20 Вопросов, которые вы должны задать, если вы уволены или уволены

Когда вы идете в то, что, по вашему мнению, является обычной встречей с вашим боссом, и удивлены розовым скольжением, это разрушительно. Даже если вы абсолютно, положительно ненавидели свою работу, когда ваш босс дергает вас из-под ног, это больно, и вы не можете думать прямо.

Вы должны, однако, задать ряд вопросов, даже если вы чувствуете, что ваш мозг не справляется с этим. Вы всегда можете позвонить или организовать более позднюю встречу, чтобы задать эти вопросы.

Ваш работодатель обычно предоставляет стопку документов, которые вы можете пройти самостоятельно, поэтому вам, возможно, не придется задавать некоторые из вопросов, которые я рекомендую. Но убедитесь, что вы знаете ответы на все, прежде чем подписывать что-либо, кроме подтверждения, что вы получили информацию.

(Если вы являетесь работодателем, это те вопросы, которые вам необходимо будет ответить, чтобы они ответили в ситуации прекращения работы.)

Ответы, необходимые для принятия решений, планирования и правовых параметров

Это вопросы, которые вам нужно задать.

Сколько разлуки я получу? Отступничество не требуется по закону, за исключением определенных ситуаций, таких как профсоюзный договор или когда высокий процент работников отпускается без уведомления за 60 дней (см. Закон WARN), но выходное пособие является обычным для увольнений. Удостоверяются, что Вы знаете, сколько выходных идет Ваш путь.

Могу ли я иметь право на безработицу и развод в одно и то же время? «Северанс» - это решение компании, а безработица - это государственное решение.

Компания не может отказать вам в безработице, но они могут сказать: «Если вы получаете безработицу, мы не дадим вам выходного пособия».

Некоторые компании требуют, чтобы вы завершили выплаты по выходным пособиям перед подачей заявления на получение пособия по безработице. Их надежда состоит в том, что вы получите работу и никогда не будете нуждаться в подаче заявления на безработицу.

Что произойдет, если я получу работу за границей? Имеете ли вы право подать заявку на внутренние должности? Что происходит с вашими выходными платежами, если вы получаете работу внутри страны? Есть ли возможность погашения, если вы занимаете внутреннюю позицию?

Спросите: «Если мне предложено внутреннее положение, я должен его принять?», «Если я не возьму его, могу ли я все еще получить выход?» и «Что, если это за меньшие деньги или на более низком уровне?»

Что произойдет, если я получу работу извне? Могу ли я получить полный выход? Нужно ли мне получать выпуск от компании, чтобы устроиться на работу в другое место?

Вы все еще считаете меня занятым во время получения выходного пособия? Что вы считаете моей датой окончания? Если я получаю выходное пособие, и кто-то звонит, чтобы проверить работу, ответ или занятый ответ?

Что происходит с бонусами / комиссиями? Я увижу годовой бонус, даже если я был расторгнут?Когда вы заплатите окончательные комиссии? Будете ли вы проценивать бонус? Как?

Что происходит с моей медицинской страховкой? Остановится ли это немедленно? Последний день месяца? Разве это продление на период, когда я получаю выход? Нужно ли мне немедленно обращаться за COBRA или независимым страхованием?

Имею ли право на переезд? Некоторые компании не разрешают переобучение любого, кто был уволен.

Другие поощряют всех к подаче заявки на внутренние задания. У некоторых есть период ожидания на шесть или один год между окончанием и когда вы можете подать заявку на новое задание.

Что, по словам компании, является причиной прекращения? Является ли это прямым увольнением или возникают проблемы с производительностью, которые повлияют на мою ссылку? Если контрольный контролер звонит и спрашивает, почему я ушел, что вы скажете?

Позволяет ли мой менеджер дать мне полную ссылку или она должна придерживаться дат обслуживания? Политика компании диктует это, но иногда она формально записывается в документы, которые менеджер может проверять только даты и названия. Поймите, что рекрутеры часто могут заставить менеджеров нарушать политику и говорить, но политика важна.

Кто еще ты отпускаешь? Они, вероятно, не ответят на это напрямую, но вы сможете это понять.

Если вам 40 лет и старше, вы должны получить список рабочих мест и возрастов сотрудников в вашем районе, а также если они прекращены или останутся. Если это групповое расторжение, и вы этого не получили, попросите разглашение закона ADEA (дискриминация по возрасту в сфере занятости).

Если дата завершения не сегодня, что произойдет, если я уйду до даты окончания? Я все еще получаю развод? Получаю ли я бонус на пребывание для пребывания до последнего дня?

Я отвечаю за обучение кого-то, кто меня заменит? Это часто бывает в ситуации с аутсорсингом. Каковы цели обучения и какова временная шкала? Что произойдет, если сроки не будут выполнены? До сих пор ли я получаю бонус на выход / пребывание в последний день, даже если аутсорсер не готов?

Какие права мне нужно сдавать в обмен на выход? Это должно быть в общем выпуске, что вам придется подписать, чтобы получать деньги. Прочтите это очень внимательно. Вы, скорее всего, отказываетесь от своих прав предъявлять иск почти за все, кроме вещей, которые строго запрещены законом. Это может варьироваться от штата к штату, поэтому внимательно прочитайте документ.

Могу ли я, чтобы мой адвокат взглянул на это соглашение до подписания? Если они хотят, чтобы вы подписывались сразу, это, как правило, признак того, что для вас это плохо. Любая уважаемая компания не заботится о том, чтобы вы показывали ее адвокату перед подписанием и, по сути, побуждаете вас это делать.

Если у вас есть адвокат, проверьте ваши документы, пожалуйста, убедитесь, что адвокат, которого вы консультируете, специализируется в трудовом законодательстве.

Если у меня есть неконкурентное соглашение, значит ли это увольнение? Если у меня нет неконкурентного, это неконкуренция, необходимая для получения выходного пособия? Как долго неконкуренция ограничивает мои варианты работы? Каковы ограничения? Каково географическое ограничение?

Что происходит с оплатой обучения за курсы, в которые я в настоящее время зарегистрирован? Могу ли я закончить курс и оплатить компанию? Должен ли я платить за текущие курсы? Должен ли я платить за курсы, которые я закончил? Ваша цель - избежать любого погашения.

Что происходит с какой-либо помощью по переселению, которую я получил? Большинство контрактов на переезд имеют предложение от одного до двух лет погашения, если вы уйдете до того, как закончится время. Убедитесь, что ваши документы о прекращении действия отказались от любых требований к погашению.

Доступна ли альтернативная помощь? Какая компания? Какие услуги предоставляются? Должен ли я использовать службы немедленно, или я могу использовать их позже? Как долго я должен пользоваться услугами? Это только хорошо в этом городе, или я могу переехать по всей стране и по-прежнему использовать помощь аутсорсинга?

Кто может рассказать о моем разрыве? Мой адвокат? Специалист по финансовому планированию? Супруги? Сосед? Газеты? Многие компании требуют от вас ограничить, кто вы скажете своему адвокату, финансовому консультанту и супругу. Вы даже не можете рассказать своим детям условия разрыва. Узнайте условия соглашения о неразглашении, прежде чем говорить.

Убедитесь, что у вас есть ответы на все эти вопросы перед подписанием чего-либо, иначе, позже вы можете пожалеть о своем выборе.