Видео: Как заработать на глупости фанатов?! // Выполнил трендовый челлендж // Самый богатый холостяк 2024
Командная работа, эффективные рабочие группы и создание команды являются популярными темами в сегодняшних организациях. Успешная работа в команде способствует достижению ваших стратегических целей. Эффективные рабочие группы увеличивают успехи отдельных сотрудников и позволяют лучше обслуживать клиентов.
Если вы экспериментируете с текущими командами, начните с нескольких, чтобы определить, какие действия в вашей организации могут поддерживать ваша организация.
Команды требуют ресурсов, и особенно, рабочего времени. Вы захотите изучить у своих сотрудников тип команд, которым они могут пользоваться, и вносить свой вклад в большинство.
Например, у клиентской компании есть команда филантропов, которая решает предоставить в STEM компании (поощряя детей к занятиям наукой, технологиями, инженерными и математическими классами для подготовки к карьере в этих областях). Команда определяет получателей за 50 000 долларов или около того ежегодной филантропии, которую компания отдает.
Команда также организует пожертвования на благополучие животных, малообеспеченные семьи во время праздников и многое другое.
В другой компании была создана команда по признанию, чтобы сотрудники могли распознавать хорошую работу, вклад и коллективную работу друг друга.
Когда рабочие группы эффективны?
Рабочие группы - это возможность для сотрудников изучить навыки руководства и команды. Они дают сотрудникам из вашей организации возможность работать с сотрудниками, которых они не всегда могут видеть.
Они предоставляют сотрудникам шанс стать частью чего-то большего, чем они сами или их работа.
Ваши рабочие группы наиболее эффективны, если:
- может участвовать разнообразная группа сотрудников,
- вы ограничиваете количество команд, в которых может участвовать любой один сотрудник, чтобы вы распространяли возможности для многих сотрудников,
- команды устанавливают регулярное расписание встреч,
- вам требуется периодическая настройка команды,
- минут или заметки публикуются на командных встречах или проектах, а команды
- - самообучаться, регулярно добавляя новых сотрудников. Другими словами, сотрудники в командах регулярно меняются, так что у сотрудников больше шансов служить в команде.
Примеры команд, которые принесут пользу многим организациям
В каждой организации требуется пять рабочих групп. Я видел много разных подходов к командам и обязанностям. Различные организации могут также разделять обязанности по-разному.
Например, я попросил комитет по безопасности принять на себя обязанности сотрудника по ведению дел в одной организации. Команда отказалась, предпочитая вместо этого добавлять экологические обязанности. Появилась еще одна группа, которая больше интересовалась велнес-услугами.
Имея это в виду, это пять команд, которые я чаще всего рекомендую.
Лидерская команда
Часто руководители или руководители организации, команда руководства - это группа, которая должна объединиться для руководства вашей организацией. Команда руководства отвечает за стратегическое направление вашей организации, планы команды руководства, устанавливает цели, обеспечивает руководство и управляет вашей организацией.
Мотивация или Сотрудник Моральная команда
Известные разными именами в разных организациях, команда морального духа сотрудников. комитет по работе с сотрудниками или комитет по планированию событий (три общих названия команд), планирует и проводит мероприятия и мероприятия, которые создают позитивный настрой среди сотрудников.
Обязанности команды могут включать такие мероприятия, как организация обедов для сотрудников, планирование пикников в компании, сбор средств для больных сотрудников и сбор средств для благотворительных целей.
Команда возглавляет празднование вехи компании, дни рождения сотрудников и появление новых детей. Команда спонсирует спортивные команды. Вы можете получать удовольствие от этой команды, поскольку единственным ограничением команды является воображение членов команды и пожелания ваших сотрудников.
Группа по безопасности и охране окружающей среды
Команда обеспечивает безопасность сотрудников на рабочем месте.
Команда берет на себя инициативу по обучению технике безопасности, ежемесячным переговорам по вопросам безопасности и аудиту организации домашнего хозяйства, безопасности и организации рабочего места. Команда также предлагает рекомендации и руководство по переработке и экологической политике.
Сотрудник Wellness Team
Оздоровительная команда фокусируется на здоровье и пригодности для сотрудников. Самые популярные виды деятельности включают в себя пешеходные клубы, бегущие команды и периодическое тестирование проблем со здоровьем, таких как скрининг высокого кровяного давления. Велнес-команда может спонсировать все виды оздоровительной деятельности человека, например, как сделать бюджет или обед, а также узнать о инвестиционных продуктах, а не инвестиционные советы.
Во многих компаниях команда велнес спонсирует проблемы. В клиентской компании команда создала ходячую задачу, чтобы побудить сотрудников ходить дальше. Каждому участнику был предоставлен шагомер, который загружался ежедневно на работе. В конце задачи каждому сотруднику, который встретил растяжные цели, был предоставлен купон на пару спортивной обуви.
Команда по культуре и коммуникации
Команда работает над определением и созданием определенной культуры компании, необходимой для успеха вашей организации. Команда также поощряет двустороннюю связь в вашей организации, чтобы обеспечить ввод сотрудников в цепочку команд.
Команда может спонсировать ежемесячный информационный бюллетень, еженедельное обновление компании, ежеквартальные обзоры удовлетворенности сотрудников и процесс предложения сотрудников.
Начните несколько команд компании, возможно, несколько из них, и воспитывайте их успех. Когда сотрудники видят успешные команды, больше сотрудников начинают интересоваться служением в командах. Команды делают компанию лучше для работы и предоставляют возможность для реального участия и приверженности сотрудников.
Команды создают разницу на рабочем месте независимо от того, являются ли они текущими командами или командой, которая была сформирована для достижения одной цели.Успешные команды помогут вам создать истинное чувство командной работы в вашей организации. Начните с этого для огромного успеха.
Наслаждайтесь этой статьей? Вы можете быть в курсе всех опубликованных здесь бесплатных новостей HR.
Почему каждая некоммерческая организация должна привлекать заинтересованных лиц к клиентам
, Скорее всего, вы будете Comcast или Zappos? Обслуживание клиентов так же важно для некоммерческих организаций, как и для бизнеса. Вот как это сделать правильно.
Изменить Карьера - 6 причин, по которым вам нужна новая карьера
Вам интересно, нужно ли менять карьеру? Поскольку это может быть трудным переходом, это хорошая идея сделать это по правильным причинам. Вот шесть.
Каждая некоммерческая организация может и должна иметь программу «Завоевание»
Завещания - это страхование для некоммерческих организаций. Помощь донорам включает в себя ваше некоммерческое участие в планировании недвижимости, это хорошо как для благотворительности, так и для доноров.