Профиль карьеры: Специалист по персоналу военно-воздушных сил

Специалист по персоналу в ВВС, как менеджер по персоналу в гражданской компании. Они консультируют летчиков по их карьерным целям, консультируя по таким вопросам, как рекламные акции, учебные программы и специальность по специальности.

Специалистам по персоналу также поручено управлять программами сохранения ВВС и консультировать летчиков по программам льгот. Они несут ответственность за то, чтобы ВВС соответствовали кадровой политике, директивам и процедурам.

Хотя обязанности аналогичны обязанностям гражданского менеджера по персоналу, существует много функций этой работы, которые являются уникальными военными. Специалисты по персоналу контролируют широкий спектр административных функций, таких как изменения статуса долга, программы ухода, помощь жертвам и официальные документы, такие как письма с выговор.

Короче говоря, если вопрос кажется кадровой функцией в ВВС, возможно, он подпадает под обязанности специалиста по персоналу.

Обязанности и ответственность специалистов военно-воздушных сил

Специалисты по персоналу в военно-воздушных силах во многом похожи на своих коллег по вопросам карьеры в армии и планирования карьеры в карьере. Специалист по персоналу военно-воздушных сил выступает в качестве своего рода советником по вопросам школьного обучения только в гораздо большем масштабе.

Специалисты по персоналу ВВС, похоже, совмещают роль советника с базовым управлением, которое обычно является отдельной сферой карьеры в других подразделениях службы.

В отличие от консультантов по вопросам карьеры в армии, флоте или морских пехотинцах, которые часто являются единственным человеком в своей карьере, дислоцированным в данном подразделении, специалисты по персоналу более склонны работать в больших командах, распределяя и разделяя различные специализированные обязанности.

Требования к специалистам по персоналу военно-воздушных сил

В отличие от консультантов по работе с карьерой в сестринских службах, специалисты по персоналу ВВС могут присоединиться к начальному уровню при условии, что они являются выпускниками средних школ.

Руководство по классифицированной классификации добавляет, что «курсы английского языка и речи желательны». Сайт вербовки ВВС также предлагает, что, хотя это и не требуется, интерес или умение в бизнесе, искусстве, образовании или логистике могут указывать на хорошую пригодность для карьеры 3S0X1.

Кандидаты также нуждаются в квалификационном баллате на Vocational Aptitude Battery (ASVAB) для вооружения, прежде чем набирать очки, со счетом 45 на сегменте тестового выражения (VE). Они нуждаются в способности говорить отчетливо и должны иметь возможность набирать не менее 25 слов в минуту, чтобы окончить уровень ученика после технической подготовки.

Подготовка специалистов по военно-воздушным силам

После восьми с половиной недель базовой подготовки ВВС новые летчики, назначенные на специальность персонала, переезжают на базу ВВС Кислер в Миссисипи, где они посещают базовый курс для персонала около месяц.В то время как студенты участвуют в 81-й учебной группе 404, которая контролирует программу более чем в 13 различных областях карьеры и где «[в день], более 5 000 студентов посещают занятия на одном из более 600 курсов». < Специалисты по персоналу могут объединить свои тренинги и опыт работы с внеклассным образованием, чтобы получить степень в области управления персоналом из Community College ВВС.