За и против работы для правительства

Когда вы думаете о правительстве, что появляется в вашей голове? Для многих образы президента Соединенных Штатов, Капитолийского холма и Мемориала Линкольна могут прийти на ум. Это, безусловно, неизгладимые образы американского правительства, но они не полностью представляют собой повседневные функции того, как делается бизнес людей. Для типичного государственного служащего более распространенными изображениями будут внутренняя ячейка, задняя часть мусоровоза или тюрьма округа.

Некоторые работы поддаются государственной работе - полицейским, пожарным, социальным работникам и т. П. Другие, такие как бухгалтеры, программисты и специалисты в области людских ресурсов, существуют как в частном, так и в государственном секторах. Итак, как вы выбираете, работать ли в частном или государственном секторе? Как и любое решение, есть положительные и отрицательные стороны.

Плюсы

Лучшие аспекты правительственной работы включают в себя:

• Стабильность. В отличие от частного сектора, где компании могут выйти из бизнеса, правительство никогда не выходит из бизнеса. Агентства или офисы могут закрываться или превращаться в новые формы, но всегда будут государственные рабочие места. Сотрудники всегда будут необходимы для выполнения задач, которые только правительство делает, и для их поддержки всегда нужны дополнительные сотрудники.
• Гибкость. В подавляющем большинстве позиций рабочие могут легко поддерживать здоровый баланс между работой и жизнью. Кроме того, дистанционные и альтернативные графики работы распространены в государственных учреждениях. Для рабочих мест, требующих от сотрудников большей части своего бизнеса от офиса, правительственные организации начали предоставлять оборудование для мобилизации рабочей силы.

• Преимущества. Преимущество правительства почти всегда превышает пакеты льгот для частного сектора. Сотрудники часто имеют более высокие планы медицинского обслуживания с более дешевыми и благоприятными пенсионными планами. При длительных спадах, пакеты льгот правительства и частного сектора ухудшаются. Тем не менее, государственные пособия остаются лучше.
• Отключение. Оставить время начисления щедры, а менеджеры склонны разрешать время отпуска. Наблюдаются федеральные праздники. У государственных и местных органов власти иногда есть свои дополнительные отпуска.

The Cons

Худшие аспекты правительственной работы включают в себя:

• Медленный рост зарплаты. Корректировки расходов на проживание, разрешенные для государственных служащих, редко идут в ногу с инфляцией, а заслуги повышаются лишь небольшим процентом лучших исполнителей. Для увеличения зарплаты государственные служащие должны конкурировать за вакантные должности с более высокими зарплатами. Сохранение одной и той же работы в одной и той же организации невозможно, если вы хотите получить одну из самых высоких зарплат.
• Потенциальный потенциал заработка. Правительственные чиновники выплачиваются гораздо меньше, чем их коллеги из частного сектора. Чтобы попасть в большие зарплаты, высокопоставленные государственные служащие переходят в частный сектор.

• Низкий уровень контроля. Бюрократия не только расстраивает граждан. Он также поражает правительственных служащих, желающих быстро добиться своей цели. Ожидайте, что все основные и многие незначительные решения пройдут через какой-то формальный процесс утверждения.

• Ленивые сотрудники. Причины о ленивых государственных служащих существуют не просто так. Некоторые государственные служащие просто делают то, о чем их спрашивают, и не более того, но есть гораздо больше сотрудников, которые стремятся достичь большего, чем просто голый минимум. К сожалению, плохие исполнители редко тренируются для повышения производительности или увольнения из-за причины.

Независимо от того, что вы хотите сделать, вы можете сделать это для правительства. Вам просто нужно убедиться, что вы готовы мириться с негативными аспектами в обмен на положительные.