Задание Интервью для пожилых соискателей

Для работодателей неправомерно (или этично) дискриминация в отношении кандидатов на работу по возрасту. Однако это не значит, что этого не произойдет. Предпринимательские представления о возрасте часто влияют на принятие решений о найме.

Когда есть большой пул кандидатов, так как есть много рабочих мест, может быть сложно доказать, что ваш возраст был против вас, потому что есть много кандидатов, которые подают заявку на каждую работу.

Однако, если вы старше ищущего работу, есть шаги, которые вы можете предпринять, чтобы помочь минимизировать влияние вашего возраста на успех интервью.

Стратегии интервью для более старых соискателей

Первые впечатления. Ваша внешность определенно является проблемой, особенно для рабочих мест, где кандидаты часто моложе вас. Убедитесь, что ваше собеседование находится в текущем стиле. Обратите внимание на длину юбки, ширину галстука, ширину лацкан, цвет и подгонку. Имейте в виду, что подходящее собеседование может быть не тем, что вы носили в прошлом. Если вы не уверены, что надеть, взгляните на эти советы по моде для пожилых лиц, ищущих работу, поговорите со стилистом или знающим продавцом и проконсультируйтесь с друзьями и семьей, которые моложе вас.

Исправьте волосы. То, что вы выглядите, не должно иметь значения, но это так. Ваша прическа - еще один фактор, который следует учитывать при выращивании более молодого вида. Поговорите со стилистом о более молодом разрезе, которое по-прежнему подходит для жизни. Подумайте о том, чтобы раскрасить волосы, чтобы получить серый цвет и занять годы от вашей внешности.

Рассмотрите свой опыт актив . Один из способов извлечь выгоду из этого актива состоит в том, чтобы довести портфель релевантных проектов до вашей встречи и превратить интервью в шоу и рассказать о себе. Пожилые работники могут также продемонстрировать свой опыт, подумав о собеседовании в качестве консультационного участия. Будьте готовы обсудить некоторые проблемы и проблемы, с которыми может столкнуться такая организация, и некоторые из решений, которые вы себе представляете.

Получите правильные технические навыки. Большинство рабочих мест заняли повышенный технологический профиль в эпоху цифровых технологий. Работодатели, ищущие кандидатов, обладающих новейшими навыками, могут опасаться, что пожилые работники не будут идти в ногу с технологическими тенденциями. Убедитесь, что вы знаете, какая технология больше всего ценится в вашей целевой области, предпримите шаги по ее освоению и будьте готовы поделиться тем, как вы применили эту технологию к своей работе.

Получить ссылки готовы. Обеспечение письменных рекомендаций прошлых руководителей и предоставление их в качестве доказательств во время или после собеседования может быть полезным механизмом, чтобы доказать, что вы хорошо отвечаете за все виды контроля. Поговорите с потенциальными ссылками, чтобы обсудить некоторые возрастные представления, которые вы пытаетесь бороться, и обсуждать способы, которыми они могут поддержать эти усилия в своих рекомендациях.

Фокус на будущее. Старые кандидаты, которые смотрят на свою профессиональную жизнь, будут иметь преимущество перед теми, кто, похоже, уже достиг своих целей. Будьте готовы с энтузиазмом говорить о том, чего вы надеетесь достичь на следующем этапе своей карьеры, в контексте вашей целевой работы и работодателя.

Вы не готовы уйти на пенсию. Работодатели часто опасаются, что пожилые работники ожидают свое время до выхода на пенсию и будут менее агрессивны в изучении того, что им нужно знать, чтобы преуспеть на работе.

Вы можете противодействовать этому возможному восприятию, разработав, выполнив и сообщив план профессионального развития во время интервью. Будьте готовы обсудить семинары, семинары, профессиональные встречи и онлайн-уроки, которые вы недавно завершили, и то, что вы узнали.

Обновите свои навыки собеседования. Если вы не провели собеседование через некоторое время, вы можете быть удивлены, что интервьюирование изменилось. В настоящее время многие интервьюеры используют методы опроса поведенческих навыков. Вам нужно будет привести примеры того, как вы применяли поиск навыков в различных проектах и ​​ролях. Работодатели также теперь больше сосредоточены на оценке того, как кандидаты дали результаты и повлияли на результаты. Поэтому вам нужно будет просмотреть каждую свою прошлую работу и быть готовым описать ситуации, в которых вы применили соответствующие навыки и результаты, которые вы создали.

Адрес переквалифицирован . Если вы снижаете свою карьеру, как это делают многие пожилые люди, работодатели могут считать вас переоцененными для работы, на которую вы претендуете. Вы можете бороться с этим восприятием, четко описывая свой энтузиазм по поводу конкретных обязанностей, связанных с работой. Это поможет, если вы можете ссылаться на то, как вам было приятно выполнять аналогичные функции в недавнем прошлом. Вот выбор ответов на интервью для более старых заявителей.

Адрес - безработный. К сожалению, быть безработным может повлиять на ваши шансы нанять. Итак, если вы не работали и стареете, у вас есть два удара против вас. Вот предложения по тому, как отвечать на вопросы интервью о том, чтобы быть безработным.

Покажите свою готовность работать младшим менеджером. Работодатели могут быть обеспокоены желанием пожилых работников руководствоваться более молодыми руководителями. Вы можете успокоить работодателей, поделившись примерами того, как вы процветали под руководством младших менеджеров. Ваше открытие может появиться, когда вас спросят о вашем идеальном руководителе. Вот как ответить на вопросы о работе младшего менеджера.

Держите его положительным. Это может быть обескураживающим, когда кажется, что вы делаете, не работает. Рассмотрите каждое интервью еще один шанс нанять и сделать все возможное, чтобы быть оптимистичным. Ваша поза и язык тела дают возможность истощить энергию и жизненные силы. Встаньте прямо, попрактикуйтесь с весной в своем шаге и протяните руку всем людям, с которыми вы встречаетесь с энтузиазмом.Убедитесь, что ваш голос яркий, а не монотонный. Подумайте о том, чтобы проектировать энергичную ауру в любое время. Вот как оставаться позитивным во время собеседования.