Каков процесс планирования карьеры?

Процесс планирования карьеры охватывает этапы, связанные с поиском карьерного пути, включая самооценку, исследования, принятие решений, поиск работы и принятие предложения о работе.

Шаги в процессе планирования карьеры

Шаг 1 : Самооценка . Тщательная оценка ваших индивидуальных достоинств, предпочтений образа жизни, страстей, стиля работы и финансовых потребностей - это важный и часто упускаемый шаг в планировании ваших потенциальных потенциальных карьерных путей.

Чтобы оценить пригодность вариантов работы, важно знать, кто вы, как человек, и кем хотите стать профессионалом. Это предполагает тщательную инвентаризацию ваших текущих карьерных ценностей, интересов, навыков и личных качеств.

Консультант по карьере может помочь вам в этом процессе посредством индивидуального консультирования, упражнений и инвентаризации интересов / личности. Такое консультирование, как правило, предоставляется консультантами по консультированию в старших классах, центрами карьеры в университетах и ​​общинными WorkSource или программами профессиональной подготовки.

Шаг 2: Исследование . Как только вы сформулируете чувство удовлетворения, которое вы хотели бы извлечь из своей работы и навыков, которые вы должны предложить работодателям, вы можете начать свое исследование. Этот этап предполагает мозговой штурм возможных вариантов работы и тщательного изучения их. Во время вашего исследования карьеры вы узнаете о описаниях и квалификациях для различных позиций, типичных точек входа и возможностей продвижения, удовлетворения, разочарования и других важных фактов, чтобы определить, будет ли ваша карьера подходящей для вас подходящей.

Доступны онлайн-ресурсы, которые помогут вам с предварительным сбором информации. Следующим шагом будет поговорить как можно больше людей, которые участвуют в работе, которая вас интересует. Опросив этих людей для получения информации и рекомендаций относительно их работы, вы получите представление об инсайдерах о реалиях области и рекомендуемой подготовке к ней, включая требования к непрерывному образованию или аспирантуру.

Стажировки и неполный рабочий день - отличный способ опробовать интересующую область. Они предоставляют возможность выполнять некоторые функции работы, наблюдать за работой других и оценивать среду рабочего места «реального мира».

Некоторые люди видят профессионалов в различных областях на более короткий период времени, чем стажировка. Эти «затенение работы» или экстернации могут длиться от одного утра до нескольких недель и являются отличным способом понять, какими будут ваши обязанности в данной рабочей роли.

Шаг 3: Принятие решений .Этот этап включает в себя оценку плюсов и минусов для вариантов карьеры, которые вы изучали. Это также предполагает установление приоритетов, а для некоторых - риск. На этом этапе процесса планирования карьеры вам придется принимать решения по таким вопросам, как перемещение (готовы ли вы двигаться, чтобы приземлиться на работу своей мечты?) И анализ затрат (можете ли вы позволить себе работу с плохой компенсацией любовь, или будет необходимо найти личную неудовлетворительную работу, которая обеспечивает отличную зарплату и преимущества для здоровья?).

Поскольку пейзаж мира труда постоянно меняется, может быть нереалистично стремиться к решениям, основанным на абсолютной достоверности.

Возможность адаптации, способность управлять несколькими вариантами одновременно и способность поддерживать положительное отношение, когда сталкиваются с неопределенностью, могут быть легки для некоторых; другие могут найти эти черты. Самосознание, профессиональная осведомленность и интуиция могут сыграть определенную роль в процессе принятия решений.

Шаг 4: Поиск работы . Как только вы определили цель работы, вы можете начать поиск работы. Большинство людей, занимающихся активным поиском работы, будут участвовать в таких мероприятиях, как профессиональная сеть, выявление потенциальных работодателей, написание сопроводительных писем и резюме, а также проведение собеседований.

Шаг 5: Принятие . Наконец, после этого длительного процесса самооценки, исследований, применения и собеседований вам будет предложена работа и принять работу. В идеале это будет означать начало или, по крайней мере, веху в вашей захватывающей и разнообразной карьере.

Помните, что в первые месяцы работы ваша первая работа, вероятно, не будет вашей последней. Если вы похожи на большинство американцев, вы будете менять работу с 8-12 раз в течение своей рабочей жизни. Во время этих переходов вам следует повторить этот процесс самооценки, исследований и принятия решений, чтобы сделать эффективные и полноценные изменения карьеры.

Статьи по теме: Карьерные тесты, тесты на индивидуальность и тесты на пригодность | Что вы хотите быть, когда вырастите?