Раздражающие коллеги - работа с трудными людьми

Всякий раз, когда вы соберете кучу людей, есть беспорядок разных личностей. Некоторые из них существуют вместе гармонично, но всегда есть несколько выбросов. Рабочее место не является исключением. В дополнение к людям, с которыми вы легко можете ладить, вы также найдете некоторых раздражающих коллег. Что отличает рабочее место от многих других настроек, так это то, что все, даже самые трудные, должны сотрудничать, чтобы быть продуктивными.

Вот пять типов раздражающих коллег и советы, которые помогут вам ладить с каждым.

The Chatterbox

Давайте начнем с вашего самого приветливого коллеги. Битва обычно означает хорошо. Она дружелюбна и хочет поделиться с вами своими мыслями (каждый из них). Она не пытается причинить кому-либо вред … ее непрекращающиеся разговоры просто не дают вам сосредоточиться на вашей работе. Вот некоторые вещи, которые вы можете сделать, чтобы успокоить своего разговорчивого коллегу, чтобы вы могли выполнить свою работу.

Не рискуйте оскорблять своего коллегу, говоря ей, что молчите. Вместо этого возложите вину на себя. Скажите ей, что у вас проблемы с концентрацией, когда вы слушаете ее очень интересные истории, но вы хотели бы услышать их в другой раз. Просто пока вы работаете. Затем, если вы действительно наслаждаетесь своей компанией, пообедайте с ней один раз в неделю (реже, если это слишком много для вас).

Сплетня

Кажется, что сплетни знают все о каждом, и он хочет поделиться им.

Если вы послушаете, что должен сказать ваш коллега из числа занятых? Это зависит от характера информации. Если у вас есть возможность услышать полезные новости, которые могут не пройти через более формальные информационные каналы на вашем рабочем месте, тогда вам следует обратить внимание, но сделайте это с циничным ухом. Проблема сплетни в том, что она несет в себе как элементы истины, так и вымысла.

Однако, если разделяемая новость носит очень личный характер, например, он начинает рассказывать вам о брачных проблемах другого коллеги, менять тему или говорить, что вы не чувствуете себя хорошо, обсуждая кого-то позади его спиной. Избегайте передачи какой-либо информации, которую он разделяет с вами с другими, потому что тогда вы рискуете стать сплетнями.

The Complainer

В группе всегда есть один человек, который никогда не сможет найти ничего, чтобы быть счастливым. Если она не жалуется на свое здоровье или свою семью, то ее работа, компания или ваш босс являются предметом ее неодобрения. Конечно, некоторые из ее жалоб могут быть законными, но непрекращающееся нытье становится нервным. Ей угрожает свести всех с негативностью.Измените тему, когда начинается живот, или, если жалобы сосредоточены вокруг работы, спросите ее, не хочет ли ваша помощь провести мозговой штурм некоторых решений. Кто знает? Вместе вы можете решить некоторые проблемы.

Делегат

Почти на каждом рабочем месте вы найдете того, кто хочет поделиться своей работой со своими коллегами. Это не люди, у которых есть законная причина делегировать работу другим, например, менеджерам или руководителям команд. Это те, кто либо не может выполнить всю работу, которую их босс назначил, либо не хочет этого делать.

Если в вашем офисе поощряется командная работа, и у вас есть время, чтобы помочь вашему коллеге, вы должны. Однако, если менеджеры являются единственными, у кого есть полномочия делегировать или у вас уже есть свои руки с вашей собственной работой, тогда вам нужно отклонить запрос. Скажите своему коллеге, что у вас нет времени для выполнения каких-либо задач.

Кредитный граббер

Кредитный граббер не признает, что другие сотрудничали с ней в проекте и способствовали его успеху. Она принимает всю хвалу, не упоминая, что она не выполняла всю работу. В первый раз это случается, вы можете считать это ошибкой. Может быть, она просто забыла сказать, что ей нужна помощь. Пусть ваш коллега узнает, что вы оскорблены, и попросите ее сообщить другим о вашем участии. Если она откажется это сделать, или если это произойдет снова, убедитесь, что вы сообщаете другим о роли, которую вы сыграли в процессе выполнения проекта.

Тогда, если ваш босс не заставит вас работать с этим человеком, откажитесь от помощи снова.