это не обязательно суждение о ваших способностях сегодня или в конечном итоге. Возьмите то, что вы узнали, и перейдите к более крупным и лучшим вещам.

Просмотрите эти 15 советов по подготовке к поиску работы, чтобы начать охоту за новой позицией.

Подробнее: Может ли работодатель сказать, что вы были уволены? | Лучшие 10 причин для увольнения