Образец Справочное письмо для оцененного сотрудника

Нужна ли образец для использования в качестве руководства при написании справочного письма сотрудника? Шаблон справочного письма описывает основы написания рекомендации для сотрудника. Пример этого примера является примером.

Когда работника ценят и ценят, ссылка, которую вы пишете, должна передать это чувство потенциальному новому работодателю. Если сотрудник по-прежнему работает с вашей организацией, мы надеемся, что вы передали им свою ценность.

Сотрудники ищут новые рабочие места по многим причинам. Ваш сотрудник не полностью контролирует ряд причин, по которым он может покинуть вашу работу. В прошлом моя компания потеряла сотрудников, которые вернулись в школу градиента, поженились и переехали в родное государство супруга, переехали, потому что супруг с недавно отчеканенным доктором философии занял новую работу в другом штате и стал ближе к больному , стареющих родителей. Эти причины вы не можете контролировать.

Эти люди, если они успешно работали в вашей компании, заслуживают всякой помощи, которую вы можете дать им, чтобы найти работу на новом месте.

Так делают отличные сотрудники, которые оставляют возможность, которую вы в настоящее время не можете поставить. Они уходят на 10-20% увеличения заработной платы, чтобы взять на себя роль управления, изучить новый язык программирования, диверсифицировать отрасли и многое другое - веские причины.

Узнайте больше о предоставлении справочных и рекомендательных писем. Обратите внимание на мои общие рекомендации по реагированию на запросы на контрольные проверки.

Пример справочной буквы

Используйте это примерное письмо для написания собственных ссылок.

Дата

Дорогой Джонатан Мейер:

Ребекка Якобсон сообщила мне в Fisher Corporation с марта 2006 года по август 2011 года. Она была специалистом по маркетингу, которая работала в большинстве отделов маркетинга нашей компании.

Как специалист по маркетингу. Ребекка внесла свой вклад в маркетинговые коммуникации, написав пресс-релизы для целевых СМИ, помогая создавать торговые выставки и разрабатывая информационные сообщения и маркетинговые материалы для привлечения клиентов.

Она также работала с социальными сетями, настраивала и контролировала наши счета с помощью Twitter, Facebook и других сайтов социальных сетей. В этом качестве Ребекка была нашим социальным медиа-присутствием в Интернете. Она ответила на запросы клиентов и продолжила разговор с клиентами и потенциальными клиентами. Она координировала работу с другими сотрудниками для удовлетворения потребностей клиентов.

Мне понравилось работать с Ребеккой. Она стремилась изучить новые направления маркетинга и сделала отличную работу, расширяя наши маркетинговые усилия в социальных сетях. Наш Facebook увеличился на тысячи после того, как она начала нашу учетную запись. Ребекка также была отличным писателем с творческим подходом к разработке наших маркетинговых материалов.

Игрок команды Ребекка хорошо работал со своими коллегами по маркетингу. Как специалист с ее временем, разделенным на многие обязанности, она уравновешивала конкурирующие потребности с юмором и профессионализмом.

Она умела идентифицировать средства массовой информации и добиваться освещения в прессе своей продукции.

Ребекка, как известно, вернулась с торговых выставок с информацией о сотнях потенциальных клиентов для отдела продаж, чтобы связаться для последующего наблюдения.

Я рекомендую Ребекке для любой позиции, которая опирается на ее навыки и ее доказанный вклад в маркетинг. Она была замечательным коллегой и вкладчиком.

Позвоните мне, если вам нужна дополнительная информация. Я с удовольствием расскажу вам о достижениях Ребекки в корпорации Fisher.

С уважением,

Майкл Р. Кокс

Директор по маркетингу

Офис: 734-233-4801 или Ячейка: 734-998-3208

Поместите копию справочного письма после рассмотрения Человеческие ресурсы, в персонале персонала.

Дополнительные письма работодателя

• Как написать рекомендацию Письма
• Дисциплинарные действия / Предупреждающие письма
• Письма о занятости
• Письма о признании
• Отклонения Письма
• Письма об отставке
• Спасибо письма < Письма о приглашениях служащих
• Премиальные письма
• Оценка заявки на участие