Поиск правильной стажировки - получение опыта через стажировки

Получение оплачиваемой стажировки в течение лета - мечта многих студентов колледжа. Ну, это не должно быть мечтой, если вы берете правильный подход, занимаетесь какой-то сетевой работой и начинаете поиск раньше.

Помимо оплачиваемых стажировок, вы можете захотеть изучить способы финансирования своей стажировки (проверьте офис службы карьеры своего колледжа, различные организации и фонды и т. Д.). Некоторые студенты могут сделать неоплачиваемую стажировку в своей области, дополняя свою стажировку неполной работой.

Успешная стажировка состоит из одного или нескольких из следующих:

1. Стажировка, которая учит базовым знаниям и навыкам, необходимым для найма на работу на полный рабочий день (либо в компания, в которой вы интернировали или один из ее конкурентов).
2. Опыт стажировки, который положительно отразится на вашем резюме.
3. Стажировка, которая поможет вам развивать профессиональные сетевые контакты, которые могут помочь вам в вашем будущем поиске работы.

Поиски:

Я часто говорю студентам, что некоторые из лучших стажировок - результат поисков. Выявление компаний или организаций, для которых вы хотите работать, может в конечном итоге обеспечить некоторые из лучших стажировок по ряду причин. Во-первых, идентифицируя компании, которые на самом деле не рекламируют свои стажировки, вы избежите конкурировать с тысячами других заявителей, которые также нашли онлайн-стажировку. Во-вторых, обратившись в компанию напрямую, вы часто получите возможность помочь в создании типа опыта, который вы ищете, и ему может быть предоставлен некоторый вклад в то, что включает стажировка.

Для студентов из небольших городов и поселков поиски часто являются единственным способом поиска потенциальных стажировок. Важно следовать нескольким простым стратегиям, чтобы увеличить ваши шансы на посадку стажировок вашей мечты. Конечно, область карьеры или отрасль, которую вы проводите, в значительной степени определят, доступны ли оплачиваемые стажировки.

Даже при поиске, это не гарантия того, что учащиеся смогут получить оплачиваемую стажировку. Работодатели заметно увеличили число студентов, ищущих стажировки. Часть этого увеличения объясняется тем, что больше студентов понимают, что работодатели ищут студентов, у которых есть соответствующий опыт, необходимый для найма на будущие рабочие места на полный рабочий день. Другая причина заключается в том, что ряд пожилых людей (и аспирантов) также заинтересованы в поиске стажировки, потому что в настоящее время они не могут найти работу в своей области интересов. Это много говорит о состоянии нашей нынешней экономики и меньше о требованиях работодателя или о недостатке знаний и навыков наших недавних выпускников колледжей.

Программы оплачиваемых стажировок:

Есть несколько программ стажировки, которые предлагают отличную зарплату, но многие из них дороги и требуют платы за участие в программе. Обычно я не рекомендую программы с гонорарами, но для правильного ученика, который может легко позволить себе платить за свою стажировку, существуют отличные возможности в конкретных отраслях и сферах карьеры.

• IES за границей
• Dream Careers
• Вашингтонский центр стажировок

Полезные советы для студентов:

1. Обязательно подключайтесь к семье, друзьям, знакомым, предыдущим работодателям, преподавателям и выпускникам колледжа искать людей, которые в настоящее время выполняют тип работы, которую вы хотите сделать.
2. Опыт волонтеров и неполный рабочий день часто могут превращаться в полный рабочий день после окончания учебы.
3. Поисковые и исследовательские организации, чтобы вы могли включить эту информацию в свое сопроводительное письмо или электронную почту для ознакомления, когда вы обращаетесь к работодателям через веб-сайты или при поиске онлайн-стажировок.
4. Создайте хорошо продуманные целевые резюме и сопроводительные письма, в которых основное внимание будет уделено организации и позиции, к которой вы обращаетесь (помните, что только одна опечатка может вывести вас из работы).
5. Обязательно следить за работодателями по электронной почте или телефону и не забывать о важности благодарственных заметок в процессе собеседования. Часто студенты чувствуют, что они являются вредителями, но многие компании видят это поведение как оценивание мотивированного студента, а также того, кто действительно хочет приехать и работать для своей конкретной компании. Выражая признательность и выясняя, о том, где в настоящее время проходит процесс опроса, можно сделать так, чтобы не раздражать потенциального работодателя и в конечном итоге может оказаться тем, что требуется, чтобы получить приглашение на собеседование.