Преимущества перехода в юридическую школу Позже в жизни

Считаете ли вы, что вы слишком стары для юридической школы? По мере того, как экономика продолжает застаиваться, все больше людей собираются в юридическую школу позже в жизни. Все большее число студентов-юристов старше 40 лет.

Ты никогда не слишком стар, чтобы вернуться в школу. Многие ученики старшего возраста находят законную работу после школы, а старшие выпускники школ привлекаются во все юридические сектора.

Запуск школы позже в жизни представляет уникальные преимущества и недостатки.

Если вы считаете себя слишком старыми для юридической школы, ознакомьтесь с приведенными ниже преимуществами. Не забудьте также проверить эти связанные ресурсы:

• Недостатки возвращения в юридическую школу позже в жизни
• Слишком старый для школы? : Личные истории успеха в школе
• 7 шагов к изменению карьеры
• Советы по работе с сетью для более старых работников

Преимущества перехода в юридическую школу позже в жизни

• Гибкие варианты обучения - Поскольку пожилые работники, как правило, имеют другие важные обязательства, такие как постоянная работа и / или семья, повышение, возвращение в юридическую школу может представлять проблему. Хорошей новостью является то, что сегодня для старших учеников существует больше вариантов, чем когда-либо прежде. Многие юридические школы предлагают вечерние программы и программы на неполный рабочий день. Онлайн-обучение взрывается, и все больше учебных заведений предлагают онлайн-программы.
• Опыт работы - Старые ученики приносят другие таланты к столу и получают разнообразные навыки передачи из предшествующей карьеры. В результате многие юридические фирмы и организации ценят предыдущий опыт работы. Например, при взвешивании кандидатов на работу в качестве юриста по интеллектуальной собственности, при прочих равных условиях, работодатели могут выбрать кандидата с 15-летним опытом работы в области инженерии в рамках недавнего юридического факультета без опыта работы.

• Жизненный опыт - Юридические школы ищут разнообразие в своих входящих классах, а жизненный опыт может дать вам преимущество в процессе приема. Кроме того, работодатели часто оценивают жизненный опыт. Если у вас есть жизненный опыт, связанный с работой, которую вы ищете, обязательно выделите ее в сетевых дискуссиях и собеседованиях.
• Зрелость - Исследования показывают, что работодатели считают пожилых работников более зрелыми, надежными, стабильными, честными и совершенными. Старшие выпускники более сосредоточены и обоснованы и знают, чего хотят в карьере и работодателе. Эта зрелость может быть преимуществом как в процессе поступления в юридическую школу, так и в процессе последипломной работы. Например, пожилые работники с меньшей вероятностью будут бороться с пробуждением на рассвете, чтобы отправиться на работу или бросить вызов установленным кодам одежды, нося короткие юбки, раскрывая одежду или другую неподходящую одежду.