Вам нравится работать в быстро изменяющейся командной среде?

Многие рабочие места требуют от сотрудников работы в быстро развивающейся командной среде. Они широко варьируются от позиции колл-центра до работы в ресторане.

В собеседовании для одной из этих заданий общий вопрос об интервью: «Вам нравится работать в быстро развивающейся командной среде? «Работодатель задаст этот вопрос, чтобы узнать, хорошо ли вы вписываетесь в культуру компании. Он или она также хочет убедиться, что вы справитесь с требованиями позиции.

При ответе на этот вопрос обязательно обращайтесь к обеим частям вопроса. Объясните, почему вы хорошо работаете в команде, а также почему вам нравится работать в быстро меняющейся среде.

Как ответить на вопрос

Вы можете продемонстрировать свой энтузиазм в отношении командной работы и быстро меняющихся сред по-разному. Вы могли бы объяснить, что вам больше всего нравится в этом рабочем месте. Возможно, вам нравится товарищество команды или волнение от работы в установленные сроки.

Однако вы также должны поддержать свой ответ с помощью конкретных примеров из вашей истории работы. Например, вы можете объяснить, как вы наиболее эффективны и продуктивны в быстро развивающейся командной среде. Это покажет работодателю, что вы добавите стоимость компании.

Вы также можете привести пример предыдущей среды, в которой вы работали, которая была похожа на ту, для которой вы применяете. Обязательно объясните, насколько вы были успешны в этой предыдущей среде.

Вы даже можете указать конкретный пример времени, когда вы что-то сделали в быстро развивающейся командной среде. Например, вы можете упомянуть время, когда вы работали над проектом команды в сжатые сроки и достигли успеха.

Советы о том, как отвечать на вопросы о работе в быстро развивающейся командной среде

• Будьте максимально конкретными. Вы сохранили или сделали деньги компании? Увеличьте продажи на X процентов? Приходите на собеседование, подготовленное с фактами и цифрами, которые демонстрируют ваш успех. Знаки доллара всегда убедительны, но показывая, что вы помогли достичь миссии компании, укрепить узнаваемость своего бренда или решить другую проблему, также произведут впечатление на интервьюера.
• Расскажи историю. У вас есть ограниченное количество времени, чтобы произвести хорошее впечатление на менеджера по найму; используйте его в своих интересах, рассказывая историю, которая привлекает их внимание и показывает, что вы идеальный человек для работы. Советы по рассказу включают в себя: создание истории с начала, середины и конца; подчеркивайте свои действия; и предвидеть последующие вопросы.
• Поделитесь своей историей с потребностями компании. Не все быстрые задания одинаковы. Если вы подаете заявку на работу с клиентами, важно подчеркнуть свою способность быстро и эффективно решать проблемы; если вы надеетесь получить наем в качестве рекламного копирайтера, подчеркните свою ловкость для творчества в срок.
• Используйте язык тела , который поддерживает ваши утверждения. Вы пытаетесь показать, что вы теплый, доступный, поддерживающий товарищ по команде - замкнутый язык тела, такой как скрещенные руки, отсутствие зрительного контакта или плохое положение, не передадут правильное сообщение. Вместо этого практикуйте поддержание сбалансированного зрительного контакта (другими словами, общайтесь с интервьюером, но не смотрите) и держите расслабленную открытую позу. Если вы знаете, что вы склонны нервничать, подавляйте желание возиться со своими волосами или коснуться своей ноги.

Примеры ответов

• Мне очень нравится быть частью многолюдной команды. На моей последней работе в call-центре я работал в быстро развивающейся командной среде. Темп работы действительно помог мне оставаться мотивированным и добиться больших успехов. Фактически, я выиграл самые награды «Caller-of-the-Month» любого сотрудника, пока я был там.
• Я действительно преуспеваю в быстро развивающейся командной среде. Мне нравится товарищество, работающее как часть команды, и помогающее людям. Работая в маркетинговой команде в прошлом, мне пришлось завершить командные проекты в сжатые сроки. В этих настройках я всегда входил, чтобы помогать моим товарищам по команде и хорошо выполнять работу.
• В качестве повара на моей предыдущей работе я всегда работал в такой среде, и мне это нравилось. Я оценил возможность помочь моим поварам, когда им нужна помощь; работа в команде имеет решающее значение в быстро меняющейся среде, и для меня это идеальная культура работы.

Подробнее: Интервью Вопросы и ответы | Вопросы для интервью