Видео: Заявления в ЖКУ и Газпром межрегионгаз. 2024
Может ли компания сократить свою оплату или ваши часы? Во многих случаях ответ «да». Сумма, которую вы делаете, и часы работы не гарантированы. Если вы не защищены трудовым договором или договорным договором, ваш работодатель может в любой момент снизить зарплату и график работы с некоторыми ограничениями.
Что такое Pay Cut?
Сокращение заработной платы - это сокращение зарплаты сотрудника. Сокращение платежей часто делается для сокращения увольнений при сохранении денег компании в трудный экономический период.
Сокращение заработной платы может быть временным или постоянным, и может иметь или не иметь сокращения обязанностей. Некоторые сокращения заработной платы также влияют на повышение, бонусы и льготы работника.
Когда компания может сократить вашу оплату
У вашего работодателя нет необходимости сокращать оплату труда или сокращать количество часов, на которые вы планируете работать. К сожалению, работодатели могут в большинстве случаев сократить свою зарплату или сократить свои часы, поскольку большинство сотрудников «наняты по желанию».
Занятость по желанию означает, что, когда у работников нет официального трудового договора или они покрываются соглашением о торгах, они могут быть прекращены, понижены в должности и сокращены или уменьшены часы по усмотрению компании.
Закон об оплате выплат
Запрет на оплату труда не может быть принят без уведомления сотрудника. Если работодатель сокращает зарплату работника, не сообщая ему, это считается нарушением контракта. Сокращения платежей являются законными до тех пор, пока они не будут проводиться дискриминационно (то есть на основе расы, пола, религии и / или возраста сотрудника).
Чтобы быть законным, заработок человека после выплаты заработной платы также должен составлять как минимум минимальную заработную плату.
Даже с выплатой заработной платы работникам, не имеющим освобождения (почасовым работникам, которые зарабатывают менее 455 долларов в неделю), как правило, гарантируется выплата сверхурочных.
Работники с индивидуальными трудовыми договорами или защитой по профсоюзным контрактам обычно защищены от окладов или сокращения заработной платы в периоды, охватываемые этими контрактами.
В таких ситуациях работодатель не может произвольно сократить свою зарплату или изменить свои часы.
Сколько можно заплатить за вашу зарплату?
Если вы являетесь сотрудником, который не защищен договором или трудовым договором, нет установленной суммы, которую вы должны заплатить. Однако работодатели не могут снизить заработную плату до уровня, который ниже минимальной заработной платы в их штате.
Федеральный минимум составляет 7 долларов США. 25 в час. В некоторых штатах существует более высокая минимальная заработная плата, чем федеральный минимум. Вот диаграмма, в которой перечислены минимальные ставки заработной платы (2017).
Есть некоторые исключения из правил минимальной заработной платы, но вы не можете платить меньше, чем минимальная ставка заработной платы для вашей классификации в вашем штате.
Вопросы дискриминации
Когда работодатели снижают заработную плату, они должны делать это на справедливой основе.Компании не могут нападать на работников для сокращения заработной платы по расе, возрасту или любому другому охраняемому классу в соответствии с законом о дискриминации.
Сокращения заработной платы и заработной платы по причинам, которые противоречат государственной политике, также не являются законными. Например, часы работы или заработная плата сотрудника не могут быть сокращены за время перерыва в работе присяжных, для работы в Национальной гвардии или для раскрытия информации о действиях работодателя, которые наносят вред общественности.
Пример письма о сокращении зарплаты
Вот пример письма сотруднику, в котором объясняется, что будет сокращение зарплаты, с указанием того, сколько зарплаты будет уменьшено и когда сокращение вступит в силу.
Кэти Уильямс
Вице-президент компании XYZ
123 Maple Street
Anytown, США 11111
15 января 20XX
Дорогой Джеймс Смит,
Как вам известно, последние экономический спад негативно повлиял на компанию XYZ. Чтобы увеличить денежный поток и ограничить увольнения, компания решила, что в это время абсолютно необходимы необходимые сокращения зарплаты.
Мы просим всех сотрудников, кроме 8% -ного снижения зарплаты. Исполнительный персонал уже принял одинаковое вознаграждение.
Мы просим снизить месячную зарплату с $ XX до $ YY, начиная с этого месяца. Ваше текущее положение и обязанности останутся прежними.
В течение этого периода мы продолжим отслеживать финансовое положение компании.
Если экономическая ситуация и производительность компании улучшатся в ближайшие два квартала года, ваша прежняя зарплата может быть восстановлена.
Если вы решите отказаться от этого снижения заработной платы, вы будете удалены с вашей позиции, действующей на один месяц с сегодняшнего дня, с выплатой выходного пособия.
Мы ценим всю тяжелую работу, которую вы поставили на свою должность в этой компании, и мы не хотим потерять вас как неоценимого сотрудника. Ваше понимание, поддержка и сотрудничество, чтобы помочь компании XYZ выдержать текущую экономическую ситуацию, получили высокую оценку.
Искренне ваш,
Кэти Уильямс
Вице-президент
Что еще вам нужно знать: Может ли работодатель изменить свое описание работы?
6 Способов получить оплату как фрилансер или консультант
См. Несколько способов оплаты от клиентов. Фрилансеры могут использовать онлайн-услуги, чеки, бухгалтерские программы и многое другое. См. Плюсы и минусы.
7 Вещей, которые нужно отрезать от вашего резюме средней карьеры
, Как написать среднюю карьеру резюме, вещи, которые вы должны сократить из своего резюме, как долго это должно быть, и какой опыт и достижения включать.
Ускорить оплату счетов: оплатить онлайн или с помощью программного обеспечения Quicken
Quicken Bill Pay - это онлайн-сервис, который работает с программным обеспечением Quicken, хотя нет необходимости устанавливать локальное приложение для осуществления платежей.