Поиск летней стажировки - летние стажировки

Лорен Бергер

Это то, что я называю промежутком времени с января по июнь, когда каждый студент ищет и подает заявку на идеальную летнюю стажировку.

Я Лорен Бергер, «Королева-интернат», и мне нравится помогать студентам искать и подавать заявки на «труднодоступные» стажировки, такие как NASCAR, UNIVERSAL MUSIC GROUP и журнал SEVENTEEN. Меня зовут «Королева-интернат», потому что я закончил 15 стажировок во время учебы в колледже.

Я отправился в Лос-Анджелес на два лета, а также в Нью-Йорк на летний интернинг в таких компаниях, как: NBC, MTV, FOX, BWR PUBLIC RELATIONS и т. Д.

Я бы с удовольствием поделиться с вами тем, что я узнал о ПОДГОТОВКЕ И НАЙТИ ЛЕТНЕЕ ИНТЕРНЕТ:

• Где вы хотите работать?

  Сделайте «Список мечтов» 10 компаний, где вы можете увидеть себя в будущем. Посмотрите веб-сайты и основные контактные номера для каждого из этих мест. Убедитесь, что на сайте есть специальный раздел для кандидатов на работу / стаж.

• Вызвать их вверх.

  Если вы не можете найти информацию о стажировке на веб-сайте, позвоните в компанию и попросите поговорить с координатором стажировки. Они либо передадут вас человеку, либо автоматизированной системе, которая должна быть способна сообщить вам, как подать заявку.

• Получите ваши материалы вместе.

  Ваши материалы должны быть подготовлены, прежде чем вы даже начнете подавать заявки на стажировку. У вас должно быть общее сопроводительное письмо с указанием ваших личных и профессиональных характеристик, которые сделают вас отличным кандидатом на любую работу в вашей области интересов. У вас должно быть резюме, которое обновляется. У вас также должно быть 3 рекомендательных письма: личное письмо, профессиональное письмо и письмо от вашего академического профессора.

• Подать заявку на более чем стажировку.

  Я предлагаю студентам подать заявку на участие не менее 10 стажировок в семестр, если они доступны. Всегда есть план резервного копирования и никогда не банку в одной компании. Даже если у вас есть связь с конкретной компанией, вы никогда не знаете, что произойдет. Держите свои варианты открытыми.

• Продолжить.

  Если вы отправляете свои материалы вниманию кого-то конкретного - не стесняйтесь звонить или отправлять по электронной почте через 4 недели, чтобы следить за ними. Вы хотите оставаться настойчивым, но не раздражать.

• Примите интервью.

  При опросе на стажировку вы хотите убить их своей страстью и волнением. Компания предпочла бы иметь возбужденного и амбициозного человека, который неопытен в отношении кого-то, кто может быть «слишком уверен» и чувствовать себя так, как будто он «выше» назначенных задач.