Что делать после интервью

Если вы считаете, что прибили это интервью или рекрутер сказал «поддерживайте связь», не просто сидите и ждите, пока телефон звонит с предложением о работе. Вместо этого важно проявлять инициативу, чтобы увеличить шансы получить второе интервью или выпустить предложение о работе.

Оценка собеседования

Сразу после завершения собеседования напишите резюме вопросов, которые вы задали вместе с вашими ответами. Это сохранит отчет о ваших ответах для дальнейшего использования, если вы обеспечите последующее интервью.

Также обратите внимание на то, что вы хотели сказать, но не получили возможность упомянуть.

Кроме того, эта оценка интервью предоставит вам подробную информацию для последующего общения, а также поможет выявить любые проблемные области вашей презентации для улучшения будущих интервью.

Контактная информация для контакта и следующие шаги

По завершении собеседования спросите о продвижении процесса. Будут ли они контактировать кандидатов в неделю за второе интервью? Принятие решения через десять дней? Знайте, чего ожидать, чтобы определить, когда следует следить.

Если вас опросили несколько человек, запишите любую полезную информацию или особые проблемы, поднятые каждым человеком. Обратите внимание на имена и контактную информацию интервьюеров, а затем попросите человека, который координировал собеседование для этих деталей.

Последующие после интервью

Решения о кандидатах часто делаются быстро, поэтому важно отправить свое последующее электронное письмо немедленно, в тот же день, если это возможно.

Упомяните эти элементы в своем сообщении:

1. Утверждение, что вы считаете, что позиция является отличной подспорьем, и что вы хотели бы присоединиться к их организации. Включите краткое резюме одного или двух предложений, указывающих, почему позиция является отличным сочетанием с учетом ваших активов и интересов.

2. Предоставьте любую дополнительную информацию для решения проблемных вопросов, которые вы не смогли полностью решить в интервью. Это может включать образец рабочей силы, демонстрирующий вашу компетенцию в ключевой сфере деятельности работодателя.

3. Выражайте свою признательность за возможность встретиться и, если возможно, составить несколько разные персонализированные электронные письма, отметив некоторые полезные сведения, которые были разделены каждым человеком.

Кроме того, рассмотрите возможность пересылки отдельного сообщения, в котором выражается ваша благодарность любому сотруднику службы поддержки. Эти сотрудники имеют больше влияния, чем вы думаете, когда речь идет о принятии решений о найме.

Connect Online

Вы потенциально создаете долгосрочные отношения с этим интервьюером, даже если вы не обеспечиваете немедленное открытие вакансии. Подключитесь через LinkedIn, хотя не отправляйте общий запрос. Вместо этого найдите открытие для подключения, основанное на обсуждении, которое возникло во время вашего интервью.Возможно, вы упомянули газетную статью, относящуюся к их бизнесу, которую вы хотели бы переслать, например.

Сообщите своим реквизитам

Если вы еще этого не сделали, сообщите о своих ссылках, чтобы они могли получить звонок, и суммировать ваше дело для работы и любые моменты, которые вы хотите подчеркнуть в своей рекомендации.

Если кто-либо из ваших сильных сторонников имеет контакт в вашей потенциальной компании, подумайте об их готовности сделать нежелательное одобрение от вашего имени. Вот как обратиться за рефералом.

Подробнее: Интервью с работниками Последующие советы | Образцы последующих образцов