Как вести переговоры о повышении - получить более выгодное предложение о зарплате

Большинство людей не собирались вести переговоры о повышении или стартовой зарплате для новой работы высоко в своих списках своей деятельности. Несмотря на то, что вы, возможно, предпочтете получить корневой канал, чтобы потребовать больше денег, вам лучше узнать, как сделать это правильно, если вы хотите идти вперед. Прислушайтесь к этим дозам и не пытайтесь помочь вам получить то, что вы заслуживаете, независимо от того, занимаетесь ли вы предложением о работе или просите повышения.

• Не смотрите на то, как много денег творят твои друзья: Вы можете завидовать своим друзьям, которые зарабатывают больше денег, чем вы. Прежде всего, если они не работают в той же области, что и вы, невозможно провести сравнение. Некоторые профессии платят лучше, чем другие. Даже если они работают в одной и той же карьере, у них может быть больше опыта, разных должностных обязанностей или менее желательных часов. У ваших друзей может быть не так много времени на отпуск, как вы, или их пакеты льгот могут быть не такими хорошими, как ваши.
• Имеют ли исследовательские зарплаты в вашей области: Поскольку заработная плата сильно зависит от профессии, вам нужно будет узнать, что среднее заработка для вас, прежде чем начинать переговоры. Посмотрите последние опросы о зарплате, поговорите с людьми, работающими в вашей области, и обратитесь в свою торговую или профессиональную ассоциацию, чтобы узнать, сколько других зарабатывает на выполнение той же работы. Помните, что заработная плата также отличается географическим регионом. Заработки в разных частях страны различаются, как и в крупных городах по сравнению с небольшими городами.

• Подумайте, сколько у вас опыта: Вы только начинаете или работаете в своей области какое-то время? Те, у кого больше опыта, обычно зарабатывают больше денег. Когда вы ведете переговоры о своей зарплате, не забудьте выделить свою запись, если она длинная. Это поможет вам договориться о более высокой зарплате. Если у вас нет большого опыта, будьте реалистами относительно зарплаты, о которой вы можете спросить.

• Не говорите о том, сколько денег вам нужно: Когда вы проходите переговоры о зарплате, не говорите своему боссу (или будущему боссу), что вам нужно заработать больше денег, ваши счета высоки, ваш дом дорог, или ваш ребенок начинает колледж. Хотя эта информация может быть прежде всего на вашем уме, и может даже быть тем, что побудило вас поговорить с вашим боссом, это не имеет к нему отношения. Говорите только о своих расходах при обсуждении своей зарплаты, если ваша работа переводится в регион, в котором прожиточный минимум выше, и ваш работодатель не предлагает зарплату, которая учитывает это.
• Разговор о зарплате, которую вы заслуживаете: Ваша зарплата основана на том, что вы сделали или будете делать, чтобы принести пользу вашему работодателю. Будете ли вы увеличивать прибыль, помогать снижать расходы или получать или удерживать клиентов?Если вы ведете переговоры о своих доходах с вашим нынешним боссом, выделите, что вы сделали для компании или организации. Когда вы представляете свое дело потенциальному работодателю, расскажите о том, какие достижения вы ожидаете, оправдают ваши требования к зарплате.
• Быть гибким: Когда вы обсуждаете свою зарплату, вы должны понимать, что не можете получить столько денег, сколько хотите. Есть хороший шанс, что вам придется идти на компромисс. Хитрость заключается в том, чтобы выяснить, насколько вы готовы сгибаться и что будете делать, если ваш босс не предложит вам приемлемую для вас зарплату. Вы начнете искать другую работу? Вы отклоните предложение о работе? Если вам кажется, что вы не можете получить требуемую зарплату, попросите что-нибудь еще, что работодатель может сделать, чтобы подсластить сделку, например, предоставить вам дополнительное время отпуска или другие дополнительные льготы.