Видео: Перевод и перемещение работника: в чем различие? 2024
Когда вы отправляетесь на пляж, вы предпочитаете проводить день или заниматься серфингом? Вы предпочли бы построить книжную полку или сбалансировать чековую книжку? Что лучше для вас: выполните проект самостоятельно или сделайте это как часть команды?
Нет правильных или неправильных ответов на любой из этих вопросов. Ваши ответы просто указывают на ваши симпатии и антипатии, например, какие виды деятельности вам нравятся или нет, какую работу вы хотите делать или не хотите, и как вы хотите работать.
Эти предпочтения называются интересами.
Много лет назад психологи понимали, что люди, работающие в одной профессии, имеют схожие интересы. Имея это в виду, они пришли к выводу, что открытие интересов человека может помочь ему или ей найти подходящую карьеру. У психологов теперь была цель: найти способ узнать о своих интересах.
Процентные запасы для спасения
В 1927 году психолог Е. К. Стронг разработал первый инвентарь интересов, инструмент, используемый для оценки интересов отдельных людей и сравнения их с людьми, работающими в различных профессий. Он назывался Strong Vocational Interest Blank .
На протяжении многих лет этот инструмент видел много изменений и изменений имен. Он теперь называется Инвентаризацией сильных процентов (SII), и он остается одним из самых популярных инструментов самооценки, которые профессионалы в области развития карьеры используют сегодня. Существуют также другие товарные запасы на рынке, в том числе Опрос по профессиональным интересам Kuder , Self-Directed Search, и Campbell Interest and Skill Survey .
Как провести инвентаризацию интересов
Консультант по карьере или другой специалист по развитию карьеры может управлять инвентаризацией интересов в рамках полной самооценки, которая также должна учитывать такие вещи, как тип вашей личности, способностей и рабочих значений. Вам нужно будет заполнить анкету, содержащую ряд статей о ваших симпатиях и антипатиях.
Эти предметы могут измерять, например, ваши интересы в отношении досуга, связанной с работой деятельности, людей, с которыми вы предпочитаете работать, и школьных предметов. Чтобы получить наиболее точные результаты, важно, чтобы вы отвечали на каждый предмет как можно честнее. Нет правильных или неправильных ответов, и консультант не будет судить вас по вашим выборам.
При ответе на вопросы, связанные с деятельностью, связанной с работой, не беспокойтесь о том, имеете ли вы обучение или какой-либо конкретный навык. Для целей инвентаризации процентов это не имеет значения. На данный момент вас спрашивают, является ли эта деятельность интересной для вас. Будет много времени спустя, когда вы начнете исследовать свои варианты, чтобы решить, хотите ли вы стать квалифицированными в определенной области.
Получение и понимание ваших результатов
После завершения инвентаризации процентов вы получите отчет, содержащий ваши результаты. Профессионал, который управляет инвентаризацией, должен пройти через него с вами и помочь вам разобраться в этом. Ваш отчет должен включать список профессий, которые могут быть подходящими для кого-то с вашими интересами.
Некоторые из этих профессий понравятся вам, а другие - нет.
Важно помнить, что только потому, что оккупация проявляется в результатах инвентаризации интересов или других инструментов самооценки, это не обязательно означает, что это лучший выбор для вас. Прежде чем выбрать карьеру, вы должны внимательно изучить свои варианты. Занятие может не подходить для вас по разным причинам, независимо от того, что вы разделяете интересы с другими людьми, которые работают в нем.
Как узнать ваши интересы по дешевке
Если вы хотите попробовать самостоятельно провести инвентаризацию процентов, есть свободные или низкие береговые. Самонаправленный поиск (SDS), опубликованный PAR (Psychological Assessment Resources, Inc.), можно получить в Интернете за небольшую плату. После завершения оценки вы получите распечатанный отчет, содержащий список профессий, которые наиболее точно соответствуют вашим интересам.
Профилировщик O * Net Profiler - это бесплатная оценка, которая является одним из нескольких инструментов, которые являются частью O * Net Online, проекта, спонсируемого Управлением по трудоустройству и обучению в США. Есть несколько версий Profiler Profiler, включая короткую бета-версию, мобильную и ручную и карандашную версию, которые вы можете распечатать дома.
Career Cruising - инструмент оценки, который многие публичные библиотеки предоставляют своим покровителям. Он генерирует список занятий после того, как пользователь отвечает на вопросы о своих интересах. Затем можно исследовать эти карьеры из базы данных Career Cruising. Проконсультируйтесь со справочным персоналом в своей локальной библиотеке, чтобы узнать, подписались ли они на этот ресурс.
Источники:
Донней, Дэвид А. К. «Наследие К. К. Стронга и последующие: 70 лет сильного интереса». Развитие карьеры ежеквартально . Сентябрь 1997 г.
Зункер, Вернон Г. и Норрис, Дебра С. Использование результатов оценки карьеры . Pacific Grove, CA: Brooks / Cole Publishing Company. 1997.
Вам нравится работать в быстро изменяющейся командной среде?
Лучшие ответы и советы о том, как ответить на вопрос о собеседовании: нравится ли вам работать в быстро развивающейся командной среде?
Как выбрать карьеру, когда вам нравится все
Как вы можете выбрать карьеру когда вы не уверены, что вы хотите сделать? Советы, чтобы сузить ваши варианты, когда вас интересует все.
Как часто вам не нравится некоммерческие доноры?
Как часто вы должны благодарить своих ежемесячных доноров? Это зависит от того, как они дали это пожертвование. Используйте эти рекомендации сегодня.