3 Истинные истории об изнасилованиях на рабочем месте

Нападение на рабочем месте - широко распространенная проблема, которая набирает обороты. Фактически, исследования показывают, что почти половина всех работников У. С. подвержены издевательствам на рабочем месте, и до одной пятой типичной рабочей силы подвергается издевательствам в любой момент.

Истории издевательства

Ниже приведены три истинных истощения. Эти истории иллюстрируют разрушительный эффект издевательств и показывают, как различные жертвы хулиганов обращались к преследованиям на рабочем месте.

Для получения дополнительной информации о запугивании на рабочем месте просмотрите эти ресурсы:

• Издевательства над фактами и цифрами
• Типы издевательств
• Преследование на рабочем месте
• Запугивающие законы

Бонни Рассел: Триумф Над рабочим хулиганом

«После того, как мой руководитель в частной юридической рекламной фирме положил на меня руки в гневе и вытолкнул меня из своего кабинета, я позвонил в полицию. Перед всей командой продаж я начал разговор с «Я хотел бы сообщить о нападении», а затем предоставил детали. Персонал быстро отреагировал.

«Хотя генеральный директор был одним зданием, он прибыл в пара минут. Поговорив с хулиганом, который признал его действия, он попросил меня снаружи говорить: «Что ты делаешь с моей компанией?» он сердито сказал мне: «Дело не в вашей компании», - сказал я, соглашаясь с его тоном. Признавая, что у меня был элемент времени и неожиданности на моей стороне, настала моя очередь удивляться, когда генеральный директор прервал погоню, спросив меня, что потребуется, чтобы отменить вызов полицейским.

Я сказал ему уволить хулигана, и он это сделал немедленно ».

Анжела Андерсон: Уволена хулиганом

« Я работала в Адвокатском совете юридического факультета, который руководит LSAT, мой босс никогда меня не любил, и почему она наняла меня, до сих пор неясно, она сильно издевалась над мной, кричала мне перед моими коллегами, угрожая моей работе в ее офисе и отговаривая с коллегами.

Она относилась к людям так же в других отделах, крича на них на собраниях. Я пытался успокоить ее, пока она не угрожала моей работе, и в этот момент я написал письмо с кадровыми ресурсами. Я дал ей любезность сообщить ей, что я собираюсь работать в HR, и она уволила перед тем, как я получил возможность подать жалобу, из-за этого у меня нет юридического обращения против нее или компании и не может требовать возмездия ».

Натали К. Кампер, Ph.D., основатель и президент, The Bully -Proof Company: Издевательства вдохновили новый бизнес

«Преследование произошло, когда мне было 18 лет d и очень горжусь моей новой работой. Было несколько случаев, когда к нам подошли два разных человека. Один из них был моим боссом, который пытался уговорить меня и прикоснуться ко мне, когда я выскользнул из-под его рук и вернулся на свое место. Это произошло несколько раз, и я сказал и ничего не сделал.Я не знал, что сказать или сделать. Я оставался с работой все лето и просто занимался этим, как мне сказали друзья.

«Тогда был человек, чей бизнес был внизу внизу. Однажды он подошел ко мне за моим столом и сказал:« Я только что обнаружил кусок груди моей жены. Как насчет того, чтобы я осмотрел твое? » (999). Когда его спросили, какое сексуальное домогательство было вызвано до того, как мы назвали это имя, Глория Стейнем сказала: «Вы назвали его« Жизнь ». Не было законов для защиты жертв от издевательств на рабочем месте.

«Когда меня издевались в 18 лет, я просто жил с ним и не спускал головы. К моему счастью, чудесный человек, ступающий выше меня с точки зрения возраста и опыта, волшебным образом появлялся и вмешивался от моего имени. У него был какой-то инстинкт, когда большой босс загнал меня в угол и отвлек его.

«Спустя 20 лет в качестве консультанта / тренера по сексуальным домогательствам и дискриминации я основал компанию Bully-Proof из-за ужасных статистических данных и абсолютной реальности, с которыми приходится сталкиваться взрослым жертвам издевательств на работе. Тридцать семь процентов Американские сотрудники говорят, что их издевались или стали свидетелями инцидента, связанного с издевательствами на работе, который составляет до 73 миллионов человек ».

Аноним: вытесненный подчиненным

Что происходит, когда надзиратель высмеивается и преследуется подчиненным сотрудником ? Этот подробный отчет описывает разочарование, стресс и отчаяние, испытываемые одним руководителем в результате ее взаимодействия со сложным сотрудником.