Что делать, если ваш босс вам не нравится

Вы чувствуете, что ваш босс просто не любит вас? Это усложняет работу? Иногда вы можете изменить ситуацию и улучшить свои отношения с вашим боссом, но иногда вы не можете.

Вот несколько вариантов того, что делать, если у вас плохие отношения с вашим руководителем.

Что делать, если ваш босс вам не нравится

Есть несколько шагов, которые вы можете предпринять, если чувствуете, что ваш босс вас не любит.

Ниже приведены предложения по улучшению ваших отношений с вашим работодателем и более приятное, продуктивное время на работе.

Спросите вокруг. Первое, что нужно учитывать, это то, что у вас есть проблема с боссом. Есть ли другие коллеги, которые отчитываются перед вашим боссом и имеют более позитивные отношения? Есть ли другой подход, который они берут, или все, что вы можете узнать из их работы? Попробуйте получить советы от окружающих.

Посмотрите на себя. Подумайте, возможно ли, что вы избегаете взаимодействия с вашим боссом или бессознательно передаете плохие чувства из-за своих предположений о том, как он или она вас смотрит? Для нас естественно действовать более холодно для людей, которые, как мы думаем, могут не нравиться нам, а затем они, в свою очередь, могут действовать более холодно к нам. Попытайтесь нарушить цикл, найдя возможность привлечь своего босса и проявить уважение и положительное отношение по-малым.

Повысьте производительность. Если вы думаете, что ваш босс вас не любит из-за производительности, вам нужно действовать, чтобы изменить это восприятие. Убедитесь, что вы постоянно обновляете ее по своим действиям и достижениям, чтобы она знала о ваших взносах. Проведите откровенное обсуждение областей возможного улучшения и выработайте план для решения этих проблем.

Возможно, вы даже попросите более частые оценки производительности, пока вы и ваш босс не почувствуете, что ваша производительность улучшилась. Большинство работодателей оценят, что вы проявляете инициативу, чтобы стать более сильным сотрудником.

Подумайте об уходе. Иногда бывает плохое сочетание личности или ваш босс - рывок или, что еще хуже, хулигана. Когда все попытки исправить ваши отношения не удастся, тогда, возможно, пришло время рассмотреть альтернативную работу либо в другом отделе, либо с другим работодателем. В этом случае будьте осторожны, чтобы не действовать иначе, чтобы ускорить несвоевременную стрельбу.

Поддерживайте положительные отношения. Также признайте, что вам может понадобиться ссылка в какой-то момент в будущем, или потенциальный работодатель может провести проверку фона и связаться с вашим боссом. Так продолжать упорно работать и поддерживать высокие стандарты производительности в то время как вы исследуете варианты.

Если вы решите уйти, убедитесь, что вы остаетесь профессиональным и сердечным в своем письме об отставке.

Кроме того, в заявлениях о работе и собеседованиях не останавливайтесь на негативных аспектах своей работы и вашего работодателя. Если вы жалуетесь на бывшего работодателя, интервьюер, скорее всего, будет боком с боссом, и предположите, что с вами сложно работать.

Вот более подробная информация о том, как отвечать на вопросы о боссах.

Что делать, если сталкиваться с дискриминацией в сфере труда

Иногда босс может относиться к вам определенным образом по несправедливым, даже незаконным причинам. В этом случае вы можете подумать о более серьезных действиях.

Занятость или дискриминация на рабочем месте происходит, когда вы подвергаетесь дискриминации по таким факторам, как раса, цвет, религия, пол или национальное происхождение. Такая дискриминация является незаконной, и этот закон применяется Комиссией по равным возможностям в области занятости (EEOC). Важно отметить, что существует много других видов дискриминации на рабочем месте, не охваченных Комиссией.

Если вы чувствуете, что вас подвергают дискриминации, вы можете подать жалобу в Комиссию по равным возможностям в сфере занятости. Вот дополнительная информация о том, как подать заявку на дискриминацию в сфере занятости.

Неправомерно для работодателя относиться к вам несправедливо после подачи жалобы. Однако имейте в виду, что это очень серьезный шаг. Вы также можете обратиться в отдел по работе с персоналом до подачи жалобы, чтобы получить совет.

Похожие статьи: Что делать, когда вас уволили | 10 советов по работе с трудными людьми на работе