Как создать свой целевой список работодателя - найти работу своей мечты

На этом этапе поиска работы рекомендуется иметь целевой список работодателей. Целевой список - это список компаний, с которыми вы хотели бы работать.

Это могут быть компании, которые, как правило, предлагают рабочие места, соответствующие вашим интересам, организациям, у которых есть корпоративная культура, которые вы желаете, и / или организации с миссией, в которую вы верите.

Целевой список экономит ваше время

С список целей в руке, вы фактически сэкономите время в поиске работы.

Даже если вам кажется, что это полезно для каждого открытия работы, вы сталкиваетесь, вы на самом деле тратите свое время и энергию. Вместо этого вы должны обращаться только к работам в компаниях, которые, по вашему мнению, подходят вам.

Нет необходимости тратить время на подачу заявки и опрос на работу, которая не соответствует вашей квалификации и / или целям. Даже если вы принимаете работу в компании, которая не подходит вам, скорее всего, вы не захотите долго оставаться там.

Лучше потратить время, чтобы найти идеальные компании и подать заявку на работу там, чтобы найти долгожданную работу, которую вы любите.

Создание целевого списка

Ниже приведены несколько способов начать создание целевого списка.

• Посмотрите на лучшие списки компаний. Многие веб-сайты перечисляют лучшие компании для работы в самых разных отраслях. Например, Fortune оценивает компании в самых разных категориях, включая Fortune 100, Fortune 500 и Fortune 1000 (на основе валового дохода), лучшие малые компании, лучшие компании за тысячелетия и т. Д. Glassdoor и Forbes также предлагают списки ведущих компаний. Просмотрите списки, которые соответствуют вашим интересам, прочитайте описания каждой компании и запишите компании, которые соответствуют вашим интересам в отрасли и вашей идеальной культуре компании.

• Посмотрите на свою торговую палату. В вашей местной торговой палате должен быть список местных компаний. Взгляните на этот список, чтобы узнать, есть ли какие-либо местные компании, соответствующие вашим интересам. Нажмите здесь, чтобы найти свою местную торговую палату.
• Посмотрите на свои профессиональные ассоциации. Если вы принадлежите к любым профессиональным ассоциациям, посмотрите на своих сайтах, чтобы найти список компаний-членов. Если вы не принадлежите ни к какой ассоциации, щелкните здесь, чтобы просмотреть список ассоциаций по отраслям. Найдите ассоциации в своей отрасли и посмотрите, можете ли вы получить доступ к списку отраслей каждой ассоциации.
• Обзор LinkedIn. Если у вас есть контакты, которые работают в вашей области, посмотрите их профили LinkedIn (или другие профили социальных сетей), чтобы узнать, где они работают. Аналогично, посмотрите на группы LinkedIn, которые связаны с вашей отраслью, и посмотрите, где они работают.

Упорядочить свой список

После того, как вы создали список с помощью этих методов, пришло время сузить список до тех компаний, которые действительно идеальны или почти идеально подходят.Для этого вам нужно будет исследовать компании в своем списке.

Во-первых, посетите веб-сайт каждой компании. Прочитайте заявление каждой компании и любую другую информацию, которую сайт может иметь о рабочей среде, людях, которые нанимает компания, и что-нибудь еще о культуре компании.

Вы также можете посетить раздел компаний LinkedIn, чтобы найти информацию о компании. В этом разделе представлена ​​информация о каждой культуре компании, а также о вакансиях и связях, которые вы имеете в каждой компании. Glassdoor также является хорошим сайтом для чтения обзоров компаний, рейтингов, информации о зарплате и т. Д.

Основываясь на этой информации, вычеркните любые компании из вашего списка, которые не очень подходят.

Расширьте свой список еще раз

Если вы считаете, что ваш список сейчас слишком мал или что он содержит только очень известные компании, подумайте о том, чтобы немного расширить свой список.

Посмотрите на раздел компаний LinkedIn или на Glassdoor, чтобы найти некоторые из организаций, которые конкурируют с организациями в вашем списке.

Исследование этих компаний, и если кто-то из них подойдет, подойдет, добавьте их в список.

Заключительный список

В конечном итоге у вас должен быть список из 10-20 компаний, в которые вы будете перенаправляться в свой поиск работы. По мере того, как вы продолжаете поиск работы, не стесняйтесь удалять или добавлять компании, так как вы лучше ощущаете тип организации, в которой вы хотели бы работать.