Почему Millennials должны любить правоприменение Карьера

Департаменты полиции в США давно столкнулись с трудностями при наборе высококвалифицированных кандидатов на вакантные должности в правоохранительных органах. В то же время учреждения изо всех сил стараются не отставать от истощения, поскольку все больше и больше членов поколения бэби-бумеров уходят на пенсию. Однако исследование 2015 года может показаться серебряной подкладкой.

Корпорация Accenture взглянула на то, что 2015 выпускники колледжей искали на работе и ожидали ли ожидания выпускников предыдущих лет.

Их выводы показали, что с надлежащей артикуляцией правоохранительные органы могут послать сообщение молодым людям, входящим в рабочую силу, чтобы сообщить им, что полицейские карьеры могут быть именно тем, что они ищут.

Какие тысячелетние желания хотят работать: плохие новости для правоохранительных органов?

Основные результаты исследования показали, что, хотя подавляющее большинство новых выпускников изучало перспективы трудоустройства, прежде чем выбирать специальности и проходить стажировку, чтобы получить соответствующий опыт до поиска работы, многие считают, что они неполностью заняты, зарабатывают зарплаты намного ниже того, что они ожидали, и не получают формального обучения, которое, по их мнению, должно хорошо выполнять свою работу.

Они также говорят, что предпочли бы отказаться от более высокооплачиваемой работы с крупной корпорацией для более мелкой компании с более позитивной рабочей средой и возможностями для продолжения образования и продвижения.

На первый взгляд, эти результаты могут показаться плохими новостями для полицейских подразделений.

Но с правильной точки зрения, рекрутеры правоохранительных органов могут использовать информацию, чтобы показать тысячелетию, почему они должны хотеть стать полицейским.

Усиление позитива

По сути, респонденты опроса по сути заявили, что хотят, чтобы большинство людей хотело на работе: достойная зарплата, приятная работа с поддерживающими боссами и коллегами и возможности учиться и двигаться вверх по цепи.

Это именно то, что может предложить карьера в полиции.

Хотя это слишком часто рассматривается как жесткий, структурированный и застойный выбор карьеры, в действительности сотрудники правоохранительных органов приходят с большой гибкостью в отношении рабочего времени и служебных обязанностей.

Хорошо заплатить?

В то время как начальная зарплата не будет считаться высокой, большинство отделов предлагают некоторый шаг поэтапного плана оплаты, где офицеры зарабатывают больше, исходя из лет службы. Оклады также часто совпадают с тем, что зарабатывают многие другие выпускники колледжей - иногда даже больше.

Education Equals Advancement

И хотя полицейские рабочие места являются одним из многих путей уголовного правосудия, которые не обязательно требуют степени в колледже, выпускники колледжей скоро узнают, как их образование может помочь им найти еще больший успех в своей карьере ,

Дополнительные возможности обучения

Что касается формального обучения и непрерывного образования, то несколько профессий предлагают тот же уровень подготовки, который предоставляется полицейским.

Кандидаты проводят 6 месяцев и более в полицейской академии, а затем переходят к обширной программе полевой тренировки, где они преуспевают в учебе в классе, - до того, как будут помещены на работу и на сольный патруль. И как только начинается настоящая работа, полицейские имеют возможность посещать обучение на протяжении всей своей карьеры, что может помочь им продвигаться и специализироваться.

Положительная среда

В правоохранительных органах есть пара мало скрытых секретов. Во-первых, много раз, полицейская деятельность может быть интересной. Опасные? Да. Важный? Абсолютно. Благородный? Конечно. Но также полезно и приятно, во многом благодаря внутренним наградам, которые приходят с помощью других.

Другой секрет - это товарищество, которое происходит от участия в правоохранительных органах. Есть несколько профессий, которые предлагают то же чувство принадлежности, что и работа в области полицейской деятельности.

Четкий путь к успеху

Наконец, карьеры в правоохранительных органах обычно предлагают четко определенные пути к продвижению. Существуют правила и политики, которые обычно четко определяют, что должны делать офицеры, чтобы получать рекламные акции, позволяя работникам продвигаться в своем собственном темпе.

Правильный выбор для следующего поколения

Суть в том, что карьеры в правоохранительных органах фактически предлагают именно то, что ищут многие новые выпускники колледжей.

Трюк - и вызов - для полицейских подразделений - получить сообщение новому поколению рабочих.