Список и примеры социальных рабочих навыков

Социальные работники помогают своим клиентам лучше функционировать в обществе. Некоторые социальные работники помогают отдельным лицам или семьям выявлять и подавать заявки на социальные услуги, в которых они нуждаются. Другие предоставляют консультации, оценку и даже клинические диагностические услуги в школах или других группах. Социальные работники также работают в качестве защитников для отдельных лиц или сообщества, стремясь сделать общество более функциональным, поддерживающим местом.

Лицензирование варьируется от штата к штату. В целом, чтобы назвать себя социальным работником, вы должны иметь степень в социальной работе, а также минимальное количество часов контролируемого опыта.

Как социальный работник, вы можете работать в школе, больнице, старшем центре, тюрьме, корпорации или частной практике. Вы также можете стать директором социальной или общественной службы.

Социальные работники должны быть чуткими, но объективными, самосознающими, вовлеченными и мотивированными искренним желанием помочь клиентам. Социальная работа - это не поле, где вы можете добиться успеха без реального чувства миссии.

Социальная работа может стать хорошей карьерой на протяжении всей жизни и занята многими возможностями для трудоустройства. Услуги социальной работы необходимы практически везде в стране, поэтому, если вы ожидаете, что вам нужно будет двигаться, это может стать отличной карьерой для вас.

Эта информация о навыках социальной работы поможет вам научиться представлять себя в лучшем свете для потенциальных работодателей.

Затем вы можете адаптировать свой подход по мере необходимости для каждой позиции, к которой вы подаете заявку.

Топ-5 самых популярных навыков социальной работы

Active Listening
Активное прослушивание означает обращать внимание и запоминать то, что вам говорят другие. Это также означает демонстрацию того, что вы слушаете язык тела и соответствующие ответы.

Когда вы слушаете, анализируйте то, что вы слышите в соответствующем контексте, и задавайте уточняющие вопросы, чтобы убедиться, что вы понимаете. Активное прослушивание - это не только важный способ сбора информации о пациенте, но и часть того, как вы устанавливаете доверие.

Вербальная коммуникация
Хорошее словесное общение требует активного прослушивания еще на один шаг. Приспосабливая свой стиль речи к ситуации, социальный работник может быть эффективным в любых условиях, начиная с домашнего посещения с клиентами до зала суда или законодательного зала. Возможность подключения в разговоре со многими разными людьми имеет решающее значение для хорошего обслуживания клиентов.

Письменное сообщение
Отличное письменное сообщение включает не только электронную почту, но и учет. Четкие, точные отчеты, заметки о ходе работ и другая документация являются важной частью командной работы в агентствах социальных услуг. Как социальный работник ваши письменные записи являются основным инструментом, который ваш руководитель имеет для оценки ваших навыков.Если возникнет юридическая проблема, надежный учет может спасти вашу работу или даже вашу карьеру.

Критическое мышление
Социальные работники должны принимать важные решения на основе глубокого понимания потребностей и ситуации клиента, имеющихся ресурсов и применимого права.

Критическое мышление - это то, что позволяет вам принимать эти решения с помощью интеллекта, творчества и доброты. Без этого важного навыка социальный работник может упустить подсказки, упускать из виду возможности или действовать по личным предубеждениям.

Настройка границы
Социальная работа посвящена давлению, но если вы слишком долго уделяете слишком много времени, вы сгорит. Если вы попытаетесь сделать слишком много слишком быстро для одного клиента, вы потерпите неудачу - и вы не сможете помочь кому-либо еще. Установка соответствующих границ защитит вас от выгорания, а также позволит вам сосредоточиться, когда вы устанавливаете цели и координируете лечение.

Навыки социальной работы

A - G

• Активное прослушивание
• Консультирование
• Адвокация
• Адвокат для индивидуальных клиентов
• Адвокат для сообщества
• Последующие услуги
• Оценка < Настройка границ
• Планирование заботы
• Управление случаем
• Планирование случаев
• Сотрудничество
• Сбор информации о пациенте
• Навыки общения
• Соответствие
• Подключение физических лиц к ресурсам
• Консультации < Континуум по уходу
• Сотрудничество
• Уход за клиниками Координация
• Координация
• Копирование
• Консультирование
• Кризисное вмешательство
• Критическое мышление
• Разработка планов действий
• Планирование выплат > Инвалидность
• Выдача пациентов
• Документация
• Образование
• Уход за пожилыми людьми
• Сочувствие
• Занимаемое
• Установление целей
• Оценка
• Обслуживающие услуги
• Уход за семьей
• Последующие услуги
• Развитие фондов
• H - M
• Здравоохранение
• Домашние визиты

Услуги для дома

• Идентификация проблем
• Индивидуализация планов по уходу
• Внедрение
• Inta ke
• Междисциплинарная работа
• Межличностная
• Вмешательство
• Интервью Семьи
• Интервью студентов
• Знание ресурсов сообщества
• Знание общественных услуг
• Поддержка профессиональных отношений
• Услуги по охране психического здоровья
• Microsoft Office
• Монитор Foster Home Placement
• N - S
• Оценка потребностей
• Объективность

Наблюдение

• Убеждение
• Планирование
• Оценка проблемы
• Разрешение проблемы < Решение проблем
• Разработка программ
• Сохранение записей
• Восстановление
• Отчетность
• Координация ресурсов
• Рефералы
• Реферальные службы
• Реабилитация
• Самостоятельность
• Ситуационное насилие
• Поддержка
• Поддержка
• Группы поддержки
• T - Z
• Командная работа
• Предотвращение самоубийства подростков
• Навыки управления временем

Переводы

• Лечение
• Координация лечения < Планирование лечения
• Обновления лечения
• Вербальная коммуникация
• Письменная связь
• Как использовать списки навыков
• Каждая работа требует уникального набор навыков и фон, но некоторые способности ищут многие организации, желающие нанять социальных работников. Вы можете просмотреть эти навыки при начале поиска работы.Определите те, которые у вас есть, и выделите их в своем резюме.
• Когда вы подаете заявку на вакансию, обязательно внимательно прочитайте описание задания, чтобы сосредоточиться на тех навыках, которые наиболее всего хочет видеть этот конкретный работодатель. Затем вы можете указать эти навыки в сопроводительном письме и в своем интервью. Будьте готовы к конкретным примерам того, как вы воплощаете каждый.
• Статьи по теме:
• Софт против жестких навыков | Как включить ключевые слова в ваше резюме | Список ключевых слов для резюме и сопроводительных писем | Навыки и способности | Списки навыков начисления навыков