Хотят знать, почему вы можете использовать справочное письмо?

Справочное письмо предоставляется сотруднику людьми, знакомыми с его или ее работой или персонажем, и у которых есть положительные замечания. Справочное письмо может быть связано с занятостью, личное, или оно может свидетельствовать о характере личности.

Сотрудники будут запрашивать справочное письмо по целому ряду причин, которые включают как рабочие, так и личные потребности.

Причины для справочного письма

Сотрудники задают работодателям справочное письмо:

• Получить новую работу, возможно, переехать, начать новую карьеру или получить повышение в должности с новым работодателем;
• Вернитесь в школу неполного или градиента;
• Получить кредит в банке или кредитном союзе;
• Служить в совете директоров для школы, церкви или некоммерческой организации;
• Волонтер для работы с детьми или пожилыми людьми; и
• Перейдите в новый дом или кондоминиум.

Справочные письма стали основным продуктом в обществе, где сотрудники часто ходят, могут не знать никого в новом регионе и могут жить далеко от родственников и друзей. Однако для работодателя ссылочные письма не являются предпочтительным способом сообщения о прежней работе сотрудника.

Справочные письма служат ограниченной цели

Я не большой поклонник справочных писем, поскольку я предпочитаю говорить напрямую с бывшим работодателем заявителя. Я получил справочные письма, которые устарели от устаревших лет, так что многие из них используют и копируют, что они почти нечитаемы.

Я никогда не знаю, кто на самом деле написал справочное письмо. Справочные письма не являются интерактивными, поэтому я не могу задавать вопросы или искать дополнительную информацию. Тем не менее, они могут иногда служить цели, когда писатель недоступен. К примерам относятся руководители, вышедшие на пенсию, руководители, которые переехали в другой работодатель из региона, и боссы, которые умерли.

Итак, я сочувствую, когда потенциальный сотрудник использует справочное письмо, но я также ищу личные беседы с предыдущими начальниками, когда я проверяю ссылки кандидатов.

Подробнее о справочных письмах

Здесь вы найдете больше о написании справочного письма и шаблона ссылочного письма, в котором представлены компоненты эффективного справочного письма для ценного сотрудника.

Кто может попросить задания?

Работодатели все чаще проверяют ссылки на работу. Чтобы проверить ссылки на работу, необходимо запросить, устно или письменно ответы на ряд вопросов, которые вы подготовили, чтобы спросить бывших работодателей о кандидате на работу. Работодатели обеспокоены будущими судебными и юридическими вопросами, поэтому они иногда не решаются отвечать на ваши вопросы.

Следовательно, в этом климате все более важно, как реагировать на другого работодателя, проверяя ссылки на работу и как проверять ссылки на работу для вашей собственной компании.Большинство кандидатов на работу имеют подготовленный список работ, а иногда и личные ссылки.

Если вы решили, что вас интересует конкретный кандидат, обратитесь к кандидату за заданиями на работу. Проверяйте предложенные кандидатом задания на работу, но выходите за пределы этого списка ссылок.

Используйте заявку на работу, чтобы идентифицировать непосредственных руководителей и других лиц, которые могут знать о работе вашего кандидата. Это люди, с которыми вы действительно хотите говорить. Они могут достоверно говорить о сильных и слабых сторонах потенциального сотрудника. Они могут рассказать вам, как им нравится работать с вашим заявителем.

Они могут ответить на весь ваш важный вопрос - вы задаете этот вопрос или похожий вопрос, не так ли? »Считаете ли вы, что этот сотрудник имеет право выполнять обязанности моей открытой позиции, поскольку вы понимаете обязанности работы из моего описания? "

Свяжитесь с ними для справки о работе. Нажмите в свою собственную сеть коллег и коллег, чтобы определить, можете ли вы найти дополнительные ссылки на работу о работе и достижениях вашего кандидата. Если вы вступаете в контакт с членами профессиональной ассоциации в области кандидата, эти потенциальные ссылки также могут дать важную информацию о задании задания.

Ответ на задание на работу с другим работодателем является предметом еще нескольких статей.

В этой статье я рекомендую использовать формат для проверки ссылок на задания.