Сейчас Найм! Как найти компании, которые нанимают

Когда вы занимаетесь поиском работы, это всегда проблема, особенно если вы безработный или плохо работаете, с которой вам действительно нужно перейти. Кроме того, вы не хотите тратить время на прополку старых списков вакансий, которые устарели и уже заполнены.

Независимо от сроков, кандидаты, которые подают заявку скорее, а не позже, лучше снимают интервью, чем те, кто применяют после того, как процесс собеседования уже начался.

Как лучше всего найти компании, имеющие открытые позиции? Это зависит от того, какую работу вы ищете, но есть способы получить новые вакансии в Интернете и по электронной почте, а также варианты поиска местных компаний, которые нанимают сейчас.

Приготовьтесь подать заявку на вакансию

Прежде чем приступать к поиску заданий, приступайте к поиску работы. Создайте или обновите свое резюме, получите основное сопроводительное письмо, которое вы можете настроить для заданий, которые вы подаете на конкурс, и иметь всю необходимую информацию для завершения работы.

Вы не хотите упускать хорошую возможность, потому что вы не готовы подать заявку. Кроме того, не ждите, чтобы подать заявку. Я знаю слишком много людей, которые потратили столько времени, чтобы решить, следует ли им применять и писать и переписывать материалы для работы с приложениями, которые к тому времени, когда они получили свое приложение, было слишком поздно, и работа была заполнена.

Использовать поисковые системы поиска

Поисковые системы поиска не только позволяют быстро находить вакансии, потому что они ищут множество источников списков вакансий сразу, они также являются хорошим способом найти работу, которая доступны сразу.

LinkUp. com, например, ищет вакансии непосредственно на веб-сайтах компании. Когда работа больше не указана, она удаляется с сайта и не будет отображаться в результатах поиска.

США. рабочие места также размещают рабочие места у рабочих советов компании, а также из государственных банков занятости для всех пятидесяти государств.

Jobsminer. com - это поисковая система поиска сайтов в социальных сетях, которая позволяет найти те задания, которые указаны в LinkedIn, Facebook, Twitter, блогах и форумах.

Многие компании продвигают текущие вакансии на сайтах социальных сетей, иногда даже до того, как они перечислены на досках объявлений или на веб-сайтах компаний, поэтому вы сможете найти списки перед другими кандидатами.

Настроить оповещения о поиске работы

В большинстве советов по работе и на многих веб-сайтах и ​​поисковых машинах есть варианты, где вы можете получать новые вакансии, соответствующие вашим интересам, отправленным вам, как только они будут перечислены.

Например, Действительно. com предлагает оповещения по электронной почте и RSS-каналы, которые доставляют и работают читателям новостей. Карьерист. пользователи могут настраивать оповещения о работе, чтобы получать уведомления о новых списках вакансий, которые включают в себя ключевые слова (название компании или название должности), которые вы перечисляете.

Применить прямо на веб-сайтах компании

Если вы знаете, какие компании вы заинтересованы в работе, вы можете напрямую обратиться к источнику, искать и подавать заявки на работу онлайн непосредственно на многих сайтах компании. На большинстве сайтов компании вы можете подать заявку на все позиции уровня онлайн, и ваше приложение будет отправлено непосредственно в систему отслеживания приложений компании для рассмотрения. Вы найдете вакансии в разделе «Карьера» на сайте, который часто отображается в разделе «О нас» или «О компании» на главной странице веб-сайта компании.

Кроме того, многие крупные компании всегда нанимают. Ведущие работодатели постоянно принимают заявки и заполняют вакансии, потому что у них так много сотрудников, всегда есть оборот и новые рабочие места. Многие из этих компаний входят в Ассоциацию DirectEmployers, некоммерческий HR-консорциум ведущих мировых работодателей, в котором перечислены рабочие места и информация, перечисленные компанией на нас. рабочие места.

Здесь вы найдете больше компаний, на которых вы хотели бы работать и находить работу на веб-сайтах компаний.

Спросите, найдет ли компания наем

Если ваше время правильное, и вы поймаете работодателя в нужный момент найма, вы можете сами подумать о работе или интернатуре. Работодатели часто ценят, когда заинтересованные кандидаты на работу обращаются к специалистам по вопросам занятости.

Не только показывает, что у вас есть определенный интерес к компании, но и экономит работодателю время и деньги на рекламу и рекрутинг.

Обращение к работодателю до того, как он или она начнет рекламировать позицию, также поможет вам выбить конкуренцию.

Ниже приведены несколько предложений о способах привлечения работодателей.

• Отправьте электронное письмо или письмо. Рассмотрите отправку письма с запросом, также известного как сопроводительное письмо с холодным контактом, поисковое письмо или письмо с предложением о ценности. В этом письме (отправленном по почте или электронной почте) должна содержаться информация о том, почему компания интересует вас и почему ваши навыки и опыт станут активом для организации. Не забудьте указать свою контактную информацию. Вот примеры писем для проверки.
• Используйте социальные и профессиональные сети. Электронная почта - это не единственный способ узнать, кто-то нанимает. Например, рассмотрите возможность обратиться к работодателю через сообщение LinkedIn. Это сообщение должно содержать большую часть той же информации, что и письмо-запрос, хотя оно может быть немного короче.
• Позвоните или посетите офис. Если вы живете рядом с офисом, подумайте о быстром посещении. По крайней мере, вы можете оставить копию своего резюме и контактной информации, и если вам повезет, у менеджера по найму может быть минутная беседа с вами. Если вы не можете посетить офис, вы также можете позвонить. Возможно, вы не сможете пройти к лицу, принимающему решения, но это не помешает вам попробовать. Вы также можете рассмотреть возможность вызова до остановки, чтобы узнать, когда может быть доступен менеджер по найму или другой исполнительный директор для краткого разговора.
• Сеть. Воспользуйтесь любой возможностью, которую вы можете встретить и обратитесь к сотруднику в интересующей вас компании.Вы можете связаться с сотрудниками и работодателями через социальные или профессиональные сети или на местных ярмарках вакансий или в отраслевых мероприятиях. Создание личного подключения, если возможно, может помочь только вашему поиску работы.

Think Local

Когда вы знаете, что хотите работать в своем родном городе или в другом конкретном месте, воспользуйтесь локальными ресурсами поиска работы. Многие более мелкие компании перечисляют позиции на Craigslist или на веб-сайте Торговой палаты города, если у него есть совет по работе. Также проверьте рекламные объявления в своей местной газете.

Если вы заинтересованы в розничной работе, прогуляйтесь по городу или торговому центру. В витринах магазинов появятся надписи «Now Hiring» или «Help Wanted», а также инструкции по применению.

Спросить свою сеть

Сетевое взаимодействие, как в личном, так и в интерактивном режиме, по-прежнему является тем, как заполняется большинство рабочих мест. Пусть ваши друзья и родственники знают, что вы ищете работу.

Также (осторожно, потому что вы не хотите, чтобы ваш текущий работодатель узнал, что вы ищете работу) спросите ваши соединения в LinkedIn и другие контакты, которые, как вы знаете, можете спокойно сказать, что вы ищете работу, если они могут позволить вы знаете о любых списках вакансий, которые могли бы быть хорошими. Вы можете подать заявку до того, как задание будет даже опубликовано. Вот больше о поиске работы, когда у вас есть работа для ищущих работу, которые ищут работу во время работы.

Если вы не работаете, конечно, расскажите всем, кого вы знаете, что ищете работу. Вы не знаете, кто может помочь, если вы не спросите.