Советы по планированию собеседований с заданиями, когда у вас есть задание

Когда вы работаете, трудно манипулировать собеседованием. Недавно я разговаривал с людьми, у которых было несколько интервью с одним и тем же работодателем до получения предложения о работе. Я слышал от других, у которых были марафонские шестичасовые интервью с несколькими интервьюерами.

В последнем случае это было только частью процесса собеседования. После дня, проведенного в интервью, было окончательное интервью с менеджером по найму.

Советы по планированию собеседований при работе с вами

Если вы собираетесь проводить множество интервью, которые могут добавить до много времени, что вам нужно будет снять с работы - без гарантии того, что у вас будет новая работа. В некоторых случаях первый или два раунда - это собеседование с телефоном, которое упрощает управление. В других это сложнее.

Важно тщательно контролировать время, которое вы берете на собеседование, поэтому вы не ставите под угрозу работу, которую вы имеете. Вот советы по планированию собеседований, когда вы работаете.

Балансировка поиска работы и задания

Может быть сложно сбалансировать приверженность вашей текущей работе активной кампанией по поиску работы. Если вы похожи на большинство кандидатов и предпочитаете, чтобы ваш работодатель не знал о вашем поиске, вам нужно придумать стратегию для поиска, не мешая вашей производительности.

Варианты расписания интервью

Большинство потенциальных работодателей поймут ваше желание сохранить конфиденциальность вашего поиска на ранних этапах и оценить вашу преданность вашей текущей работе.

Итак, уместно спросить о времени интервью, когда говоришь с рекрутерами и менеджерами по найму.

Что сказать

Каков наилучший способ обсудить вашу готовность к интервью? Вы должны начать разговор о собеседовании, выразив свое волнение по поводу выбора. Тем не менее, приемлемо изучить варианты интервьюирования, которые не будут мешать вашей текущей работе или вызвать какие-либо подозрения со стороны вашего работодателя.

Запросить раннее утро, в конце дня, вечером или даже в выходные дни, особенно для начальных или поисковых встреч с ограниченным числом представителей от вашего целевого работодателя. Телефон, видео, FaceTime или Skype могут быть возможны, в зависимости от работы и работодателя.

Используйте Time Off или Shift Your Schedule

Еще одна возможность - сохранить отпуск или другое оплачиваемое время для интервью. Если вы можете планировать свои собеседования в начале или в конце рабочего дня или вокруг вашего обеденного перерыва, вам не нужно будет снимать весь выходной день.

Если вы можете сменить расписание, даже на час или два, вы можете прийти рано или остаться позже, чтобы разместить время, необходимое для собеседования.

Будьте осведомлены о рабочем процессе

По возможности старайтесь проводить собеседование в те дни, когда вам будет не хватать наименее. Подготовьтесь к вашему отсутствию, предварительно выполнив работу, если это возможно. Ваше отсутствие будет легче переноситься, если ваша работа будет завершена.

Помните, что в какой-то момент вам, вероятно, понадобится выгодная ссылка от вашего нынешнего работодателя. Поскольку поиск работы может занять несколько месяцев, вы не хотите, чтобы в течение этого времени вас рассматривали как бездельник. Поработайте по вечерам или в выходные дни, если необходимо, чтобы сохранить свой имидж в качестве сильного вкладчика.

Будьте избирательны

Вам не нужно принимать каждое интервью, которое вам предлагается, особенно если вы заинтересованы в потенциальных работодателях. Если вы являетесь кандидатом по запросу, уместно задать некоторые вопросы перед собеседованием, чтобы определить, подходит ли работа, и если это стоит вашего времени и времени менеджера по найму, чтобы воспользоваться этой возможностью.

Прекрасно отказываться от собеседования, если после дальнейшего рассмотрения вы решили, что это не лучшая работа для вас. Это позволит освободить время для собеседования для тех рабочих мест, которые, как вы знаете, хотели бы нанять.

Будьте уверены, Держите его конфиденциальным

Не поддавайтесь соблазну поделиться своими интервьюирующими новостями с коллегами, даже теми, кому вы доверяете больше всего, если вас беспокоит сохранение секретности. Слово быстро распространяется на рабочем месте.

Это хорошая идея, чтобы сохранить свой поиск работы, пока у вас нет твердого предложения о работе на месте, и вы готовы обратиться к своей отставке.

Предоставление оправдания для покрытия вашего отсутствия, как посещение родственника, уход за родителем, назначение или поездка на пляж, могут помочь отклонить любопытство коллег. Вот список общих оправданий, используемых для интервью.

Статьи по теме: Как перепланировать собеседование | Как отменить собеседование | Как подтвердить интервью