Статистика по канадским женщинам в бизнесе

Какова типичная канадская женщина в бизнесе? Какие предприятия предпринимают канадские женщины-предприниматели, чтобы начать и развивать? Сколько женских предприятий существует в Канаде?

Я собрал этот сборник статистических данных о канадских женщинах в бизнесе, чтобы ответить на эти вопросы и других подобных им. Вы можете использовать их для исследования рынка или отчетов, если хотите, до тех пор, пока вы правильно ссылаетесь на источники.

Канадские женщины в бизнесе в резюме:

Число канадских женщин-предпринимателей все еще растет.
В среднем женщины-владельцы бизнеса моложе и имеют меньше лет опыта управления или собственности по сравнению с владельцами мужского бизнеса.
Женщины-предприниматели гораздо более склонны выбирать и запускать малые предприятия в секторе розничной торговли и услуг.
Женщины-предприниматели не зарабатывают столько денег, как мужчины-предприниматели, хотя разрыв, похоже, закрывается.
Владельцы канадских женщин-предпринимателей в среднем менее склонны участвовать в международной торговле по сравнению с канадскими владельцами мужского бизнеса.

Статистика канадских женщин в бизнесе по источникам

Факты и цифры о канадских женщин-предпринимателях

Канадская служба торгового комиссара, 2013

В стране насчитывалось 950 000 самозанятых женщин Канада в 2012 году, на которую приходится 35,6% всех самозанятых лиц.
В 2010 году в Квебеке была самая высокая доля мажоритарных малобюджетных предприятий малого и среднего бизнеса (19%), затем Атлантическая Канада, Онтарио, а затем прерии и Британская Колумбия.

47% - это МСП, полностью или частично принадлежащие женщинам.
Доля женских предприятий, которые планируют расширить свой бизнес, обычно выше, чем мужчин.
Приблизительно 51% принадлежащих коренным жителям МСП частично или полностью принадлежат женщинам.
Среди созданных предприятий (без стартапов) доля женщин-предпринимателей выросла с 27% в начале 1990-х годов до 33% в 2012 году.
Средняя чистая прибыль до налогообложения женского бизнеса увеличилась с 52% от общей прибыли, полученной от мужчин, в 2000 году до 89% в 2007 году.
Большинство женских фирм с намерениями роста значительно активнее прибегают к найму новых сотрудников, чем большинство компаний, принадлежащих мужчинам.
Большинство малых и средних предприятий, принадлежащих женщинам, представляли более 117 млрд. Долл. США в год экономической деятельности в Канаде.
В некоторых секторах, таких как профессиональные услуги, жилье и услуги в области питания, наблюдается большая концентрация женщин-предпринимателей.
Процент молодых женщин (25-34) с последипломной степенью или дипломом увеличился с 43% в 1990 году до 71% в 2013 году.

Женщины-предприниматели. Профиль финансирования малого бизнеса.

Юнг, Оуэн.(2010). Оттава: Отдела промышленности и туризма в промышленности Канады, октябрь 2010 года.

Большинство принадлежащих женщинам МСП (т.е. от 51 до 100 процентов владения бизнесом принадлежат женщинам) в 2007 году составляли 16 процентов МСП в Канаде. < В период с 1999 по 2009 год число женщин, занятых самостоятельно занятым, выросло на 13 процентов по сравнению с 10 процентами для мужчин.
Владельцы домашних хозяйств в целом были моложе своих коллег-мужчин в 2007 году, в среднем 48. 5 лет по сравнению с 51. 1 лет для владельцев мужского бизнеса.
В 2007 году 51% владельцев деловых женщин работали более чем на 10 лет по сравнению с 74% владельцев мужского бизнеса.
Исторически сложилось так, что большинство малых и средних предприятий, принадлежащих женщинам, были сосредоточены в секторах розничной торговли и услуг (Carter 2002). В 2007 году большинство принадлежащих женщинам МСП по-прежнему предпочитали секторы, связанные с оптовой / розничной торговлей (17 процентов), профессиональными услугами (15 процентов) и туризмом (13 процентов).
Доля мажоритарных малоберских МСП, которые были микропредприятиями (менее пяти сотрудников), в 2007 году составляла 81 процент, что на 79 процентов больше по сравнению с большинством мужских микропредприятий.
Средний общий доход, получаемый мажоритарными фирмами, принадлежащими женщинам, в 2007 году составлял половину от общего числа, о котором сообщали большинство компаний, принадлежащих мужчинам.
Большинство женщин-фирм, как правило, стремятся финансировать в качестве мажоритарных компаний в 2007 году, но с меньшей вероятностью будут утверждены для долгового финансирования, чем большинство принадлежащих мужчинам фирм.
В 2007 году 44 процента владельцев женского бизнеса, работающие в большинстве предприятий, принадлежащих женщинам, указали, что они намерены увеличить объем и объем своего бизнеса в течение двух лет по сравнению с 38 процентами большинства мужских предприятий.
В 2007 году рост расходов на бизнес стал основным препятствием для роста как для большинства женщин, принадлежащих женщинам, так и для большинства мужских компаний; однако, владельцы женских предпринимателей, похоже, больше озабочены этим препятствием, чем владельцы мужского бизнеса.
Стратегии действий по поддержке развития предпринимательства женщин

