Каков первый день работы правительства?

Ваш первый день работы - это горки эмоций. Вы будете нервничать, взволноваться, дезориентироваться, перегружены и множество других вещей сразу. Сохранять спокойствие. Все новые проходят аналогичный процесс.

День, скорее всего, будет путаницей коротких очередей различных видов деятельности. У вас будут люди, чтобы встретиться, документы, чтобы заполнить и загружать информацию, чтобы поглотить. Если ваш работодатель задумал процесс ориентации, вы получите справочные материалы для всех мероприятий первого дня.

Независимо от того, насколько надежным или скудным является ваш первый опыт, любая ориентация должна охватывать основную информацию, которую вам нужно знать, чтобы иметь успешные первые несколько недель на работе. Если вы займетесь в течение нескольких часов с конца дня, и вы не затронули все темы ниже, спросите о них.

Встреча с вашим новым боссом

В большинстве случаев вашим менеджером будет тот, кто вас нанял. Это не всегда так, но вы будете знать, кто ваш босс до вашего первого дня. Когда вы встречаетесь с вашим менеджером, самая важная информация, которую вы можете получить, - это набор ожиданий, которые ваш менеджер имеет для вас. Ваш менеджер хочет, чтобы вы преуспели и у вас есть свои интересы. Когда вы выглядите хорошо, ваш босс выглядит хорошо.

Встреча с новой командой

По всей вероятности, вы будете работать как часть команды. Вы не будете помнить все о каждом человеке, с которым вы встречаетесь, но приложите все усилия, чтобы запомнить их имена и лица. Если вы можете вспомнить несколько интересных фактов о них и позже можете ссылаться на эти самородки информации, это покажет им, что вы заботитесь о них.

По мере того, как вы продвигаетесь через свои первые несколько месяцев, вы не захотите обращаться к своему менеджеру с каждым вопросом, который у вас есть. Попытайтесь определить двух или трех человек, которые, похоже, знают, что делают, и которые, похоже, готовы ответить на вопросы новичков.

Заполнение необходимых документов

Ваш работодатель потребует от вас заполнения документов, чтобы начать работу.

Они обязательно попросят вас заполнить формы, необходимые Службе внутренних доходов. Если у вашего штата есть подоходный налог, вы также заполните формы для этого.

Большинство правительственных работодателей предлагают прямой депозит чеков начисления заработной платы. Воспользовавшись прямым депозитом, вы можете как можно скорее получить свой чек на свой банковский счет.

В зависимости от информации и данных, которые ваша работа может разрешить вам получить доступ, вам может потребоваться заполнить формы неразглашения. В основном, эти формы заставляют вас засвидетельствовать, что вы не будете выпускать какую-либо проприетарную информацию, если это не будет разрешено политиками организации.

Вас могут попросить подтвердить определенные политики в письменной форме.Этими политиками обычно являются те, которые должны нарушать их работник, организация сталкивается с серьезным юридическим риском. Примеры включают сексуальное домогательство и насилие на рабочем месте. Причина, по которой сотрудники вынуждены признать эту политику в письменной форме, заключается в смягчении ответственности работодателя, если сотрудник нарушает их. Если организация подвергается судебному преследованию в связи с предполагаемым нарушением политики сотрудником, организация может показать свой послужной список профилактической профилактики.

Принятие обязательного обучения

Чтобы идти навстречу политике высокого риска, работодатели часто разрабатывают короткие учебные модули, чтобы подробно изложить принципы политики.

Тренировки выполняют две функции. Во-первых, сотрудник получает подробную информацию о критических политиках. Во-вторых, работодатель смягчает риск того, что сотрудник нарушит эти правила.

Ваш маленький уголок мира

Вам будет показано ваше рабочее пространство. Скорее всего, это стол или шкаф, если вы находитесь на начальном уровне. Вы можете много рассказать о своем работодателе, как выглядит ваше новое рабочее пространство. Если он чист и снабжен запасами, кто-то явно заботится о ваших первых впечатлениях. Если он запылен или пуст, люди могут быть слишком заняты, чтобы помочь вам.

Посмотрите, как другие сотрудники украшают свое рабочее пространство, чтобы увидеть, насколько вы свободны в создании своего пространства. По крайней мере, чтобы начать, будьте на консервативном конце спектра, когда дело доходит до декора.

Lay of the Land

Ваш менеджер или один из ваших товарищей по команде покажет вам географию вашего здания.

Как минимум, вы должны узнать, как получить идентификационный знак сотрудника и место для парковки вашего автомобиля, пойти в туалет и где распечатываются ваши компьютерные отпечатки.

Ваш тур - отличная возможность задать вопрос об организационной культуре. Узнайте, что такое социальные нормы в офисе, и делайте все возможное, чтобы следовать им, пока не узнаете, какие из них гибки.