, Когда и как следить за собеседованием - найдите работу своей мечты

Вы провели собеседование, отправили вдумчивое благодарственное письмо и уверены, что все прошло хорошо. Тем не менее, работодатель сказал, что он вернется к вам через неделю и пройдет почти две недели. Чем ты занимаешься?

Сегодня вы будете следить за каждым работодателем, от которого вы не слышали. Когда все будет сделано правильно, последующие действия не только помогут вам получить ответы, но также могут напомнить работодателю, почему вы сильный кандидат.

Ниже приведены стратегии того, когда и как следует следить за работодателем.

Когда нужно следить

Во время собеседования попробуйте спросить у работодателя, когда она думает, что сможет ответить вам на ответ.

Если вы не услышите назад от работодателя к этому дню, подождите еще пару дней, а затем протяните руку. Если вы не знаете, когда работодатель вернется к вам, проследите через неделю или две.

Да, есть вероятность, что вы можете раздражать чрезвычайно занятого работодателя, у которого просто не было времени, чтобы закончить процесс найма.

Но с кратким, положительным последующим сообщением вы можете напомнить работодателю о своем профессионализме и навыках общения, а также о вашей заинтересованности в работе.

Как следить за

Существует несколько способов отслеживания работы с работодателем. Лучшие способы связаться по телефону или электронной почте. Если вы позвоните менеджеру по найму, подумайте о том, чтобы написать сценарий раньше времени.

Опять же, ваш тон должен быть положительным и дружелюбным.

Напомните работодателю о своем интересе к позиции и просто спросите, где она находится в процессе найма («Вы упомянули, что вы надеялись принять решение в понедельник. Я просто регистрировался, чтобы узнать, где вы стояли при найме обработать. ").

Вы также можете узнать, есть ли у вас какие-либо другие материалы, которые вам нужны.

Если вы и работодатель подключились на любом уровне или имели интересный разговор, вы можете кратко его поднять («Я прочитал статью New York Times о рекомендованных вами цифровых носителях».). Персонализация сообщения поможет работодателю запомнить вас.

Если вы решите позвонить, выберите менее занятое время дня, чтобы увеличить ваши шансы фактически поговорить с интервьюером. Избегайте звонить сразу после обеда или в конце дня.

Вы также можете следить за помощью по электронной почте. Держите электронную почту как можно короче и дружелюбнее, насколько это возможно.

Если вы чувствуете, что интервью прошло не очень хорошо, вы также можете указать, что у вас есть другие материалы, которые вы хотели бы отправить (возможно, другую ссылку или образец вашей работы).

Когда перемещаться дальше

Если вы оставите сообщение и не услышите ответ через пару дней, попробуйте связаться с работодателем снова через неделю или около того.Однако, если вы не услышите ответ после отправки письма с благодарностью и двух последующих сообщений, лучше всего сократить свои потери и начать думать о следующей возможности работы.