Find Termination for Cause Примеры писем

Вот несколько примеров писем, которые используются для прекращения работы по делу. Этот сотрудник вводил в заблуждение потенциальных клиентов о своем титуле и статусе в своей организации. Второй сотрудник не может изучить работу. Это примеры письма о прекращении, которые были написаны и указаны причины прекращения.

Общий подход

Вы можете отправить письмо о прекращении работнику после завершения расторжения с запросом на возврат.

Или вы можете передать письмо о завершении работнику в конце собрания. Он должен быть напечатан на фирменных канцелярских принадлежностях с официальной подписью руководителя сотрудника.

При нормальных обстоятельствах руководитель или руководитель и представитель отдела по работе с персоналом проведут увольнение с сотрудником. Это собрание для прекращения действия сотрудника по причине должно произойти, как только у организации будет информация, документация и доказательства, необходимые для увольнения сотрудника. В письме о прекращении содержится краткое изложение того, что было сказано на собрании.

Образец письма о прекращении

Дата

Г-н. Билл Джордан

1618 W. 57th Street

Milton, MA 02186

Дорогой Билл,

Это письмо подтвердит наше сегодняшнее обсуждение. Ваша работа с Smith Consolidated прекращается по причине, действующей немедленно.

Ваше занятие, как обсуждалось в ходе расторжения, прекращается, потому что вы сказали потенциальным клиентам и покупателям наших продуктов, что вы являетесь вице-президентом Smith Consolidated.

Вы на самом деле являетесь менеджером, и это искажение вашего членства в нашей исполнительной группе является грубым нарушением нашего кодекса поведения.

Кроме того, присвоив себе звание вице-президента, вы готовы стать офицером нашей компании с возможностью принятия определенных решений, которые не были выполнены в вашем должностном описании.

Оплата вашего начисленного PTO будет включена в вашу окончательную зарплату *, которую вы получите в нашу обычную зарплату, в пятницу. Мы можем отправить вашу окончательную зарплату в ваш дом или вы можете договориться с вашим руководителем, чтобы забрать ее.

Вы можете ожидать отдельное письмо о статусе льгот, которое будет определять статус ваших льгот после прекращения. В письме будет содержаться информация о вашем праве на продолжение закона о сверке бюджета Объединенного омнибуса (КОБРА) о продолжении группового медицинского страхования.

Мы получили от вашей карты безопасности, ключи от вашего офиса и принадлежащий компании ноутбук и мобильный телефон на завершающем собрании.

Вам нужно будет информировать компанию о вашей контактной информации, чтобы мы могли предоставить информацию, которая вам может понадобиться в будущем, например, ваша форма W-2.

С уважением,

Имя менеджера или владельца компании

Второй образец

Вопрос с читателем:

Работы в нашем отделе продаж сильно изменились за последний год. Вместо того, чтобы делать индивидуальные продажи клиентов приоритетными, всем продавцам было предложено начать подчеркивать продажи предприятиям. Этот переключатель требует другого набора навыков, который не все сотрудники узнали.

Мы проводили тренинги более шести месяцев, коучинг директора департамента и наставничество со стороны коллег, которые ловили рыбу.

Один сотрудник, в частности, не поймал и продолжает делать стратегические ошибки в своем подходе к нашим потенциальным клиентам.

Год в меняющиеся цели и направление, мы не считаем, что этот сотрудник может изучить новые пути. Тем не менее, мы изменили его работу и наше направление. У нас нет другой позиции, для которой он квалифицирован.

Можем ли мы прекратить его работу?

Ответ:

Когда работодатель предоставил каждому человеку возможность получить новую работу, вы можете прекратить его работу. Но, если он законно пытался изучить новую работу, возможно, вы захотите рассмотреть вопрос о выплате выходного пособия работнику.

В конце концов, он выполнял задание, пока вы не изменили работу. Изучение нового оказалось больше, чем он мог. Вы захотите поговорить со своим адвокатом и убедитесь, что у вас есть соответствующая документация для ваших усилий по содействию переходу сотрудника.

Вам также необходимо знать, что ваши действия в этом прекращении могут стать прецедентом для вашей компании, поэтому участие адвоката имеет решающее значение.

Вот как этично и юридически стрелять в сотрудника.

Пример заявления о прекращении действия для причины

Дата

Г-н. Томас Хеншоу

23456 Гранд-Ривер-Авеню.

East Lansing, MI 48823

Дорогой Томас,

Это письмо подтверждает наше сегодняшнее обсуждение, что ваше занятие немедленно прекратилось.

Несмотря на год, который мы инвестировали в обучение, коучинг и наставничество для вас, вы не смогли перейти к новому направлению и методам, которые теперь используются в отделе продаж.

Вы получите одну неделю выходного пособия за каждый год, за который вы работали для нас. С 3 годами работы вы получите 3 недели выходного пособия по обычной зарплате в неделю. Мы также продолжим предоставлять медицинскую страховку для вас в конце месяца.

Кроме того, мы будем включать оплату вашего начисленного PTO * в вашу окончательную зарплату *, которую вы получите в наш обычный день выплаты жалованья, в пятницу. Вы можете забрать эту чек с стойки регистрации или мы можем отправить ее в ваш дом.

Вы получите выплату выходного пособия после того, как подписали и вернули прилагаемый документ с претензиями, и мы ждали законного количества дней, необходимых вам, чтобы передумать.

Вы можете ожидать отдельное письмо, в котором будет указано состояние ваших преимуществ после прекращения. В письме также будет содержаться информация о вашем праве на принятие Закона о сверке бюджета Объединенного омнибуса (КОБРА) о продолжении группового медицинского страхования.

Вы вернули свой офисный ключ, значок входа в дверь и принадлежащий компании ноутбук и мобильный телефон на заключительном собрании.

Пожалуйста, держите компанию в курсе вашей контактной информации, чтобы мы могли предоставить информацию, которая вам может понадобиться в будущем, например, ваша форма W-2 в этом году.

Если вы хотите, чтобы мы предоставили информацию о занятости потенциальным работодателям, пожалуйста, подпишите и верните прилагаемую форму. Это дает нам разрешение на разглашение вашей работы потенциальным работодателям.

Пожалуйста, сообщите нам, если у вас есть вопросы.

С уважением,

Имя представителя отдела кадров или владельца компании

Приложения - 2

* Обратите внимание, что законы, касающиеся окончательной зарплаты, могут варьироваться в зависимости от штата и штата.

* Начисление времени, такого как ВОМ, отпуск и личное время, также может варьироваться от штата к штату и от страны к стране. Он также регулируется политикой вашего руководства для сотрудников.

Отказ от ответственности: Обратите внимание, что Сьюзан прилагает все усилия, чтобы предлагать на этом веб-сайте точные, здравомыслящие, этические рекомендации по управлению персоналом, работодателю и на рабочем месте, но она не является адвокатом, а содержание на сайте не должно толковаться как юридическая консультация. На сайте есть мировая аудитория, а законы и правила в области занятости варьируются от штата к штату и от страны к стране, поэтому сайт не может быть окончательным для всех на вашем рабочем месте. Когда вы сомневаетесь, всегда обращайтесь к адвокату. Информация на сайте предоставляется только для ознакомления, а не как юридическая консультация.