Как следить за статусом заявки на работу

Когда вы подали заявку на работу, вы, естественно, захотите узнать, где вы стоите. Тем не менее, важно понимать, что процесс найма может занять некоторое время, и вы не можете сразу его услышать. К сожалению, вы можете вообще не слышать.

Ниже приведены советы о том, когда и как отслеживать статус приложения для работы.

Прежде чем вы последуете за ним

Перед тем, как следовать, нужно сделать несколько вещей.

Сначала проверьте список вакансий, а также любые электронные письма или другие контакты, которые у вас были с менеджером по найму или работодателем. Посмотрите, есть ли в какой-либо из этих корреспонденций информация о том, когда вы можете ожидать услышать от компании. Если они дадут вам дату, обязательно подождите, пока после этой даты не последует.

Еще до подачи заявки на работу вы можете запланировать время для отслеживания в сопроводительном письме. Например, вы можете включить в конце сопроводительного письма, что вы позвоните в офис компании через неделю для продолжения. Однако, если в списке вакансий указано, что заявители не должны звонить или отправлять по электронной почте, не включайте это в сопроводительное письмо и не следите.

Как долго ждать, чтобы следить за

Обычно лучше подождать неделю или две, прежде чем делать запрос. Важно дать работодателю достаточно времени для рассмотрения заявок на работу и подготовки к расписанию собеседований.

Если вы последуете раньше, вы можете столкнуться с назойливым или нетерпеливым к работодателю.

Способы отслеживания

Email или LinkedIn
Если у вас есть адрес электронной почты для контакта, вы можете отправить сообщение по электронной почте, подтверждающее свою сильную заинтересованность в работе, и упомянуть, что вы приветствовали бы возможность встретиться на собеседование.

Сообщение LinkedIn является еще одним вариантом для отслеживания, особенно если у вас нет адреса электронной почты для работодателя или менеджера по найму, но у вас есть свое имя.

Продолжение вызова телефона
Если у вас есть номер телефона, вы можете позвонить. Упомяните несколько ключевых причин, по которым вы так заинтересованы, и укажите, почему эта работа отлично подходит.

Последующее наблюдение за лицом
Также допустимо прекратить работу с работодателем лично, когда вы ранее выписали заявление. Вы можете упомянуть, что вы следите за своим заявлением и задаетесь вопросом, могут ли они рассмотреть вопрос о предоставлении вам интервью. Вы должны быть готовы кратко упомянуть основы вашего интереса и почему вы будете квалифицированы. Удостоверьтесь, что вы выделяете положительную энергию, одеты надлежащим образом и привлекаете к работе любых работников или работодателей теплым и дружелюбным образом.

Подробнее: Что писать или говорить, когда вы следуете

Советы для последующих

Будьте вежливы и профессионалы. Если вы общаетесь по электронной почте, по телефону или лично, убедитесь, что вы говорите (или пишете) четко и профессионально. Если вы пишете, обязательно тщательно отредактируйте свое сообщение. Если вы говорите с кем-то, будьте теплыми и дружелюбными. Опять же, эти сообщения и разговоры по-прежнему являются вашей попыткой произвести сильное первое впечатление.

Повторите свой интерес (кратко). Быстро и кратко повторите, почему вы думаете, что будете хорошо подходить для этой работы. Это поможет вашему приложению выделяться еще больше.

Задайте последующие вопросы. Если компания не готова принимать решения или собеседование с людьми, спросите, когда они планируют начать процесс собеседования или когда планируют принимать решения о найме, поэтому вы будете знать, когда следует повторять это.

Держите его коротким. Держите свое сообщение, телефонный разговор или личное посещение. Вы хотите произвести сильное впечатление, но вы также не хотите преувеличивать ваш прием.

Когда сдаваться

После правильного применения приложения может привлечь внимание к вашей кандидатуре и сделать более вероятным, что вас не упускают из виду. Однако важно не приставать к работодателю, поскольку вы можете отчуждать персонал. В общем, не обращайтесь к работодателю более трех раз и оставляйте пару недель между сообщениями, если только работодатель не предложил иное.

Подробнее: Примеры приложений для приложений | Советы по применению приложений | Последующий образец письма и советы