Интервью Вопрос: как вы справляетесь с успехом?

В большинстве рабочих мест сотрудники регулярно сталкиваются с моментами успеха, а также с моментами борьбы или неудач. Вероятно, вы ожидали вопросов о своих профессиональных недостатках и о том, как вы справляетесь с неудачами, и сосредоточились на этом типе вопроса, поскольку вы подготовили для интервью.

Однако вы можете быть удивлены вопросами о том, как вы реагируете на успех, и пропустите важную возможность произвести впечатление на вашего потенциального работодателя.

Большинство работодателей ищут стабильно высокий уровень производительности для своих сотрудников, а также постоянный рост и развитие. Поэтому они могут задавать вопрос типа «Как вы справляетесь с успехом?». чтобы определить, берете ли вы свои достижения и узнаете, учитесь ли вы на своих успехах.

Они также могут попытаться оценить, являетесь ли вы игроком команды или хорошим менеджером и имеете возможность отдать должное коллегам, которые внесли свой вклад в ваши достижения.

Как ответить на вопросы о вопросах успеха

Лучший подход к ответу на этот вопрос - подготовить конкретные примеры ваших успехов и рассказать, как вы оценили факторы, способствующие вашим достижениям. Затем расскажите, как вы применяли эти знания, чтобы продолжить свое профессиональное развитие и добиться положительных результатов.

Вы могли бы указать время, когда вы возглавили команду, которая смогла доставить продукт досрочно, а также шаги, предпринятые отдельными лицами для обеспечения высокого качества, несмотря на ускоренное расписание.

Затем вы могли бы поделиться тем, как вы узнали каждое усилие, и как вы и ваш персонал смогли реализовать технику будущих результатов.

Например, вы могли бы сказать: «Мне нравится поддерживать постоянный уровень производительности и делать успехи и неудачи. Я стараюсь учиться у обоих и применять эти знания для будущих ситуаций.

Например, последний Август моя команда по продажам приземлилась на P & Z в качестве клиента. Мы все были в восторге, и я взял мой персонал на праздничный ужин. Я придумал ряд наград, чтобы признать роль, которую отдельные сотрудники сыграли в этом процессе, и приветствовали членов я вызвал встречу на следующий вторник, чтобы разбить процесс и определил несколько стратегий, которые способствовали нашему успеху. Мы обсудили новые цели, а через шесть месяцев приземлились еще один лучший клиент потребительских товаров, используя некоторые из тех же тактик ». < Сделать это релевантно

Когда вы думаете о примере с менеджерами по найму, убедитесь, что это относится к работе и компании. Взгляните на объявление о вакансии и выберите одно из заданий. Затем сообщайте ответ, который включает в себя что-то похожее, если это возможно, то, что вы будете делать в новой работе.Чем более сфокусирована ваша история успеха, тем больше она окажет положительное влияние на интервьюера. Вот как соотнести свою квалификацию с работой.

Что не сказать

Постарайтесь не отвечать на все ваши вопросы. Особенно, если вас нанимают на работу, где вы являетесь частью команды или в роли руководства, это хорошая идея, чтобы отдать должное людям, которые помогли вам добиться успеха.

Обмен кредитами за ваши успехи покажет интервьюеру, как вы сможете поместиться, когда будете на работе, которая требует хорошей работы с другими.

Подробнее Интервью Вопросы о вас

Типичные вопросы интервью и образцы ответов на вопросы интервью о вас и ваших навыках и способностях.
Больше вопросов и ответов на собеседование

Вопросы и ответы на интервью

Типичные вопросы собеседования и примеры ответов.
Вопросы для интервью

Вопросы для кандидатов на работу, чтобы спросить интервьюера.