Должен ли я выплачивать совет директоров моей компании?

Как только вы начнете приглашать людей в совет директоров вашей корпорации, вас спросят о компенсации. Люди, которых вы попросите служить в совете директоров вашей компании, - это занятые люди, имеющие собственный бизнес. Они имеют ограниченное время и будут служить вам в пользу, чтобы помочь вам начать свой бизнес.

Что делает Совет директоров?

Совет директоров корпорации контролирует основные политические решения, нанимает руководителей компаний и имеет особые юридические обязанности в отношении корпорации.

Члены Совета также могут нести определенную ответственность за принятые ими решения на уровне корпораций

Поскольку члены совета директоров ставят свой опыт для работы на ваш бизнес и принимают решения на высоком уровне, представляется разумным компенсировать их за свое время.

Члены внешней стороны (те, кто не являются руководителями компании) обычно получают компенсацию, но уровень и тип компенсации зависят от размера и типа корпорации.

Возможности и опции корпоративного вознаграждения

Возмещение расходов

Почти каждая компания компенсирует членам совета директоров расходы на проезд, чтобы посещать собрания советов и отступления. Если ваш совет является местным, вам, возможно, не придется тратить много средств на поездку, но если у вас есть режиссеры из другого города, вы должны, как минимум, компенсировать им пробег или воздушную ярмарку, проживание и суточные за непредвиденные расходы.

Некоторые компании используют места для проведения заседаний совета директоров в качестве способа вознаграждения членов их советов.

Например, заседание совета директоров в круизе или в экзотическом месте, делает трудность заседаний совета директоров более приемлемой.

Косвенная компенсация

Режиссеры небольших тесно связанных корпораций обычно не получают компенсацию непосредственно наличными, поскольку для этой цели мало наличных средств и потому, что они обычно готовы обслуживать без такой прямой компенсации.

Если потенциальный член правления хочет получить компенсацию напрямую, этот человек, вероятно, не станет хорошим членом совета директоров, потому что он или она больше интересуется деньгами, чем услугой.

Для этих людей их имя на совете вашей компании и про-бонусная работа, которую они выполняют, могут быть достаточно вознаграждены.

Опции запаса
Если ваша корпорация торгует публично, вы можете предложить своим опционам опционы на акции. Соглашение должно быть подписано до того, как будут предоставлены варианты, поэтому ясно, когда эти варианты будут наделены, что произойдет, если директор уйдет, и при каких обстоятельствах могут быть реализованы опционы на акции.

Страхование ответственности перед офицерами и директорами
Это хорошая идея для приобретения страхования ответственности членов совета директоров, особенно для публичных компаний.

Почему не сразу компенсировать членам Совета

Если вы компенсируете директора напрямую, платя им? Директора имеют фидуциарную ответственность, и компенсация мешает этой ответственности. Компенсация может рассматриваться как конфликт интересов для директоров. По крайней мере, это заставляет директоров работать на деньги, а не на пользу компании. Помимо оплаты их расходов, нет требования, чтобы вы компенсировали этим лицам.

Если вы решите компенсировать членам совета директоров - например, за встречу - подготовьте соглашение о компенсации.

Компенсация вознаграждения членам Совета директоров

Вознаграждение членам совета директоров и возмещение расходов, связанных с поездками и гостиницами, и другие расходы для членов совета директоров для участия в собраниях, являются законными расходами на бизнес и должны облагаться налогом.

Обязательно сохраняйте хорошие записи и выделяйте личные расходы членов совета. Например, если члены путешествуют с супругами, расходы супруга не являются коммерческими расходами и не подлежат вычету.

Вернуться к Обзор Совета директоров