Консультирование по карьере - как получить максимум от этого

В какой-то момент вашей карьеры вам может понадобиться профессиональная консультация. Возможно, вы выбираете карьеру в первый раз или хотите изменить свой текущий. Возможно, вам нужна помощь в поиске работы. Консультации по карьере могут помочь вам с этими и другими дилеммами, связанными с карьерой. Узнайте, как получить максимум от этого очень ценного сервиса.

Выберите подходящего специалиста по развитию карьеры

После того, как вы решите, что вам нужна консультация по вопросам карьеры, вам придется найти того, кто может ее предоставить.

Есть много людей, которые претендуют на роль экспертов в этой области, поэтому вы должны обязательно найти кого-то, у кого есть соответствующая подготовка, чтобы помочь вам. Убедитесь, что человек, которого вы выбираете, имеет подготовку по развитию карьеры. Она может быть консультантом по карьере, ведущим карьерного роста или карьерным тренером. Для простоты в этой статье мы будем ссылаться на поставщика услуг по консультированию по вопросам карьеры в качестве консультанта по карьере или просто на советника.

Избегайте получения помощи от кого-то, у кого может быть скрытый мотив. Например, консультант-рекрутер или консультант по трудоустройству в агентстве по трудоустройству вряд ли будет в ваших интересах. Ее работа заключается в том, чтобы найти кого-то, кто заполнит открытые позиции, чтобы не помочь вам найти подходящую карьеру.

Поделитесь своими ожиданиями с советником

. Перед вашей первой встречей или во время работы консультант по вопросам карьеры должен спросить вас, почему вы хотите встретиться с ним. Тщательно объясните свои причины для назначения назначения.

Вам нужна помощь в поиске работы, например, при написании резюме, организации поиска работы и подготовке к интервью? Вы думаете об изменении карьеры? Если вы не знаете о своих ожиданиях, консультант не сможет вам помочь. Если вы не знаете, что вам нужно, сообщите ему об этом.

Например, если вы не знаете, нужна ли вам новая работа или новая карьера, попросите помочь выяснить ее.

Не поздно для вашего назначения

Чтобы максимально использовать свое назначение, вы должны быть пунктуальными. Прибытие вовремя позволяет полностью использовать весь сеанс. Консультант обычно не сможет продолжать встречаться с вами после того, как ваше назначение запланировано на конец, потому что другие клиенты будут ждать.

Не ожидайте, что советник по вопросам карьеры скажет вам, какая карьера лучше для вас.

Даже самый хорошо подготовленный консультант по карьере не сможет сказать вам, какая карьера лучше для вас. Вы должны быть очень осторожны с тем, кто утверждает, что может. Она должна быть в состоянии помочь вам понять, какая карьера подходит, но только после того, как вы предоставите ей много информации о себе, включая ваши интересы, связанные с работой ценности, способности и тип личности.Это будет сделано путем обсуждения и использования инструментов самооценки.

Будьте честны

Консультирование по карьере может работать только в том случае, если вы правдивы с вашим консультантом. Не скрывайте никакой информации, которая может повлиять на вашу способность достичь ваших целей. Например, если вы страдаете от беспокойства, и вы знаете, что стремительное стремление к поиску работы усугубит его, сообщите ему, что вам нужно двигаться медленно.

Хороший консультант будет готов работать в соответствии с темпом, который вы установили. Если финансовые трудности не позволят вам пройти обучение, необходимое для новой карьеры, скажите что-нибудь. Он может помочь вам направлять вас на стипендии и ресурсы финансовой помощи.

Сделайте домашнее задание

Некоторые консультанты дают задания своим клиентам работать между сессиями. Например, она может попросить вас принести несколько объявлений о работе, которые вас интересуют, или попросить вас изучить занятие или два. Приходите, чтобы ваши занятия закончились. Это позволит вам продолжать двигаться вперед.

Следуйте советам советника

Вы наняли советника, потому что вам нужна была помощь. Хотя вам не нужно делать все, что он предлагает, не следуя его совету, вы тратите свое время и деньги. Если вы обнаружите, что не делаете то, что говорит вам советник, спросите себя, почему.

Вы просто ленитесь, боитесь ли вы внести изменения, или вы думаете, что получаете плохие советы? Если вы действительно думаете, что он дает вам плохие советы, возможно, пришло время найти нового советника.

Убедитесь, что вы получаете то, что вам нужно

Если вы похожи на большинство людей, вы не хотите тратить бесконечное количество времени на консультирование. Вы хотите решить проблемы, которые привели вас туда в первую очередь, и в конечном итоге выполнить поставленные вами цели. Время от времени спрашивайте себя, двигаетесь ли вы вперед. Вы выходите из карьеры, консультируясь с тем, что хотите? Является ли консультант внимательным к вашим потребностям?

Помните, что вы, возможно, не сможете достичь всех своих целей так быстро, как вам может захотеть, например, у вас может не быть новой работы, но у вас есть лучшее место для ее получения, чем вы были, когда вы начали? Если ответ «да», спросите себя, есть ли у вас больше возможностей для продолжения встречи с вашим консультантом. Если это «нет», спросите себя, можете ли вы выиграть от попыток кого-то нового.