Как вы можете иммигрировать в У. С. для работы в HR?

Многие читатели пишут мне, спрашивая о том, как переехать в Соединенные Штаты, чтобы работать в сфере трудовых ресурсов. У меня нет специальных знаний в этой области. Еще более, к сожалению, у меня нет контактов, специальных ресурсов и я не знаю о быстрых и простых способах иммиграции в Соединенные Штаты.

Вы можете узнать больше на этом сайте о вакансиях в области людских ресурсов и карьеры в области людских ресурсов. Вот как вы можете изучить иммиграцию для работы и карьеры в HR:

Узнайте об иммиграционных возможностях в целом. Чтобы остаться навсегда в Соединенных Штатах, вам понадобится иммиграционная виза. Для получения иммиграционных виз заявители обращаются в Службу гражданства и иммиграции США с просьбой о предоставлении разрешения на получение иммиграционной визы.

Они более доступны для людей, которые непосредственно связаны с членом семьи, проживающим в США.

Визы иммигрантов, спонсируемые семьями и работодателями, также доступны для иностранцев, желающих стать резидентами США. Многие люди, заинтересованные в работе в сфере управления персоналом, хорошо образованы. Это преимущество, когда заявители проводят иммиграционную визу.

HR не является полем, однако, в котором США не хватает заинтересованных граждан и не является областью научных или технических навыков, требующей многолетнего изучения и приверженности.

Итак, я полагаю, что зеленые карточки, спонсируемые работодателем, редки и трудны для получения. В большинстве регионов США на работу в сфере управления персоналом много кандидатов.

Департамент труда требует, по словам Дженнифер Макфейден, «DOL должен определить, что нет квалифицированных рабочих-работников США, желающих, квалифицированных и доступных, чтобы принять работу по преобладающей заработной плате за эту занятость в этом районе предполагаемой занятости и что занятость иностранца не будет отрицательно влиять на заработную плату и условия труда аналогично занятых рабочих в США ».

В противном случае иммигрант въезжает в США и начинает изучать поиск работы, надеясь, что последующие результаты будут получены до входа в США.

Но никогда не переставай преследовать свои мечты. Стойкость, как известно, открывала двери, когда все казалось закрытым для входа.

Отказ от ответственности:

Сьюзан Хитфилд прилагает все усилия, чтобы предложить точный, здравый смысл, этический подход к управлению персоналом, работодателю и на рабочем месте как на этом веб-сайте, так и на этом сайте, но она не является адвокатом, и содержание на сайте, хотя и авторитетное, не гарантируется для точности и законности и не должно толковаться как юридическая консультация.

На сайте есть всемирная аудитория, а законы и правила в области занятости варьируются от штата к штату и от страны к стране, поэтому сайт не может быть окончательным для всех из них для вашего рабочего места.Если вы сомневаетесь, всегда обращайтесь к юрисконсульту или помощи из государственных, федеральных или международных правительственных ресурсов, чтобы убедиться в правильности вашего юридического толкования и решений. Информация на этом сайте предназначена только для ознакомления, идей и помощи.