Как получить работу консультанта

Заинтересованы в том, чтобы работать консультантом? Вот информация об образовании и требованиях к опыту, где можно найти списки вакансий, рекомендации консалтинговых фирм и советы по проведению собеседования.

Требования к консультантам

Практически все консультанты получат высшее образование до поступления на поле. Широкий диапазон степеней будет приемлемым, но основные специальности включают в себя инженерное дело, бизнес, математику, экономику, информационные технологии и информатику.

Многие консультанты продолжают учебу в области бизнеса или дисциплину, связанную с областью консультаций.

Консультанты нуждаются в сильных аналитических навыках и решении проблем. В количественных областях консалтинга потребуются твердые математические и компьютерные навыки. Консультанты должны иметь возможность взаимодействовать плавно и продуктивно с клиентами и членами команды.

Сильные навыки письменной и вербальной коммуникации имеют важное значение, а также способность представлять результаты и предложения для групп. Ниже приведен список навыков, которые работодатели ищут у заявителей.

Консультанты часто путешествуют и работают много часов в периоды хруста с проектами, поэтому оценивают способность к адаптации и высокий уровень энергии.

Получение опыта

Стремящиеся консультанты должны проходить ориентированные на проект курсы, где дела рассматриваются группами студентов. Руководители студентов, которые имеют успешный опыт влияния на своих сверстников и поиска творческих решений, будут восприняты положительно рекрутерами.

Для опытных профессионалов, желающих перейти на поле из таких областей, как инженерное дело, ИТ, менеджмент и человеческие ресурсы, репутация лидера отрасли помогает сгладить переход. Отраслевые награды, лидирующие позиции в профессиональных группах, публикации и сильные рекомендации на таких платформах, как LinkedIn, могут помочь вам проецировать этот образ.

Как найти работу в качестве консультанта

Крупные консалтинговые фирмы вербуют работу во многих студенческих городках и нанимают выпускников бакалавриата для аналитиков или младших консультантов. Бизнес-специалисты, инженеры и технологии аспирантов также набираются в значительной степени консалтинговыми фирмами в университетских городках. Свяжитесь с офисом карьеры в вашем колледже на ранней стадии, чтобы подготовиться к набору кампуса в вашей школе.

Google «лучшие консалтинговые фирмы» и применять онлайн как можно больше. Используйте LinkedIn и офисы колледжей / выпускников вашего колледжа для определения контактов в ваших целевых фирмах. Подходите к ним для информационных интервью и обсудите лучшие стратегии поиска работы.

Если вы уже работаете, определите консультантов, обслуживающих вашу фирму, и обратитесь за советом к переходу на поле. Вот как начать работу с сетью поиска работы.

Сеть с коллегами-профессионалами, которые перешли на консалтинг. Обычно вы можете найти членов из каталога вашей профессиональной ассоциации, которые сделали это с фоном, подобным вашему. Попросите их обратиться к рекрутерам, которые, возможно, помогли им найти консультационную работу.

Получите доступ к Facebook, LinkedIn, родственникам, соседям и выпускникам, независимо от их профессии.

Попросите их познакомить вас с тем, кого они могут знать в области консалтинга. Подходите к этим лицам для информационных совещаний.

Создайте консультационную практику в качестве боковой линии для своей основной работы, если это возможно. Это будет проверять и доказывать ваш интерес. Вы станете более привлекательным кандидатом, если вы сможете пригласить одного или двух клиентов вместе с вами в крупную фирму.

Культивируйте роли с вашим нынешним работодателем, где вы проводите некоторые внутренние консультации, возможно, помогая бороться или более младшим коллегам.

Как провести собеседование за консультационную работу

Одевайтесь. Компании обычно ищут очень полированное изображение, так как консультанты так часто взаимодействуют с клиентами. Во всяком случае, ошибайтесь на стороне переодетых при выборе вашей деловой одежды.

Четкость ваших PowerPoint и презентационных навыков , поскольку вам, вероятно, потребуется продемонстрировать эти навыки как часть процесса скрининга.

Консалтинговые фирмы часто требуют, чтобы кандидаты проводили анализ случаев как часть процесса. Проанализируйте основы ведения опроса и практики анализа случаев.

Групповые интервью являются общими , и фирмы будут оценивать не только ваши ответы, но и то, как вы взаимодействуете с другими членами группы. Они будут искать потенциальных лидеров, которые также могут быть игроками в команде.

Отправить благодарственное письмо

После каждого собеседования отправьте благодарственную записку, в которой выражаете свою признательность за время интервьюера и ваш интерес к посадке на работу.

Список компетенций в сфере управления
Обязательные навыки будут зависеть от работы, на которую вы подаете заявку, а также ознакомиться с нашим списком навыков, перечисленных по заданию и типу навыков.