Канадская целевая группа по росту женского бизнеса. Ноябрь 2011 года.

В 2010 году более 900 000 из 2,6 млн. Самозанятых работников в Канаде составляли женщины.

Владельцы канадских женщин-предпринимателей в среднем менее склонны участвовать в международной торговле по сравнению с мужчинами-партнерами.
Ключевые сведения о малом бизнесе Июль 2012

Статистика Канады.

В 2008 году в Канаде было 910 000 самозанятых женщин, что составляет около одной трети всех занятых самостоятельно.

В период с 1998 по 2008 год число самозанятых женщин увеличилось на 6,4 процента по сравнению с 11-процентным ростом самозанятости мужчин.
В отраслях индустрии питания и питания наибольшая доля предприятий, большинство которых принадлежит женщинам, составляет 22 процента.
Женщины-предприниматели Канады

11 декабря 2007 г.

84% женщин считают, что их бизнес достиг размера, который им удобен и не хочет расти, по сравнению с 37% для мужчин.

Женщины также более склонны управлять бизнесом в секторах услуг, а не в областях знаний и производства, которые традиционно пользуются более высоким потенциалом роста и прибылей.
Канадские женщины-предприниматели, исследования и публичная политика: обзор литературы

Барбара Орсер. Школа управления Tefler. Университет Оттавы. Ноябрь 2007 года.

Поскольку это обзор литературы, я следил за каждой цитатой из доклада г-жи Орсер с полным количеством ссылок, на которые она ссылается, поскольку она привела их в приложениях к ее статье.

«Большинство женщин, принадлежащих большинству женщин (85 процентов), являются микропредприятиями, в которых занято менее 5 человек (Carrington, 2006)» (стр. 15).

«Женщины значительно чаще работают с фирмами в секторах услуг и с меньшей вероятностью работают на основе знаний и производственной деятельности. Наиболее распространенными секторами услуг для женщин-предпринимателей были оптовая / розничная торговля, профессиональные услуги и информация / культура / реальная (Carrington, 2006) »(стр. 17).
«Большинство самозанятых женщин (62. 7 процентов) остаются неинкорпорированными персональными работниками, сосредоточенными в секторах личных услуг и розничных продаж (Hughes, 1999, 2006)» (стр. 17).
«Канада является мировым лидером в области женского предпринимательства (GEM, 2000). Показатели участия владельцев канадских женщин-предпринимателей сопоставимы с показателями в Соединенных Штатах и выше, чем в других ведущих странах, таких как Дания, Финляндия и Нью-Йорк Зеландия (Brush, Carter, Gatewood, Greene, & Hart, 2006)
Женщины сокращают себя?

Пол Лима.

Globeandmail. Com Бизнес . 10 ноября 2006. гибкий график работы - более важный стимул для женщин, планирующих открыть свой бизнес (63%), чем для мужчин, планирующих это сделать (51%).

36% мужчин планируют открыть бизнес-план, чтобы сделать это, чтобы стать богатым, в то время как только 23 процента женщин, планирующих открыть бизнес, делают это по той же причине.
Большинство женщин и мужчин (69 и 64 процента соответственно), похоже, в равной степени руководствуются любовью к тому, что они делают или надеются do.
Женщины с меньшей вероятностью, чем мужчины, начинают бизнес, потому что хотят быть их собственным боссом. с большей вероятностью использовать супруга или ребенка и быть владельцами бизнеса в первый раз.
Практически равные количества предпринимателей мужского и женского пола перечисляли три основные проблемы, возникающие при запуске бизнеса, как поиск клиентов; сохраняя постоянную рабочую нагрузку и работая долгие часы.
Подробнее Канадская статистика бизнеса

Статистика по количеству канадских малых предприятий

Статистика о том, где расположены большинство канадских малых предприятий
Статистика воздействия малого бизнеса на канадскую экономику
Статистика по Что такое канадский малый бизнес
Статистика начала малого бизнеса в Канаде
Статистика того, что значит быть канадским владельцем малого бизнеса
Статистика канадских женщин в бизнесе