Ответы на социальные вопросы

Просмотрите список часто задаваемых вопросов для социальных работников, как лучше всего реагировать и советы по проведению собеседования для работы в социальной работе.

Вопросы интервью с социальным работником

• Что вы надеетесь выполнить как социальный работник?
• Наше агентство обслуживает население XYZ. Что вас интересует в служении этому населению?
• Как вы относитесь к наблюдению? Какой тип наблюдения вы предпочитаете?
• Как вы балансируете свою работу и личную жизнь?

• С какими типами клиентов вы с трудом работаете? Зачем?
• Что, по вашему мнению, является одним из ваших самых больших достижений в вашей полевой работе?
• Расскажите мне о самом сложном случае, над которым вы когда-либо работали.
• Расскажите мне о чем-то, что вы по-другому поработаете в управлении одним из ваших предыдущих случаев работы на местах.
• Вы когда-нибудь сталкивались с этическим конфликтом в своем опыте как социальный работник? Как вы справились с ситуацией?
• Расскажите мне о времени, когда вы были в несогласии с кем-то над планом лечения. Каково было несогласие и как оно было разрешено?
• Как вы могли бы найти ресурсы для клиентов в сообществе, в котором вы были новыми, и не имели предыдущих отношений?
• Представьте, что клиент вошел в сеанс с вами и оказался под воздействием наркотиков или алкоголя. Что бы вы сделали?
• Что бы вы сделали, если у клиента была психотическая вспышка в зале ожидания?

• Какие методы вы используете в кризисной интервенции?
• Каковы ваши мнения о нынешней системе социального обеспечения?
• Как вы считаете, что область социальной работы движется в ближайшие пять лет или около того?
• Какова ваша теоретическая ориентация на семейную терапию?

Советы для интервьюирования для социальных работ

Работодатели социальной работы будут оценивать, как вы взаимодействуете в ситуации с интервью так же, как и то, что говорите.

Практикуйте интервью с консультантами по вопросам карьеры и советниками, чтобы уточнить свой подход и получить некоторую обратную связь.

Составьте список качеств и соответствующих навыков, которыми вы обладаете, что сделает вас эффективным социальным работником. Для каждого актива подумайте о конкретном времени, когда вы продемонстрировали это качество в работе или волонтерской роли. Подчеркните интерактивные проблемы, с которыми вы столкнулись, трудные люди, с которыми вы связались, и способы, которыми вы повлияли на изменения других.

Ваши собеседники, вероятно, попросят вас подумать о вашем клиническом или опытном опыте; они, скорее всего, зададут вопросы о ваших самых сложных случаях и о том, как вы их обрабатывали. Они также могут спросить о вашей клинической философии и подходе.

Кроме того, обязательно исследуйте компанию, с которой вы проводите собеседование; ваши собеседники, скорее всего, спросят, почему вы заинтересованы в том, чтобы работать над своей организацией и населением, которым они служат.

Как следить после интервью

Эффективное наблюдение станет важным шагом в обеспечении предложения. Убедитесь, что вы создаете индивидуальные сообщения для каждого из ваших интервьюеров.

В каждом благодарственном письме или письме четко указывайте свой высокий уровень интереса к позиции, почему вы считаете, что это хорошо подходит и ваша оценка возможности проведения собеседований.

Упомяните что-то уникальное, что вы узнали от каждого интервьюера, который повысил ваш интерес, если это возможно. Обращайтесь с любыми проблемами, которые могут возникнуть вокруг вашей кандидатуры, если вы считаете, что информация успокоит ваших интервьюеров.

Дополнительные вопросы о собеседовании

Помимо вопросов, связанных с заданием конкретных вопросов, вам также будут заданы более общие вопросы о вашей истории занятости, образовании, сильных и слабых сторонах, достижениях, целях и планах. Вот список наиболее распространенных вопросов для интервью и примеров ответов.